不参加公司团建扣工资合法吗

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 那就是构成故意伤害罪，三年有期徒刑左右

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，只要公安介入，判刑会留案底的

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，根据双方签订的合同确定相关内容

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 违法解除劳动关系的可以要求双倍经济补偿，没有签订劳动合同的可以要求双倍工资

[律师回复] 你好，公司以此为由克扣工资是违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好！可以与公司先协商沟通。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 劳动合同有约定，有的地方实务中也可以按照约定来计算。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 解析：
若行为人触犯了职务侵占罪之规定，且涉案金额达到一定程度时，根据相关法律法规，法院将会依法判处其五年以下有期徒刑或拘役。
然而，若是犯罪数额进一步达到庞大规模的话，法院则可能判决行为人有期徒刑五年以上，同时还可附加没收个人财产的处罚措施。
此外，对于公司、企业以及其他单位的工作人员而言，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，并且涉案金额在五千元至一万元之间的，应当被视为符合立案追诉标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及金额达1万元的盗窃犯罪团伙，其涉案成员将被定义为盗窃罪嫌犯，并且由于犯罪情节较重，依照我国相关法律规定，此类案件中的被告人通常需要面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等司法惩罚，同时还需接受罚款。
然而针对伴随着该类罪行出现的从犯人员，根据法律规定，应该给予从轻发落、适度减轻刑罚甚至是免于刑事处罚的处理方式。盗窃罪的客观表现形式主要体现为以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段获取公共或私人财物，且涉案金额达到一定标准，或者是多次实施类似行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.在可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情形下。
2.在应当追究刑事责任且面临有期徒刑以上刑罚时，如果采取取保候审措施不会对社会产生重大危害性。
3.对于应当予以逮捕但因为患有严重疾病，或者正处于妊娠期、哺乳期而需要照顾婴儿的妇女。这种情况下，对犯罪嫌疑人、被告人的取保候审，应由公安机关、人民检察院以及人民法院依据各自审理案件的实际情况进行依法决策。公安机关、人民检察院、人民法院做出取保候审决定后，由公安机关负责执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
伪造证据罪的量刑细则具体如下：
第一，若伪造证据的情节严重者，应判处三年以下有期徒刑或拘役。
其次，如司法工作人员涉案，将从重判罚。
最后，所谓伪造证据罪，是指在法庭审判过程中，教唆、协助当事人捏造虚假证据，且情节严重的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百零七条
以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。