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工伤应该拿到哪些补偿

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
关于工伤应得之赔偿事宜:
其具体包括但不限于医疗费用、住院疗养期间的膳食补贴款项、在外务工期间所需的交通及住宿开支、以及劳动能力鉴定费用等各类合理支出,此类费用将由工伤保险基金进行全额支付;
另一方面,停滞工作岗位、留守休息期间的原工资福利待遇等,则需由用人单位按照每月固定期限进行支付。
对于工伤认定的必备条件,主要包括以下几个方面:
首先,必须是在工作时间和工作场所内,因为执行工作任务而遭受的事故伤害;
其次,在工作时间前后,在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作时所受的事故伤害;
再次,在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害
此外,患有职业病的情况也属于工伤范畴;
最后,如果员工因公出差期间,由于工作原因导致身体受伤或失踪的情况,同样可以被认定为工伤;
另外,在上下班途中,若遭遇非个人主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也可视为工伤。
除此之外,根据相关法律法规的规定,还有其他几种情况也应被认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
工伤鉴定报告拿到后应该如何办
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拿到工伤认定结果书后,下一步应该怎么做
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工伤赔偿
拿到工伤认定结果书后,下一步应该如何做
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拿到工伤认定结果书后,下一步应该如何做进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
抵押房被拆迁,应该谁拿补偿款
要是抵押人选择货币补偿的方式,抵押权人可以从这个补偿款中优先受偿,如果补偿金额超过了该还款的本息之和,那多余的部分还是抵押人的。如果补偿款不够偿还抵押权人的,剩余的债务,抵押权人依然可以找抵押人偿还。要是抵押人选择产权置换的补偿方式,抵押权人可以与抵押人进行协商,要么重新设立抵押,要么提供其他的财产作为担保。
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