社保基数上下限是多少
- 律师解析
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社会保障基金的缴费基准，乃是衡量用人单位及其职员缴纳各项社会保险费用以及给予职工享受相关社会保障福利的关键指标，具有明确的上限与下限设定。
缴费基准的上限，即为职工个人工资收入超出上一年度本省、市级在岗职工月均工资算术平均值的三倍以上部分，将不予纳入缴费基准范围之内；
而缴费基准的下限，则是指职工个人工资收入低于上一年度本省、市级在岗职工月均工资算术平均值的六成时，以该年度省、市级在岗职工月均工资算术平均值的六成为缴费基准。
每逢四至六月份，各用人单位应当按照所在地社会保险经办机构的具体通知要求，如实申报本单位全体职工在下一年度的社会保险缴费基准。
值得注意的是，社会保险缴费基准存在着上下限的严格规定，其中最低标准不得低于上一年度全市职工月平均工资的六成（对于私营企业职工、个体工商户雇员以及非本市城镇户籍职工而言，这一比例更是不得低于五成；
而对于私营企业法人、股东、个体工商户业主等特定群体，其缴费基准更须达到百分之百）；
而最高标准也不得超越上一年度全市职工月平均工资的三倍。
缴费基准在同一缴费年度内保持不变，中途不得进行任何形式的变更调整。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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