工伤保险不赔找谁
最新修订 | 2024-10-18
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- 免责声明
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- 律师解析
- 依据我国现行法律法规之相关要求，当劳动者遭受工伤事故且雇主未予经济补偿时，以下列举几种有效的维权途径：首先，劳动者可向所在地区的劳动行政主管部门提出投诉请求，劳动行政机关将会依法依规进行处理；其次，若劳动行政机关未能妥善处理该事项，劳动者有权向上一级行政主管部门提出行政复议申请，或直接向法院提起行政诉讼。此外，若争议焦点在于工伤赔偿事宜，劳动者亦可寻求当地劳动仲裁委员会的帮助，通过仲裁方式解决纷争。如对仲裁裁决结果仍存异议，则可进一步向法院提起民事诉讼。值得注意的是，以上所有程序应在法定工作时间内完成。另一种可行的方法是，劳动者可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，对于仲裁裁决结果不满者，还可向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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工伤纠纷案件·推荐文章
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工伤找谁赔偿劳动者被认定为工伤且经劳动能力鉴定，依法由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
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2024工伤赔偿找谁赔偿用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿标准
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工伤赔偿老板不赔找谁老板赔偿，老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
工伤纠纷
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工伤死亡赔偿找谁要1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
工资福利
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工伤保险公司拒赔找谁遇工伤险拒赔，先理解拒赔原因，研读合同。积极沟通协商，寻求解决方案。协商无果，可申请调解或仲裁。请教律师，保障权益。若问题未解，可诉诸法律，并借助媒体力量推动解决。
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商业保险工伤不赔找谁建议劳动者提醒雇主，在事故伤害后30天内，依法向社会保险行政部门申请工伤认定。若雇主未按时申请，受伤员工有权在一年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。确保权益，及时行动。
工伤纠纷案件·常见问题
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工伤保险不赔找谁
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工伤保险不赔找谁
面对工伤无补偿，劳动者有多种维权途径：首先，向当地劳动行政部门投诉，可能涉及行政复议或诉讼。如涉及赔偿，可求助于劳动仲裁委员会，对裁决不满意可再诉诸民事诉讼。所有程序需在法定期限内进行。还可直接向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁，对裁决不满意可诉讼。
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工伤赔偿深圳讨要农民工工资找谁讨
[律师回复] 在深圳要讨回农民工工资，有以下这些途径。
当遇到工资被拖欠的情况时，
其一，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门就像是维护劳动秩序的守护者，他们有权对用人单位是否遵守劳动法律法规进行细致的监督检查。一旦发现用人单位存在违规行为，会及时采取措施进行整改。
其二，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是个重要办法。劳动争议仲裁委员会就如同公正的裁判，能对劳动纠纷进行专业的裁决。这是解决劳动争议的关键途径之一，通过仲裁程序，可以让双方当事人在公平的环境下阐述自己的观点和诉求。
另外，还可以选择向法院提起诉讼。法院就像是最后的防线，通过司法程序能够强有力地维护自身的合法权益。在这个过程中，证据起着至关重要的作用，所以在采取行动之前，一定要尽可能多地收集好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。这些证据就像是打官司的武器，能有力地证明劳动关系的存在以及工资被拖欠的事实，从而让自己在维护权益的道路上更加有底气。
同时，也可以向工会组织寻求帮助，工会作为职工的代表，有维护职工合法权益的神圣职责，会全力为农民工提供支持和帮助。
当遇到工资被拖欠的情况时，
其一，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门就像是维护劳动秩序的守护者，他们有权对用人单位是否遵守劳动法律法规进行细致的监督检查。一旦发现用人单位存在违规行为，会及时采取措施进行整改。
其二，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是个重要办法。劳动争议仲裁委员会就如同公正的裁判，能对劳动纠纷进行专业的裁决。这是解决劳动争议的关键途径之一，通过仲裁程序，可以让双方当事人在公平的环境下阐述自己的观点和诉求。
另外，还可以选择向法院提起诉讼。法院就像是最后的防线，通过司法程序能够强有力地维护自身的合法权益。在这个过程中，证据起着至关重要的作用，所以在采取行动之前，一定要尽可能多地收集好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。这些证据就像是打官司的武器，能有力地证明劳动关系的存在以及工资被拖欠的事实，从而让自己在维护权益的道路上更加有底气。
同时，也可以向工会组织寻求帮助，工会作为职工的代表，有维护职工合法权益的神圣职责，会全力为农民工提供支持和帮助。
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快速解决“劳动纠纷”问题
借钱不还起诉费用谁来承担
[律师回复] 一般来讲，起诉时所产生的费用，也就是案件受理费，通常是由原告先把钱给垫上。而到底最后由谁来承担这些费用，得看案件最终的判决结果。
要是原告打赢了官司，那通常法院就会判决让被告去承担诉讼费用。不过，如果在双方借款的时候，就已经对诉讼费用的承担有了约定，并且这个约定也没有违反法律的规定，那就要按照这个约定来执行。
这里得特别注意，在某些特殊的情况下，像双方通过调解的方式把案子给结了，那法院就可能会根据调解的结果，对诉讼费用的承担进行相应的处理。比如说，调解的时候双方商量好，各自承担一部分诉讼费用，那法院就会按照这个商量的结果来办。
总之，诉讼费用到底由谁来承担，并不是固定不变的，而是要根据具体的案件情况以及相关的法律规定来进行判定。
要是原告打赢了官司，那通常法院就会判决让被告去承担诉讼费用。不过，如果在双方借款的时候，就已经对诉讼费用的承担有了约定，并且这个约定也没有违反法律的规定，那就要按照这个约定来执行。
这里得特别注意，在某些特殊的情况下，像双方通过调解的方式把案子给结了，那法院就可能会根据调解的结果，对诉讼费用的承担进行相应的处理。比如说，调解的时候双方商量好，各自承担一部分诉讼费用，那法院就会按照这个商量的结果来办。
总之，诉讼费用到底由谁来承担，并不是固定不变的，而是要根据具体的案件情况以及相关的法律规定来进行判定。
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起诉对方律师费诉讼费谁出
[律师回复] 通常来讲，诉讼费一般是由败诉方来承担的，不过，得先由原告预先缴纳。
说到律师费的承担情况，这里有一些常见的情形。要是双方在合同里面清清楚楚地约定了由违约方承担律师费，那肯定就得依照这个约定来。像在一些特定的法律领域，像是知识产权纠纷，还有不正当竞争纠纷这类的，要是情况合理，那合理的律师费也有很大可能会被法院判定由败诉方去承担。
要是没有事先约定的话，一般情况下就是谁委托律师谁就支付律师费。但在一些特殊的场合，比如对方的行为特别恶劣，给对方造成的损失超级大，这种时候，法院可能会根据实际情况，酌情考虑让败诉方承担一部分合理的律师费。
总之，到底是怎么承担，得结合具体的案件情况以及相关的法律规定，综合去判断和确定。
说到律师费的承担情况，这里有一些常见的情形。要是双方在合同里面清清楚楚地约定了由违约方承担律师费，那肯定就得依照这个约定来。像在一些特定的法律领域，像是知识产权纠纷，还有不正当竞争纠纷这类的，要是情况合理，那合理的律师费也有很大可能会被法院判定由败诉方去承担。
要是没有事先约定的话，一般情况下就是谁委托律师谁就支付律师费。但在一些特殊的场合，比如对方的行为特别恶劣，给对方造成的损失超级大，这种时候，法院可能会根据实际情况，酌情考虑让败诉方承担一部分合理的律师费。
总之，到底是怎么承担，得结合具体的案件情况以及相关的法律规定，综合去判断和确定。
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找律师起诉需要多少钱
[律师回复] 起诉的费用主要由两部分构成，分别是诉讼费和律师费。
诉讼费是由法院依据案件的类型以及标的金额，按照一定的比例来收取的。像财产类的案件，会根据诉讼请求的金额或者价额进行分段累计交纳。
而律师费，会因为地区、案件类型、复杂程度以及律师的经验等因素而有所不同。一般来说，简单的民事案件，收费大概在几千元到数万元这个范围之内；要是经济类的案件或者是重大复杂的案件，收费就会更高一些。
在收费方式上，有些律师是按固定的金额来收费，有的则是按照案件的标的比例来收费，还有一些会采用风险代理的方式，也就是前期先收取少量的费用，等案件胜诉或者执行到位之后，再按照约定的比例收取较高的费用。关于具体的费用情况，建议您去咨询当地的律师，他们会根据您的案件具体情况进行详细的洽谈和沟通。
诉讼费是由法院依据案件的类型以及标的金额，按照一定的比例来收取的。像财产类的案件，会根据诉讼请求的金额或者价额进行分段累计交纳。
而律师费，会因为地区、案件类型、复杂程度以及律师的经验等因素而有所不同。一般来说，简单的民事案件，收费大概在几千元到数万元这个范围之内；要是经济类的案件或者是重大复杂的案件，收费就会更高一些。
在收费方式上，有些律师是按固定的金额来收费，有的则是按照案件的标的比例来收费，还有一些会采用风险代理的方式，也就是前期先收取少量的费用，等案件胜诉或者执行到位之后，再按照约定的比例收取较高的费用。关于具体的费用情况，建议您去咨询当地的律师，他们会根据您的案件具体情况进行详细的洽谈和沟通。
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工伤保险不赔找谁
根据我国法律有关规定，劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径，第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个可以找工伤认定部门的上一级行政部门,向其上一级行政部门申请行政复议,或者找法院,向法院提起行政诉讼;如果是与单位之间就工伤赔偿问题存在纠纷,可以找当地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁结果不服的可以找法院,向法院提起民事诉讼。工作日内完成;第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。
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金融保险我车停在别人的车旁边，开着车们，在别人启动车以后刮了我的车门，问一下谁的责任
[律师回复] 非通车区域，双方都有责任，如果存在在通车路段违规停车，责任另分。
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快速解决“交通事故”问题
我在路上骑电瓶车正常行驶，后面有个电瓶车超到我前面停下导致我撞了上去，这个谁的责任
[律师回复] 如果后车是从右侧超车，这属于违反交通规则的行为，即使其超车后正常行驶，一旦发生追尾事故，后车也需承担主要责任。因为我国法律规定，机动车和非机动车在一般情况下都应从左侧超车.
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想了解，甲和乙是一起的邻居，两人为了门口免费停车位起了冲突，甲占上风，后来乙为了泄愤，故意在甲的饭店旁开花圈店，并经常把花圈摆在门口，导致甲的生意惨淡，一落千丈。乙的这种行为属于侵权行为吗？甲有没有可能找乙赔偿呢？
[律师回复] 想了解，甲和乙是一起的邻居，两人为了门口免费停车位起了冲突，甲占上风，后来乙为了泄愤，故意在甲的饭店旁开花圈店，并经常把花圈摆在门口，导致甲的生意惨淡，一落千丈。乙的这种行为属于侵权行为吗？甲有没有可能找乙赔偿呢？
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有保险的工伤找谁赔
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和有保险的工伤找谁赔相关的法律规定。
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工伤赔偿
您好，我在儿子18岁过后离婚，当时离婚协议没有说明儿子归谁，妈妈现在4岁后发现儿子在法律上是一个人现在我想要回儿子属于我可以吗？
[律师回复] 您儿子已经 18 岁，在法律上属于完全民事行为能力人，不存在归谁抚养的问题。
18 岁以后，您儿子可以自主决定与父母哪一方生活，或者独立生活。您无法通过法律途径要回对儿子的“抚养权”。
但是您可以与儿子加强沟通交流，增进感情，改善亲子关系。
18 岁以后，您儿子可以自主决定与父母哪一方生活，或者独立生活。您无法通过法律途径要回对儿子的“抚养权”。
但是您可以与儿子加强沟通交流，增进感情，改善亲子关系。
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商业保险工伤不赔找谁
建议劳动者提醒雇主，在事故伤害后30天内，依法向社会保险行政部门申请工伤认定。若雇主未按时申请，受伤员工有权在一年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。确保权益，及时行动。
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工伤赔偿麻烦问一下，店内内部股东出现矛盾，店铺宣布解散，但是我欠的七月份，八月份，九月份三个月工资没发，当时发7月份的时候说是先等一下跟八月份一块儿发，但该发工资的时候就说不干了，现在我这个工资该找谁要？，补充：没有签订合同，当前给我的解释是一个股东卷钱走了，法人负责给那个跑路的股东打官司，什么时候官司打完，什么时候把钱给我，但那个离开的股东说是钱走的时候没有留，都放在店里了
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷
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工伤保险有肇事者不赔找谁
可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为，劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门接到投诉后应当依法处理该违法行为。
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金融保险
