工伤保险不赔找谁

面对工伤无补偿，劳动者有多种维权途径：首先，向当地劳动行政部门投诉，可能涉及行政复议或诉讼。如涉及赔偿，可求助于劳动仲裁委员会，对裁决不满意可再诉诸民事诉讼。所有程序需在法定期限内进行。还可直接向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁，对裁决不满意可诉讼。

根据我国法律有关规定，劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径，第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个可以找工伤认定部门的上一级行政部门,向其上一级行政部门申请行政复议,或者找法院,向法院提起行政诉讼;如果是与单位之间就工伤赔偿问题存在纠纷,可以找当地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的可以找法院,向法院提起民事诉讼。工作日内完成;第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和有保险的工伤找谁赔相关的法律规定。

建议劳动者提醒雇主，在事故伤害后30天内，依法向社会保险行政部门申请工伤认定。若雇主未按时申请，受伤员工有权在一年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。确保权益，及时行动。

可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为，劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门接到投诉后应当依法处理该违法行为。