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员工14号离职,社保还交么

最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据公司的相关规章制度,员工14日离职时,该公司是否负责为其缴纳当月社保事项需按照具体情况而定。
通常来说,大型、正规化经营的企业均会明确规定,如员工在每月初或者月底正式离开工作岗位的话,那么本月便无需再承担其社会保险费用;
然而,如果员工是在月末离岗的话,那么通常情况下,公司仍需要为其缴纳当月的社会保险费用;
另外,如果员工是在社会保险期限截止的最后一天才正式离岗的话,那么本月也无需再承担其社会保险费用;
但如果员工是在参加社会保险的最后一天离岗的话,那么公司仍然需要为其缴纳相应的社会保险费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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