童工不正常离职工资发放是否合法
最新修订 | 2024-05-07
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张恒律师
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在我国，用人单位任何形式的雇佣未成年人工作均属于违法行为，且并不受任何相关法律的保护，因此提出‘童工工资’这个说法并无实际意义。
然而对于未成年人遭受不法侵害的情况而言，毫无疑问需要依靠法律来提供充分的保障和保护，在这种情形下，根据我国现行的《中华人民共和国民法典》便可作为寻求救济的有力武器。
用人单位因雇佣未成年人工作而获取了不当收益，无疑给这些尚未成年的劳动者带来或大或小的伤害，因此有必要向他们支付相应的赔偿，这种赔偿的额度可以理解为我们通常所称的“童工工资”。
- 法律依据
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《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
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童工不正常离职工资发放是否合法
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疫情工资会正常发放吗？
疫情工资肯定是会正常发放的；但正常发放的前提也是在于一个工资支付的周期之内；如果超过了一个工资的支付周期那么就只会发放最基本的生活费用，这都是要结合实际情况来进行办理。
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劳动纠纷男的出轨，有所有聊天记录录音语音。只差没有抓开房现场。房子一起买的，月供基本AA，有孩子，现在我想要房子。还有他定期出抚养费与日常孩子开销AA
[律师回复] 您好，对于对方的出轨行为，您可以在离婚并请求对方适当少分财产，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。孩子的抚养费，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。对于您的个案，您可以来电咨询，我会为您争取最大权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，就是我3月21号入职的美团专送，然后说每个月20号发上个月工资，我是5月19号那天辞职的，当时问了辞职的话工资还是按照下个月20号来发，也就是说5月份的工资我只能等下个月20号
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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劳动纠纷就是我是出来实习的，然后给学校交了实习协议了，但是在中途我离职了，实习期还没结束，我能拿到毕业证吗
[律师回复] 应该可以的，没有违返规定就没问题啦
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经常去的按摩店，老板娘因涉嫌组织卖淫被现场抓了，而我之前经常去，警察会查到我么？查到了会给我定罪并认定为犯罪事实么？
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我们是被中介带来工作的，我们属于临时工，学生工，做多久都可以的然后我们提前了离职申请，说好五月底这样可以走，然后又说六月初然后又说11号那批人来了我们才能走，这合法吗
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辞退员工马上发工资还是正常发放
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双方都骑二轮电动车，我方带头盔正常行驶，对方未带头盔逆行撞上我方，我方要求去医院在疼痛处拍片子，对方不认账要求找交警处理，这样会判他们全责吗
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在疫情期间工资正常发放吗
在疫情期间工资一般情况下不太可能是正常发放的，除非企业停产的时间没有超过一个月。如果前后停产的时间累计已经超过一个月了，即便职工已经正常的上岗，那根据规定，企业是可以按照最低工资标准付工资的，没有上岗的只能领取一笔生活费。
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劳动纠纷签了三年合同，公司在满一年前一个月告知离职，工作时长十一个月，赔偿金能有多少
[律师回复] 如果是公司无理由辞退，可以主张双倍补偿金，如果需要取证，可以联系我
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！我想咨询一下，我爷爷在去世前写了份遗嘱说房子把他的一半留给重孙子，并且公正了，这个有法律依据吗？。
[律师回复] 这个有法律依据 你现在具体是问什么法律问题呢
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失信人员工资能正常发放吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与失信人员工资能正常发放吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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