节假日兼职有双倍工资吗
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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- 律师解析
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根据相关法律规定，在节假日期间进行兼职工作并不允许索取两倍的报酬。
关于法定节假日的加班薪酬计算方式为：
以月基本工资作为基准金额，用全年的平均计薪日数来除以这个数字后，再乘以300%，最后得出的就是您所应获得的加班费。
同样地，对于休息日的加班薪酬计算方式也为如此，只不过将300%替换为200%即可。
而在工作日进行加班的话，则需要按照以下公式进行计算：
加班薪酬=月基本工资÷全年的平均计薪日数×150%×加班天数。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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节假日兼职有双倍工资吗
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