团建没去扣工资合法吗
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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- 律师解析
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企业在团建活动时对未参与员工进行罚款实属不公允且不合法规。
根据相关法律规定，企业并没有对员工进行罚款的权力。
然而，假如某位员工由于自身原因而致使企业蒙受了经济损失，依照劳动合同的条款，该员工有义务进行相应的经济赔偿。
在赔偿金额方面，企业需以本地最低工资标准为准绳，从该员工的薪资中扣除。
值得注意的是，员工是否参与公司团建属于个人选择，企业无权因此而扣减其工资。
如遇此类情况，员工有权向就业管理局提出申诉，并依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定申请赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司团建扣300块钱合规吗若扣薪不合法，团队建设活动若在工作时间或下班后强制要求员工参与，本质上可视作工作职责，雇主应支付相应薪酬。若雇主否认其属于工作范畴且拒绝支付工资，便无权强迫员工参与此类活动。因此，雇主应遵守法例规定，合理支付员工薪酬，同时尊重员工的选择权，不得强制要求参与非工作范畴的活动。
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克扣工资要去哪举报用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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克扣工资去哪举报可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。
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周末加班没去被扣工资是否合理周末没有去加班就扣工资的做法是不合理的，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，一般情况下加班是需要跟劳动者协商的，劳动者也有权利拒绝公司提出来的加班要求，用人单位不能因为职工不去加班就单方面的克扣职工工资。
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下班之后开会没去扣工资吗？下班之后开会没去不能扣工资，这样做违反了《劳动法》规定，员工下班之后就不属于工作时间，如果没有参加公司会议，公司也不能以此为由扣工资。如公司存在乱扣工资的情况，员工可以要求公司补发被扣的工资。
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你好，请问要是我工作超一个月没有签劳动合同，而且无偿加班和个人原因觉得工作压力太大而想离职，现在公司要扣工资，请问这个怎么解决呢？
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我们村新农村建设，我有一个建四五年的沼气池栏屋被列入拆范围，请问怎么补尝？家乡通知我，说家乡村里要村乡新农村，要每家每户出男丁钱，比如我家有五个男的就要出5千元，请问这样的做法与建设新农村有关系吗？
[律师回复] 你遇到拆迁了是吗，补偿政策您不满意
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克扣工资去哪举报
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。
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你好，我这边有人起诉我是不当得利纠纷，我虽然克扣家属的卡费了，但最后我还是把费用给还回去了，但家属又上诉了，你说我该怎么办
[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复
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克扣员工工资去哪举报？
克扣员工工资可以去劳动管理部门举报、也可以申请劳动仲裁、不服仲裁结果的可以直接起诉到法院处理，具体情况下对于克扣员工工资的行为是需要追究相关法律责任的，由司法机关来进行认定。
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之前我爸出了交通事故，文人对等，交警判定事故双方负责彼此的损失，然后我爸肋骨骨折，医院开具了3天的建休单，我爸休息了三天，但是因为我爸工作的地方每个月有两天休息，所以只扣除了一天的工资，然后对方保险公司只赔付一天的误工费，这合理吗？还有一点是，第二次复查因为我爸没搞清楚，用了自己的医保卡，然后对方保险公司以医保卡无法二次报销为由，拒绝赔偿，这合理吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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去哪举报单位克扣工资？
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
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