十一加班费怎么算2024
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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- 律师解析
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按照《中华人民共和国国务院令》之相关规定，国庆期间加班仅限于首三日被确认为法定节假日，故而，仅仅在这前三天内加班方能获得相应的加班薪资待遇。
关于国庆节加班薪酬的计算方式如下所示：
应不低于职工本人在上一自然月中所有日均工资或者每小时工资总和的300%数额，额外支付加班费用。
具体地说，节假日加班薪酬=加班薪酬的计算基础数值÷21.75×300%。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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