入职4个月被辞退怎么赔偿

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职务侵占罪量刑尺度之规定如下：
一方面，若犯罪嫌疑人实施了相应的行为且涉及到的犯罪金额属于数额较大，则将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时需缴纳罚款；
另一方面，如果涉及到的犯罪金额属于数额巨大，那么其所需面临的惩罚便是三年以上十年以下的有期徒刑，同时需缴纳罚款。
根据中国最高人民法院以及最高人民检察院对办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释中关于受贿罪和贪污罪相对应的数额标准的规定，职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点，应当按照该解释中关于受贿罪和贪污罪的数额标准的五倍进行计算。
具体而言，当犯罪金额介于十五万元至一百万元之间时，将被视为“数额较大”；
而当犯罪金额超过一百万元时，便会被判定为“数额巨大”。
例如，若职务侵占金额达到了五十万元，那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要缴纳罚款。
其次，如果犯罪金额已经达到了巨大的标准，那么犯罪嫌疑人将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时也需要缴纳罚款；
最后，如果犯罪金额已经达到了特别巨大的标准，那么犯罪嫌疑人将会被判处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，同时也需要缴纳罚款。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，他们可以通过利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，在这种情况下，只要犯罪金额达到了一定的标准，就必须承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
所谓职务侵占罪，即是指在公司、企业或其他相关机构任职的人士，利用其职务上所拥有的方便条件，对本应归属单位所有的财产进行不当占有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
根据我国相关法律法规规定，侵占公司、企业财物价值在五千元至两万元人民币之间的，就已构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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若满足如下缓刑适用条件，则可判决缓刑：
首先，应为被判处拘役或三年以下有期徒刑之被告；
其次，其犯罪情节相对较轻；
再者，该被告应有认罪悔过之表现；
同时，必须评估并确保其没有再次犯罪的风险；
最后，宣告缓刑的决定不能对被告所在社区产生显著且负面的影响。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于实施借款并用于赌博活动的行为主体而言，这种行为已然违反了法律规定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关条款，当地公安机构有权对其实施相应的治安处罚措施；
但若其参与赌博所涉金额达到一定程度，甚至可能构成刑事犯罪，那么公安机关将有权力进一步对其实施刑事追责：
若行为人为谋取经济利益而纠集众人参与赌博或以赌博为主要职业，则应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

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针对非法侵入他人住所实施盗窃之行为，依据相关法律规定，通常情况下会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还将面临单次罚金的处罚；
其次，若该类案件涉及的财物价值数额超过了3万元至10万元之间，则将面临3年以上、10年以下的有期徒刑，并且同样需承担相应的罚金处罚；
然而，如若这类案件中涉及的财物价值数额高达30万元至50万元以上，那么犯罪嫌疑人将会面临10年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需要承担罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于数额高达两百万元之多的职务侵占行为，按照我国刑法的相关规定，属于情节极为严重的范畴，将会面临三年以上十年以下期限不等的有期徒刑处罚，同时还将被施加罚金等附加刑事责任。
具体量刑标准如下所示：
首先，若此类犯罪行为涉及到的涉案金额较小（即达到“较大”金额级别），则将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金的民事责任；
其次，如果涉案金额较大（即达到“巨大”金额级别），那么罪犯将面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉制裁，同时也需承担罚金的民事责任；
最后，若涉案金额特别巨大（即达到“特别巨大”金额级别），那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时仍需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在物业管理领域中，如无特殊约定，业主即便在未入住期间也应按照物业服务合同的规定足额支付物业管理费用。
严格而言，无论业主在房屋交付后是否实际入住该处，物业公司均已实际提供了物业服务，因此，业主无法使用房屋未入住或其他任何理由，作为其拒缴物业管理费用的借口。
如果房屋尚未交付给业主，从而导致后者未实际入住，则由建设单位依照先前签订的物业服务合同的要求缴纳相关费用，而并非物业公司直接向业主收取相关款项。
法律依据：
《物业服务收费管理办法》第七条
物业服务收费实行政府指导价的，有定价权限的人民政府价格主管部门应当会同房地产行政主管部门根据物业管理服务等级标准等因素，制定相应的基准价及其浮动幅度，并定期公布。具体收费标准由业主与物业管理企业根据规定的基准价和浮动幅度在物业服务合同中约定。
实行市场调节价的物业服务收费，由业主与物业管理企业在物业服务合同中约定。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌职务侵占的犯罪案件，被指控的侵占者应当承担全部的赔偿责任。
而关于赃物的处理方式，通常是依法进行收缴，而不是由罪犯本人来偿还。
依据相关的法律法规，当公司、企业或其他机构中的工作人员利用其职权之便，擅自将本单位的财物非法据为己有时，如果涉案金额达到一定程度，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；
若是涉案金额特别巨大的情况下，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还须接受没收财产的附加刑罚。
此外，在国有公司、企业或者其他国有单位中担任公职的人员及国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，也可能涉及此类犯罪行为，并依循相关法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如若股东某个角色滥用其职责和权限，私自将公司财产进行变卖，这无疑被视为严重的职务侵占行为。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本应属于公司、企业或其他组织所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
对于此类行为，根据相关法律规定，公司、企业或其他组织的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一、关于刑事案件的收费原则，我们依照各案件处理环节分别计件进行费用的估算和规定。
具体来说，在侦查阶段，每一案件需缴纳的费用介于2000至10000元之间；
而在审查起诉阶段，每件案件需要缴纳的费用也在2000至10000元区间；
至于在审判阶段，即从一审到终审的整个流程中，每一案件的收费范围在4000至30000元不等。
值得注意的是，以上收费标准并非固定不变，而是有一定的下浮空间。
二、对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
此外，如果同一律师事务所在处理一个案件的不同阶段时，自第二阶段开始，我们会适当降低收费标准。
若被害人提出刑事附带民事诉讼案件，则按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实时，我们会根据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相关费用。
三、对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于入室抢劫罪的认定标准，具体内容如下：
首先，本罪的犯罪主体设定为普遍大众，亦即，凡是年龄达到14周岁且具备刑事责任能力的自然人，都可以成为本罪的潜在罪犯。
其次，本罪的主观心理状态通常呈现为直接故意，并且具有非法占有他人公私财产的明显意图。
第三，本罪所侵害的法益包括了公私财产的所有权以及公民的人身权益。
最后，从客观角度来看，本罪的行为人会对公私财产的所有者、保管者或守护者采取暴力手段、威胁恐吓或者其他对人身进行强制的方式，从而强行夺取他人的公私财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

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根据我国相关法律规定，未满十八周岁的未成年人犯盗窃罪，也应当承担刑事责任。
对于此类案件，可依据以下量刑标准予以适当从轻或减轻处理：
凡涉及到盗窃公私财产，且涉案金额达到一定程度的，或者是在一定期限内实施了多次盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、随身携带凶器进行盗窃、以及采用秘密手段进行扒窃等情形的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时还需承担罚金。
若盗窃数额巨大或存在其他严重情节者，则面临着三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
无需提交离职证明，亦可实现社会保障保险（俗称“五险”）的成功迁移。
具体流程如下所述：
首先，劳动者需在转入地找到工作，并开始正常缴纳社保；
其次，由员工自身或所在用人企业向当地的社保经办服务中心递交书面申请，内容为《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》，用以申请办理养老保险和医疗保险的转移手续，同时提交原参保地区出具的相关确认文件以供核对；
第三步，对于申请资料审核通过者，由转入手社保经办服务机构向原参保地社保经办服务机构发出《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》；
最后，当原参保地社保经办服务机构收到上述函件之后，将会按规定履行将基本养老保险和医疗保险关系进行转入的职责，并将资金按照相应制度进行转移的过程中，向转入地社保经办服务机构提交包含基本信息的《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
而待资金成功流转到位后，转入地的社保经办服务机构会根据此信息表来继续接续养老保险和医疗保险关系以及个人账户管理事宜，并且将所有办事流程的最终结果告知用人单位或该名员工本人。
法律依据：
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
“职务侵占罪”系指公司、企业或其他组织中的人员，借用其职务的便利条件，将所在单位的财产非法据为已有，且金额达到一定标准的犯罪行为。
其中，侵吞公司、企业财物的价值在五千元至两万元之间的，便可被认定为构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对职务侵占罪进行法律制裁时，具体的惩治准则如下所示：
首先，若犯罪嫌疑人被判定构成职务侵占罪，将面临刑事审判，其惩罚范围包括三种情况，分别是判处三年以下的有期徒刑或拘役，并处以罚金；
其次，若被告所涉及金额庞大，或者存在其他严重情节，那么其所受到的刑罚将升级为三年以上十年以下的有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金；
最后，如果被告的行为极其恶劣，涉及到的金额也极为巨大，那么他将会面临更为严厉的惩罚，即十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的罪犯判处刑罚时，其涉案金额在六万元以上但未达到一百万元这一数额较大标准的，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役等相应刑事责任，同时还需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
公司、企业或其它规范组织的在职员工，倘若涉嫌利用其特定职位上所赋予的权力和优势条件，将所属单位的财产非法据为私有，且涉案金额达到人民币五千元至一万元之高限者，应依法被列为刑事案件立案侦查和起诉。
此外，对于在公司、企业或其它规范组织内担任职务的员工，如其行为涉及利用职务上的便利，将本单位财产非法占为己有，且涉案金额达到一定程度（即较大）时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，若董事或监事等公司高管利用职权之便非法占用公司财产，经由司法机关裁定确认后，通常会被判决没收其全部违法所得，并于限定日期前全额归还给公司，同时按照公司内部规章制度进行合规处置或公开通报等程序；
针对滥用职务便利侵占公司巨额资产或财产的行为，根据相关条例规定，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪涉案金额四万元的量刑标准，需依据案件具体情况进行判断。
按照我国刑法典的相关规定，盗窃公私财物的价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规，对于盗窃数额达到“数额较大”标准的犯罪行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚金；
而对于盗窃数额达到“数额巨大”或具有其他严重情节的犯罪行为，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也可能被判处罚金；
至于盗窃数额达到“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节的犯罪行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚，并且可能会被判处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪通常会被判以三年以下的有期徒刑或拘役，并且同时需要承担罚金责任。
若情节严重达到巨大标准者，应当面临三年以上、十年以下的有期徒刑之惩罚，并且仍然需缴纳罚金。
至于犯罪金额特别庞大者，则可能要接受十年以上乃至无期徒刑的严厉制裁，同样也不能逃脱罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。