律图审稿专业委员会3轮严审

北京公积金基数上下限

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
北京住房公积金缴存基数上限为31884人民币,下限为2320人民币。缴存基数一般情况下与职工上年月均工资保持一致,但如果职工上年月均工资超过当年缴存基数上限或者低于下限,缴存基数则应根据上下限进行限制规范。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
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北京公积金基数上下限
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北京住房公积金的基数是多少?
北京年上限是50040元,但缴纳比例最高为12%(一般公司都按12%扣,个人和公司都是12%),而且职工或单位月缴存额度上限不超过1880元。也就是说不论你工资多高,每月你工资最多扣1880,除以12%,扣缴基数就是15666(缴费基数上限)。
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盗窃罪追诉年限是多少岁
[律师回复] 解析:
1、若某项盗窃活动尚未达到犯罪标准,其追诉时效期限为自实施盗窃行为之日起六个月以内,在此期间,如未被公安机关发现,将免于进行后续处理。
然而,倘若该盗窃行为构成犯罪,诉讼时效期限将延长至二十年,只要经过二十年后,便可获得不起诉豁免权。
2、对于违反治安管理条例的行为,同样设有六个月的期限。
如在这段时间内,相关行为未被公安机关察觉,则将不再予以处罚。
3、值得注意的是,以上所述的期限均以违反治安管理行为发生之日起开始计算。
而对于具有连续或持续状态的违法行为,则应自行为结束之日起开始计算。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。
前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;
违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
抢劫抢夺罪数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
若符合相关要求,即可进行减刑操作。
2、依据国家法律法规,对于被依法判决为有期徒刑或无期徒刑之犯罪人员,在服刑期间,如能严格遵守所在监狱的各项管理规定,展现出显著的悔过自新态度并积极接受改造,或者表现出立功行为,均可提出减刑申请。
3、对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的犯罪人员,其减刑后的刑期不得低于原判刑期的一半。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
挪用资金罪数额的计算标准是什么
[律师回复] 解析:
对于公司、企事业单位或其他各类组织机构的从业者而言,如果他们滥用自身的职务职权,将所在单位的公款私自借用供个人享用或者借贷给第三方,并涉及以下任何一种情况,那么将被视为犯罪行为,将予以严厉追责:
首先是挪用单位资金的数量达到人民币1万元到3万元之间,并且已经超过了3个月的期限仍未归还;
其次是挪用单位资金的数量同样在上述范围内,但却用于了营利性质的活动;
最后是挪用单位资金的数量在人民币5000元到2万元之间,且这些资金被用于从事非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
北京公积金的最低缴费基数是多少?
缴存下限:职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准2200元。
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严禁子公司向母公司反向持股基于什么考量
[律师回复] 解析:
根据规则要求,上市公司直接或间接控制下的控股子公司,均不得收购或取得上市公司的股份权益。
若有出现上市公司的控股子公司由于要进行公司合并、或者因行使质权等因素而间接持有了上市公司的股份,那么这些控股子公司将无法行使其所持有的股份所对应的表决权,并且必须在第一时间内对相关的上市公司股份进行妥善处理。
母子公司之间的相互持股行为,会导致公司资本被重复计算和虚假增加,这可能会对公司的债权人以及其他利害关系人的利益造成潜在的损害。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份做出其他限制性规定。
有限合伙注册资本应该如何确定
[律师回复] 解析:
当企业做出决定采取增长注册资本的战略措施之际,资金的实际支付以及承诺缴纳两种模式均有望得到采纳运用。
具体而言,股东有权力在法律条例所规定的有效期期限内,按照既定要求将应投入的资金全额缴纳至指定位置。
导致这一现象的根本原因在于,中国政府已正式宣布废除关于企业注册资金必须实缴的相关规定。
现今,股东在参与企业股权投资过程中,完全具备选择承诺缴纳方式的自由权。
因此,当企业面临增资需求之时,股东亦可通过承诺缴纳方式来承担新增资本所需的部分或全部出资责任,仅需在法律规定的有效期期限内将相应的资金汇入公司的银行账户便能顺利完成整个操作流程。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
第十四条
设立合伙企业,应当具备下列条件:
(一)有二个以上合伙人。
合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力;
(二)有书面合伙协议;
(三)有合伙人认缴或者实际缴付的出资;
(四)有合伙企业的名称和生产经营场所;
(五)法律、行政法规规定的其他条件。
北京社保基数怎么算
1、养老保险:缴费基数:上限为23118元。下限为3082元。2、医疗保险:缴费基数上限:23118元。缴费基数下限:4624元。3、失业保险:缴费基数上限为23118元。缴费基数下限为3082元。
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劳动纠纷
已经是无固定期限了还让签三方协议合法吗
[律师回复] 解析:
在过渡到采用第三方服务供应商的模式下时,实践当中通常意味着结束目前的无固定期限劳动合同。
面对此类情形,工作者依法享有申索相关经济赔偿的权利。
根据现行的劳动法律规定,在签署了长达十年之久的劳动合同时,便具有了签订无固定期限劳动合同的资格。
然而,许多企业为了规避这一法定责任,常常采取将满足条件的员工转移至派遣机构的策略,接着再由派遣机构重新安排这些员工返回原岗位继续工作。
在这个过程中,这些员工就被转化成了准劳务派遣人员,不再需要签订无固定期限劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
四川省抢劫罪数额较大如何判刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于抢劫公私财产的行为,其所涉及到的金额大小分为以下三个层次:
首先,价值达到1000元至3000元之间的,被视为数额较大;
其次,对于价值超过3万元至8万元的,则被认为是数额巨大;
最后,如果涉案金额介于20万元至40万元之间,那么就将被判定为数额特别巨大。
抢劫罪,是指犯罪分子通过非法手段,在他人毫无防备的情况下,公开夺取数额较大的公私财产的行为。
值得注意的是,抢劫罪属于数额犯,也就是说,只有当抢劫的公私财产价值达到一定程度时,才会构成抢劫罪。
具体来说,抢劫公私财产价值在1000元至3000元以上、3万元至8万元以上以及20万元至40万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”“数额巨大”和“数额特别巨大”。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
2022北京退休金基数有多少?
退休金,是企业的工作人员退休后所享有的薪酬的一部分。企业制订的退休办法,提高了劳动者的工作积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。2020北京退休金基数有多少?根据有关数据显示,北京市职工月平均工资为7706元,最高缴费基数为23118元。
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抢劫罪数额较大怎么量刑
[律师回复] 解析:
涉及到金额巨大的抢劫案件,其相关法律规定中的量刑标准为对罪犯予以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至于死刑的严厉惩罚,同时需要缴纳罚金或没收全部财产作为附加刑罚。
以下几种情况,在法律适用中将被视为情节严重者,将受到十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的严厉制裁,并且必须缴纳罚金或没收全部财产:
(一)犯罪分子进入他人住所进行抢劫的行为;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的行为;
(三)针对银行或其他金融机构进行抢劫的行为;
(四)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的行为;
(五)抢劫过程中导致受害人重伤、死亡的行为;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的行为;
(七)持有枪支进行抢劫的行为;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
取保候审算不算拘留天数
[律师回复] 解析:
相较于拘留,取保候审这一举措并不属于这一范畴之内,因为它实际上是非拘禁性的刑事羁押方式,将其同刑事拘留做对比,我们就会发现二者在本质上有着明显的区别。
在大多数情况下,只有在重大的刑事案件或者社会危害性较大的情况下,执法部门才会考虑采取拘留的手段来控制犯罪嫌疑人。
然而,对于那些尚未被逮捕或者已经被逮捕但需要改变强制措施的犯罪嫌疑人以及被告人来说,他们则有可能获得取保候审的机会。
在这种情况下,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机构有权根据具体情况,决定是否对这些人员实施取保候审。
在实际操作过程中,取保候审的适用条件主要包括以下几个方面:
首先,犯罪嫌疑人或者被告人必须提供担保人或者缴纳保证金;
其次,他们还需签署保证书,并承诺遵守相关规定;
最后,他们还需要随时接受传唤,以便配合调查工作。
此外,相关的法律法规也对取保候审的程序和责任做出了明确的规定,以确保整个过程的公正和透明。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
北京社保缴费基数是多少
1、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为4201元。2、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为12603元。3、凡以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2941元。
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上海社保缴纳基数的具体标准是什么
[律师回复] 解析:
上海市社保缴纳基数通常依据于上个自然年度内个人平均薪资收入进行设定。
在此基础上,缴费基数的上下限标准设定为每月24,633元与每月4,927元,详细规定如下所述:
首先,若职工的工资收入超出了所在地上年度全体职工平均工资收入的3倍,那么他的缴费基数就应以该地区上年度全体职工平均工资收入的3倍作为计算依据;
其次,如果职工的工资收入没有达到当地上一年全体职工平均工资收入的60%,则他的缴费基数将被设定为该地区上一年全体职工平均工资收入的60%;
再次,当职工的工资收入位于3倍至60%之间时,他需要按照实际情况进行申报;
最后,如果职工的工资收入无法准确确定,那么他的缴费基数将由当地劳动行政管理部门公布的当地上一年全体职工平均工资收入作为缴费工资来确定。
值得注意的是,社会保险的缴费基数在同一个缴费年度内保持不变,中途不会发生任何变化。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
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合同诈骗罪数额量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的法律裁定标准主要包含以下内容:
首先,在交易过程中,犯罪分子以非法占有为目的,通过利用签署或履行合同的方式,欺诈性地获取了对方当事人的财产利益,且该金额达到了特定的法定标准,那么这类罪犯将面临三年以下有期徒刑,或者被判处罚款;
其次,若犯罪金额超出了先前规定,犯罪者会被判处三年以上,但不超过十年的有期徒刑,并且还需支付罚款或接受单一处罚;
最后,如果犯罪行为导致的损失极其巨大,或者还存在其他具有严重社会影响的恶劣行为,罪犯将会面临长达十年甚至更长时间的有期徒刑,同时还需要承担支付罚款或是财产没收等附加责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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