工作实习期是提前多久离职
最新修订 | 2024-05-08
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张恒律师
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- 律师解析
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关于实习期间离职是否需要提前的问题，根据现行相关法律法规规定，实习并不构成劳动关系，因此在此特定时期劳动者无需提前申请即可选择离职，且可以随时终止双方之间的合作关系。
但若将实习期限视为劳动合同试用期的延长部分的话，那么劳动者只需提前三日向雇主通报，就可以依据合法程序解除当前的劳务合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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实习期离职提前几天劳动合同中未明确规定实习期，仅有试用期条款。试用期内离职需提前通知雇主三个工作日，而正式期需提前至少30日告知。因此，若在实习期内决定离职，只需提前三个工作日通知即可。
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实习期提前几天离职试用期内员工提前三日，正式员工则需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。双方协商一致亦可解除。规定明确了员工与用人单位在解除劳动关系时的通知期限和形式要求，确保双方权益得到保障。
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实习期辞职提前几天我国法律对实习生离职通知期无明确规定，但可参照试用期规定，提前三日书面通知雇主。实习合同是在校学生与实习单位间达成的明确双方权益义务的协议，旨在帮助学生积累实际工作经验和提高专业技能。
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实习期辞职需要提前几天?按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动关系
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实习期离职需要提前多久劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。
劳动关系
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实习期离职要提前几天在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动关系
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工作实习期是提前多久离职
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实习期离职要提前几天
在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
实习期离职需要提前多久
劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。
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劳动纠纷你好 朋友拖我在网上借了7500块钱，没有当时的聊天记录了 有后期他不还我 但是能证明他从我这借了7500块钱的聊天记录 我不知道他的身份证号码以及工作地点和家庭住址 可以起诉他么
[律师回复] 您好，请与我电话联系详细沟通
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快速解决“债权债务”问题
你好，我在线下门店购买了一件商品，然后我不想要了，我去门店申请退换货。那个服务员说我只能换相同价格的商品，我又实在不想要，想要直接退货。那个服务员说他们店铺无质量问题不支持退换货的
[律师回复] 商品金额多少呀，这边给您电话沟通一下
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实习期辞职需要提前几天?
按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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[律师回复] 你好，双方协商一致即可，两种方式都可以
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[律师回复] 您好，建议您详细描述您的问题
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实习期间辞职需要提前多久
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其实《劳动法》并没有关于实习生辞职的规定。
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劳动纠纷
实习期辞职提前几天？实习期相关的劳动法规
我国法律并没有对实习期辞职做相关的规定，所以，实习期辞职可以参照试用期辞职的规定，提前三天就可以了。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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