离职了公司不发工资该怎么处理
- 律师解析
-
若当事人在离职之后遭受原雇佣单位拒付薪资待遇之困扰，此时建议您可以寻求所在地具有法定管辖职责的劳动监察部门进行举报与投诉。
此外，您还可以选择采取劳动仲裁手段维护自身权益。
对于仲裁裁决结果心存异议者，可有权依法向当地人民法院提起诉讼。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3.安排加班不支付加班费。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
离职了工资发多了应该退吗
-
辞职了工资应该什么时间发根据一般的法律规定，进行离职流程之后，工资应该在雇佣双方预先商定的日期前由用人单位支付给工人。倘若双方并未就此达成共识，则应依照企业内部的常规工资支付周期来执行。通常情况下，离职手续完成后，工资将被尽快发放，最迟不得超过一个工资支付周期。这样做的目的在于保护劳动者的合法权益，确保他们能及时地得到自己应得的劳动报酬。
-
离职了公司却不发工资，该怎么办？解除劳动合同时用人单位应当一次性结清劳动者的工资。拒不支付的，可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁
-
辞职了公司不发工资怎么办1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
-
离职了公司不发工资该怎么处理员工离职后若公司拒发薪酬，应先尝试与公司沟通解决。若无效，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付应得薪酬。对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
工资福利
-
离职了公司多发工资应该如何办我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职了公司多发工资应该如何办相关的法律方面知识。
工资福利
问题没解答? 125316人选择咨询律师
离职了公司不发工资该怎么处理
一键咨询
离职了公司却不发工资，该怎么办？
解除劳动合同时用人单位应当一次性结清劳动者的工资。拒不支付的，可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷离职了公司不发工资该怎么处理
员工离职后若公司拒发薪酬，应先尝试与公司沟通解决。若无效，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付应得薪酬。对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
1w浏览2024-05-09
辞职了不发工资，该怎么办
10w+浏览2023-09-14
离职了公司不发工资该怎么处理
关于离职后企业未支付薪酬的解决策略若员工在离职之后遭遇公司延迟或拒绝支付工资待遇问题时，可依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，可选择前往所在地具有管辖权的劳动监察大队进行陈述及申诉，同时亦可协同申请劳动仲裁获得合法权益，如对裁决结果持有异议，劳动者还可行使法律赋予的权利依法向人民法院提出诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷离职了工资发多了应该退吗
1w浏览2025-02-11
离职工资不发了，应该怎么办
10w+浏览2023-09-20
离职了公司多发工资应该如何办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职了公司多发工资应该如何办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷辞职了工资应该什么时间发
根据一般的法律规定，进行离职流程之后，工资应该在雇佣双方预先商定的日期前由用人单位支付给工人。倘若双方并未就此达成共识，则应依照企业内部的常规工资支付周期来执行。通常情况下，离职手续完成后，工资将被尽快发放，最迟不得超过一个工资支付周期。这样做的目的在于保护劳动者的合法权益，确保他们能及时地得到自己应得的劳动报酬。
1w浏览2024-10-07
辞职了，单位不发工资该怎么办
10w+浏览2023-09-11
离职了公司不发工资该怎么处理
员工离职后若公司拒发薪酬，应先尝试与公司沟通解决。若无效，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付应得薪酬。对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷辞职了公司不发工资怎么办
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
10w+浏览2024-06-08
辞职了公司不发工资我该怎么办
10w+浏览2023-09-14
离职了公司不发工资该怎么处理
员工离职后若公司拒发薪酬，应先尝试与公司沟通解决。若无效，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付应得薪酬。对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷离职了公司不发工资怎么办
选择通过这些解决方式：
友好协商为先，若无果，可向当地劳动行政主管部门投诉（如劳动监察大队）。
企业欠薪，劳动者可随时解约并追讨欠薪及经济补偿金。
另可提起劳动争议仲裁。
1w浏览2024-04-22
工资发错给了离职的应该怎么样办
9w浏览2023-09-23
