离职后的正常工资是多久发放

关于未成年工非正常离职时的薪资问题，我国法律明确禁止雇佣未成年人，因此“童工工资”概念不适用。但若未成年人受到不法侵害，法律应提供保障。在此情况下，可根据《中华人民共和国民法典》要求雇主赔偿，这种赔偿可视为“童工工资”。

疫情期间工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算，离职月应发工资月薪÷275×离职月出勤天数。