公司未经允许调动岗位离职有补偿吗
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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在用人单位内进行岗位调整实则是对劳动合同条款内容的变动，在此情况下若雇员对此持有异议并选择主动离职，那么他们便有权请求经济补偿。
依据劳动合同规定，用人单位和劳动者应共同履行各自义务，确保整个劳动关系的稳定。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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