福利费用途写什么内容
最新修订 | 2024-05-07
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张恒律师
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- 律师解析
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职工福利与奖励基金，也称为职工福利集资，简称职工福利基金，这是国有企业在不断改善职员生活条件、增加公共消费、改进医疗保险等各个领域所投入的专项资金。
关于职工福利基金的具体运用范畴，主要包括以下几个方面：
首先，为职工及其家属提供必要的医疗服务及相关设施；
其次，对生活困难的职工进行适当的经济援助；
再次，为职工提供洗浴、托儿等生活便利设施，并对相关工作人员给予相应的工资补贴，同时还需承担食堂炊具的采购、维修等费用；
此外，还需要支付职工教育、俱乐部活动以及子弟中小学等方面的开支；
最后，为了进一步提高职工的生活质量，企业还会投资于农副业生产，并对可能出现的亏损进行补贴。
除此之外，根据国家相关法律法规，职工福利基金还可以用于支付其他符合规定的各项支出。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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职工福利内容有哪些
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