过年厂里放假扣工龄奖金合法吗
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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- 律师解析
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在法定节假日期间，您有权依照相关法规享有应有的正常工资待遇，然而如若您在此期间的工作时间超出法定期限，被扣除相应比例的薪资亦是合法合理之举。
倘若贵公司存在有克扣工人工资等不当现象，您可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《劳动保障监察条例》的相关规定，向当地劳动仲裁部门提出申诉。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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过年厂里放假扣工龄奖金合法吗春节期间工厂休假是否扣除员工工龄奖金需依具体情况而定。员工在法定节假日享有正常工资待遇，超出部分可扣除。若公司克扣工资，员工可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》向当地劳动仲裁部门申诉。
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厂里放假搞活动不去扣工资合法吗不合法。首先用人单位不得克扣劳动者工资;只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资;随便克扣工资违反了《劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉。
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厂里环境污染举报有奖励吗厂里环境污染举报有奖励。为加强环保举报热线工作的规范化管理，开通环保举报热线“12369”客服电话。各级环境保护主管部门应当结合单位工作实际，制定环保举报热线工作表彰和奖励制度，对事迹突出、成绩显著的工作人员或者单位给予表彰和奖励。
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劳动者被厂里辞退工龄怎么算？劳动者被厂里辞退工龄应当按照劳动者正式入职签订劳动合同的那一天到被辞退的那一天，这个期间都算劳动者的劳动工龄。但是领取经济补偿的工龄是按照劳动者最近一次入职到她被辞退的时候算的。
劳动关系
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退休年龄被厂里辞退有补偿金吗不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
劳动关系
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工龄工资和全勤奖发现金能扣税吗按《个人所得税法》第二条规定，职工工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税。按国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工龄工资和全勤奖是工资所得，应当纳税。
工资福利案件·常见问题
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过年厂里放假扣工龄奖金合法吗
一键咨询
工龄工资和全勤奖发现金能扣税吗
按《个人所得税法》第二条规定，职工工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税。按国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工龄工资和全勤奖是工资所得，应当纳税。
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老板规定月休四天，但是合同没有明确说明要当月休完 ，提出离职也没有和我说要在离职前把假休完 ，之前的离职员工的有存假的情况的，包括在职员工也有超过二十天的假期，现在老板不想把我们的假期结给我
[律师回复] 休息日没有休息正常上班属于休息日加班，单位应当支付2倍工资，你可以要求单位补偿没有休息的这些天的双倍工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动者被厂里辞退工龄怎么算？
劳动者被厂里辞退工龄应当按照劳动者正式入职签订劳动合同的那一天到被辞退的那一天，这个期间都算劳动者的劳动工龄。但是领取经济补偿的工龄是按照劳动者最近一次入职到她被辞退的时候算的。
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劳动纠纷我老公帮人担保了一笔民间借款，在规定时间内他已经还了一部分，现在是实在无能力继续还款，法院强制执行后也划扣了他名下银行卡的钱，现在法院以他拒不执行法律文书拘留他合法吗？
[律师回复] 你好那现在属于什么情况呢啊
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快速解决“诉讼仲裁”问题
律师你好，想咨询男女结婚6了，女孩一直不愿意生孕，也基本没上班，因三年疫情经济短确，女孩现在要求离婚，诉讼书写是男女年龄差别大没共同语言，第一次申判只退男孩5千元，结果未判，今天第二次开厅结果一分不想退，男孩担务年龄偏大40岁还有欠绩5万元，女孩32岁，按法律法规该是什么结果
[律师回复] 到底是彩礼纠纷还是离婚纠纷002
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退休年龄被厂里辞退有补偿金吗
不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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劳动纠纷
冯律师晚上好，我是老板外派到老板合伙人门店工作的，现在她与合伙人散伙了，她合伙人不退她押金，她就要扣我工资（理由是她派其他人去她合伙人店里拿合伙人的东西走，我作为现场门店直接工作人员就告知了她合伙人，结果东西没被拿走）现在找我赔损失，我该怎么处理呢
[律师回复] 你好，你是咨询合伙的案子
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厂里克扣工人工资怎么办
依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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劳动纠纷你好，我想问下，干了半个月的试用期辞工，公司不按谈的工资发放给你怎么办。
[律师回复] 干了半个月的试用期辞工，公司不按谈的工资发放给你你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好我想问一下我在厂里干了十二年一直没给买社保到23年6月，就是16年有两个月发的现金，然后20年有一个月请假的，这样我怎么找社保
[律师回复] 具体什么问题，请详细说明
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我开车吧别人车牌刮了，也下车看了，找不到车主电话我就走了，事后对方报警车被交警扣了，过了几天，帮车主把车修好了，同意谅解
[律师回复] 你好，这种情况不构成刑事犯罪，赔偿了损失有谅解，顶多作出行政处罚。
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国企年终奖竟然从工资里扣合法吗？
国企年终奖竟然从工资里扣肯定是不合法的，年终奖是属于公司另外给的一部份奖金，这个是与工资没有任何关系的；用人单位有此行为劳动者完全是可以直接向劳动部门进行投诉来保障自己的利益。
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劳动纠纷
