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倒签劳动合同如何举证

最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在用人单位未与劳动者缔结劳动合同时,若需确认双方间是否存在劳动关系,劳动者可收集以下数种证据作为支撑:
首先,社会保险记录乃证实存在劳动关系之铁证;
其次,薪资发放记录亦不容忽视,例如盖有公章的工资条及工资卡之银行交易记录;
再次,诸如胸牌、门禁卡、工作证件、工作卡或工作记录单(表)等均可作为佐证;
此外,购房购车贷款所需之收入证明、纳税证明亦可作为辅助证据;
再者,考勤卡原件为最佳选择,并应附带公司公章等标识;
薪资支付证明、拖欠工资之书面证明等亦宜备妥原件;
最后,代表公司签署之商业合同、文件、授权书、出差相关证据等皆应尽量提供原件;
工作记录、出差相关证据等亦应尽量提供原件;
劳动监察部门投诉记录亦可作为参考依据;
此外,同事之证人证言尤佳,建议由在职同事提供证明;
最后,录音亦可作为补充证据。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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在我国如何举证倒签劳动合同?
在我国举证倒签劳动合同的方式是:收集相应的证据进行举证即可。此时要注意劳动合同中的条款与内容是否与事实劳动关系期间已经履行的情况一致。如果补签劳动合同约定的工资标准高于事实劳动关系期间实际的工资标准,可能遭遇员工主张未足额支付劳动报酬的问题。
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劳动纠纷
倒签劳动合同怎么举证能胜诉?
提供倒签合同的录像或者是照片,以及还有聊天记录;当事人对于自己所提出的证据需要加以证明,只要确定用人单位存在违法的行为就可以获得相应的赔偿,倒签合同的行为是会让劳动者的利益和权益受损。
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劳动纠纷
劳动纠纷案件是否举证倒置
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动纠纷案件是否举证倒置,如何避免劳动仲裁流程风险的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
劳动纠纷案件是否举证倒置
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动纠纷案件是否举证倒置进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
取保候审可以举行婚礼吗
[律师回复] 解析:
请您放心,在这种情况下,仍可依法办理结婚登记手续。
依据我国相关法律法规的明确规定,凡被采取取保候审措施的当事人,须严格遵守下述规定:
首先,必须经执行机构许可,不得擅自离开其常居地所在的市级行政区域或县级行政区域;
其次,若住址、工作单位及联络方式等个人信息发生变更,需在二十四小时内主动向执行机构汇报;
再次,在接到传唤指令时,要尽速到案接受审问;
最后,不得采用任何手段干扰证人出庭作证。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
劳动关系中的举证倒置是什么?
举证责任倒置,是指法律直接规定的侵权诉讼案件中,由侵权人负责举证,证明与损害结果之间不存在因果关系或受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。
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