律图审稿专业委员会3轮严审

浙江省产假剖腹产有哪些法律规定

最新修订 | 2024-05-07
2k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
据悉,在浙江地区的在职女性员工,如选择以剖腹产方式分娩,将享有长达158天的带薪产假,其中包含了国家规定的98天法定假期以及浙江省政府特别提供的60天奖励假期。
无论产妇选择剖腹产还是自然分娩,其应享有的产假权益均不会受到任何影响。
此外,对于生育第二个及以上孩子的浙江省女性员工,还可额外获得90天的奖励产假,总计可享受188天的产假福利。
法律依据
《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:
(一)女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算;
不影响晋级、调整工资、计算工龄;
用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假,护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发;
(三)在子女三周岁内,夫妻双方每年各享受十天育儿假,育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的,由县(市、区)人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助,具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

南京180****4352用户2分钟前已获取解答
泰州177****7682用户2分钟前已获取解答
镇江134****6726用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125578人选择咨询律师
3815位律师在线平均3分钟响应99%好评
浙江省产假剖腹产有哪些法律规定
一键咨询
  • 141****8128用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****8866用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****3317用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    135****1782用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****5461用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    160****2287用户3分钟前提交了咨询
    152****3548用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****7021用户2分钟前提交了咨询
    172****7011用户2分钟前提交了咨询
    151****2387用户1分钟前提交了咨询
    145****2602用户4分钟前提交了咨询
    153****6788用户4分钟前提交了咨询
    155****3182用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****2157用户1分钟前提交了咨询
    145****1844用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****4552用户1分钟前提交了咨询
    131****2312用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****8322用户4分钟前提交了咨询
    173****6371用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****8165用户3分钟前提交了咨询
    170****1048用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****7427用户3分钟前提交了咨询
    174****4827用户2分钟前提交了咨询
    177****2468用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****4541用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****7676用户1分钟前提交了咨询
    157****4345用户2分钟前提交了咨询
    135****6353用户4分钟前提交了咨询
    165****6515用户4分钟前提交了咨询
    135****7507用户2分钟前提交了咨询
    161****8128用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****2780用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****4710用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****6156用户3分钟前提交了咨询
    170****7706用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****8560用户3分钟前提交了咨询
    177****4121用户3分钟前提交了咨询
    176****4382用户3分钟前提交了咨询
    172****4821用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****2017用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    167****0878用户4分钟前提交了咨询
    175****7844用户4分钟前提交了咨询
    171****6654用户3分钟前提交了咨询
    157****6865用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****8382用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****1578用户3分钟前提交了咨询
    155****8415用户1分钟前提交了咨询
    176****7100用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****8127用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****1585用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
南通152****1000用户1分钟前已获取解答
无锡152****4787用户4分钟前已获取解答
沭阳181****5156用户4分钟前已获取解答
剖腹产产假多少天
国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假,目前可享受的产假最少98天,难产(剖腹产)的再增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。在前面基础上,如果属于晚育的,那么晚育假根据地方省级人口与计划生育条例的规定享受。
10w+浏览
劳动纠纷
待产孕妇剖腹产谁签字?
家属。医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时,必须征得患者同意,并应当取得其家属或者关系人同意并签字;无法取得患者意见时,应当取得家属或者关系人同意并签字。
10w+浏览
合同事务
剖腹产产假天数怎么算?
剖腹产产假天数国家规定是九十八天;产前可以休假十五天;如果是属于难产的,那么难产的产假可以增加十五天,如果是生育多胞胎的,那么每多生育一个小孩子就可以增加产假十五天,这都会结合本身的情况来进行处理。
10w+浏览
刑事辩护
剖腹产丈夫产假多少天
从产前到产后,一般有98天。产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
10w+浏览
劳动纠纷
教师剖腹产产假多少天
国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假,目前可享受的产假最少98天,难产(剖腹产)的再增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。在前面基础上,如果属于晚育的,那么晚育假根据地方省级人口与计划生育条例的规定享受。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用资金罪河北省量刑多少
[律师回复] 解析:
在我国现行的《中华人民共和国刑法》规定中,实施了挪用资金犯罪行为的个体将依法承担相应的刑罚处罚责任,通常情况下将会面临三年以下的有期徒刑。
具体而言,该法律规定要求公司、企业或其他各类组织中的工作人员,必须在履行自身职务职能时保持廉洁和诚信,严禁通过职权便利,擅自挪用本单位所拥有的资金归为个人私有使用,或者将其借予他人,无论涉及的金额大小,只要超过三个月仍未归还,或者虽然未超过三个月,但是已经达到数额较大且用于营利性活动,甚至是从事非法活动的,都将受到三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应