夜班工资计入社保基数吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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依据我国现行社会保险法之相关规定，员工总薪资即为社保缴纳的基准金额。
在实际操作中，我们应当将加班费用纳入员工薪资范畴之中，使其成为社保缴费的合理依据。
具体而言，工作日加班费用的核算方法如下：
用月度薪酬除以每月应出勤天数（通常为21.75天）再除以每日工作时长（即8小时），然后乘以加班的具体小时数，最后乘以1.5的倍数即可得出相应结果。
关于双休日加班费用的结算办法：
同样是使用月度平均工资除以每月应出勤的非加班天数（此处假设也是21.75天)，再除以每日工作时长(亦为8小时)，之后乘以加班的具体小时数，并将数值乘以2倍，即可得到最终答案。
至于法定节假日加班费用的计算公式：
则需要按照月度薪酬除以每月应出勤整天数（依旧假设为21.75天)，除以每天工作时长(仍为8小时),然后乘以加班的小时数,最后乘以3倍，以此类推便可算出法定节假日的加班费用额度。
- 法律依据
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《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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不计入社保基数的项目
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劳动纠纷入室盗窃罪判多少年以上
[律师回复] 解析：
在盗窃犯罪之中，入室盗窃无疑属于情节较为恶劣和严峻之类型。按照普遍的司法规定，此类案件的审判起始点定为三年以下的有期徒刑、拘役或是管制，同时也可能会被合并判处或单独实施罚金。若是盗窃财物的价值巨大，甚至存在其他严重情节的，那么量刑标准将升至三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。而对于那些盗窃数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的罪犯，其面临的惩罚则可能是十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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[律师回复] 高利转贷罪的立案标准：
1、个人高利转贷，违法所得数额在五万元以上的；
2、单位高利转贷，违法所得数额在十万元以上的；
3、虽未达到上述数额标准，但因高利转贷，受过行政处罚二次以上，又高利转贷的。
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