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上班老板没有给我签劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
您应当尝试与雇主进行细致且富有成效的沟通,同时搜集并保留相关证据以备不时之需。
首先,您需要向您的雇主明确表达您对未签署劳动合同一事的不满之处以及员工根据法律规定应享有的包括双倍工资在内的权益。
经过协商之后,若雇主仍旧拒绝签署劳动合同,那么您就要做好在日常工作中的保存证据的工作,以防止日后可能出现的争议或纠纷,确保能够证明实际存在的劳动关系,并且请注意,如果超过一年仍未签署劳动合同,将被视为与用人单位已经订立了无固定期限的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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老板加班不给加班怎么处理
听从单位加班要求,劳动者在休息时间加班了的,那么单位需要按照国家规定的标准,支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费,则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到解决,还可以申请劳动仲裁。作出劳动仲裁裁决之后,单位还不支付的,可以依法提起劳动诉讼。
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劳动纠纷
老板不给加班费怎么办?
这样的做法是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷
老板让加班不给加班费怎么办?
老板让加班不给加班费可以向当地的劳动行政部门投诉,该部门核实确实没有支付加班费的,会责令单位限期支付加班费。若是单位在收到通知之后,若是在限定期限内不予支付,可能会被责令支付赔偿金。
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劳动纠纷
如果加班老板不给加班费怎么办?
可以双方协商解决,协商无果的可申请三方公司进行调解工作,如果调解也不能达成一致意见的,劳动者可以向法院提出诉讼申请。提起诉讼申请的时候需要准备相关的证据材料来支撑自己的诉讼观点。
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劳动纠纷
老板不给加班费有什么责任
根据《劳动法》的相关规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。另外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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劳动纠纷
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