过年厂里放假扣工龄奖金合法吗
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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- 律师解析
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在法定节假日期间，您有权依照相关法规享有应有的正常工资待遇，然而如若您在此期间的工作时间超出法定期限，被扣除相应比例的薪资亦是合法合理之举。
倘若贵公司存在有克扣工人工资等不当现象，您可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《劳动保障监察条例》的相关规定，向当地劳动仲裁部门提出申诉。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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过年厂里放假扣工龄奖金合法吗春节期间工厂休假是否扣除员工工龄奖金需依具体情况而定。员工在法定节假日享有正常工资待遇，超出部分可扣除。若公司克扣工资，员工可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》向当地劳动仲裁部门申诉。
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厂里放假搞活动不去扣工资合法吗不合法。首先用人单位不得克扣劳动者工资;只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资;随便克扣工资违反了《劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉。
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厂里环境污染举报有奖励吗厂里环境污染举报有奖励。为加强环保举报热线工作的规范化管理，开通环保举报热线“12369”客服电话。各级环境保护主管部门应当结合单位工作实际，制定环保举报热线工作表彰和奖励制度，对事迹突出、成绩显著的工作人员或者单位给予表彰和奖励。
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劳动者被厂里辞退工龄怎么算？劳动者被厂里辞退工龄应当按照劳动者正式入职签订劳动合同的那一天到被辞退的那一天，这个期间都算劳动者的劳动工龄。但是领取经济补偿的工龄是按照劳动者最近一次入职到她被辞退的时候算的。
劳动关系
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厂里克扣工人工资怎么办依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
工资福利
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工龄工资和全勤奖发现金能扣税吗按《个人所得税法》第二条规定，职工工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税。按国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工龄工资和全勤奖是工资所得，应当纳税。
工资福利案件·常见问题
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过年厂里放假扣工龄奖金合法吗
一键咨询
劳动者被厂里辞退工龄怎么算？
劳动者被厂里辞退工龄应当按照劳动者正式入职签订劳动合同的那一天到被辞退的那一天，这个期间都算劳动者的劳动工龄。但是领取经济补偿的工龄是按照劳动者最近一次入职到她被辞退的时候算的。
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劳动纠纷
1试用期未签任何文字说明，试用期结束以不匹配岗位为由不录用 2.加班没有加班费 节假日工作没有三薪 3试用期期间连续上班工作12天
[律师回复] 可以要求公司支付违法解除赔偿金、加班费。
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工龄工资和全勤奖发现金能扣税吗
按《个人所得税法》第二条规定，职工工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税。按国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工龄工资和全勤奖是工资所得，应当纳税。
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您好，我在一家物业公司就职，从2002年起正常参加社保，公司每个月都从我工资上扣医社保，最近我查到公司截止2024年5月止累计欠缴社保费用共30个月，请问我现在应该去那里投诉比较有效，我现在是在福建省福州市。
[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
夫妻离婚后的房子，双方一致达成房子留给孩子，但是孩子年龄较小，所以房子暂时是父亲的，等到孩子成年后房子才是孩子的。请问，孩子成年后房子是自动属于孩子还是需要父亲过户给孩子？
[律师回复] 你好 等孩子成年后是需要过户的
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厂里克扣工人工资怎么办
依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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劳动纠纷
退休年龄被厂里辞退有补偿金吗
不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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劳动纠纷
我跑一个月的网约车，网约车平台公司完全不能完成以前承诺的经济状态，现在我有退车了网约车平台公司说我违约了要扣违约金。请问到底是是违约方
[律师回复] 这种情况下，需要根据你与网约车平台公司签订的合同来确定违约方。如果合同中明确约定了网约车平台公司需要保证你的经济收入，而他们未能履行承诺，导致你无法达到预期的经济状态，那么网约车平台公司可能构成违约。
然而，如果合同中没有明确约定网约车平台公司对经济收入的保证，或者约定了其他限制条件，那么你可能需要仔细审查合同条款，以确定是否存在违约行为。
此外，你还可以考虑以下因素来判断违约方：
1.?网约车平台公司是否存在虚假宣传或误导行为，导致你对经济收入产生了误解。
2.?网约车平台公司是否违反了合同中的其他条款，如提供车辆的质量、服务的及时性等。
3.?你是否按照合同的要求履行了自己的义务，如按时出车、遵守平台规定等。
如果你认为网约车平台公司是违约方，你可以采取以下措施：
1.?与网约车平台公司进行沟通和协商，尝试解决纠纷。你可以提出你的观点和证据，要求他们承担违约责任或协商其他解决方案。
2.?如果协商无果，你可以考虑向相关部门投诉，如交通运输管理部门或消费者协会，寻求他们的帮助和调解。
3.?如果纠纷无法通过协商和调解解决，你可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以咨询律师，了解你的权利和可行的法律途径。
在处理这类问题时，保留相关的证据非常重要，例如合同、通信记录、收入证明等，以便在需要时能够支持你的主张。同时，建议你在签订合同前仔细阅读并理解合同条款，避免出现不必要的纠纷。
然而，如果合同中没有明确约定网约车平台公司对经济收入的保证，或者约定了其他限制条件，那么你可能需要仔细审查合同条款，以确定是否存在违约行为。
此外，你还可以考虑以下因素来判断违约方：
1.?网约车平台公司是否存在虚假宣传或误导行为，导致你对经济收入产生了误解。
2.?网约车平台公司是否违反了合同中的其他条款，如提供车辆的质量、服务的及时性等。
3.?你是否按照合同的要求履行了自己的义务，如按时出车、遵守平台规定等。
如果你认为网约车平台公司是违约方，你可以采取以下措施：
1.?与网约车平台公司进行沟通和协商，尝试解决纠纷。你可以提出你的观点和证据，要求他们承担违约责任或协商其他解决方案。
2.?如果协商无果，你可以考虑向相关部门投诉，如交通运输管理部门或消费者协会，寻求他们的帮助和调解。
3.?如果纠纷无法通过协商和调解解决，你可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以咨询律师，了解你的权利和可行的法律途径。
在处理这类问题时，保留相关的证据非常重要，例如合同、通信记录、收入证明等，以便在需要时能够支持你的主张。同时，建议你在签订合同前仔细阅读并理解合同条款，避免出现不必要的纠纷。
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国企年终奖竟然从工资里扣合法吗？
国企年终奖竟然从工资里扣肯定是不合法的，年终奖是属于公司另外给的一部份奖金，这个是与工资没有任何关系的；用人单位有此行为劳动者完全是可以直接向劳动部门进行投诉来保障自己的利益。
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劳动纠纷我是送外卖的，一个月有四天请假，我正常请假，提前了两天请假，第一天站长没有回复，第二天下午告诉我，请假人数够了不批怎么办
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
