假公司名签劳动合同怎么维权
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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- 律师解析
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若企业在签订合同时采用虚假姓名，虽属违规操作，但尚不足以构成刑事犯罪，因此通常仅需承担向对方支付损害赔偿之责，且须重新拟定并签署一份合法有效的劳动合同。
即便此前尚未签署真实的劳动合同，亦可通过其他证据来证实双方的劳务雇佣关系。
经核实确系伪造者，企业应当按照约定向合同另一方支付相应的赔偿金，并重新签订合法有效的劳动合同。
- 法律依据
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《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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补签劳动合同怎么维权公司政策变更需补充签署劳动合同时，员工如有异议，应保留证据。按法律，员工工作满月而公司未发书面通知，员工有权决定是否续签。若员工未表态，公司应书面通知终止劳动关系，无需补偿。员工拒签劳动合同，公司无需赔偿，并有权终止关系。
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用虚假信息签劳动合同发生劳动纠纷怎么维权维权办法有依法申请调解；依法申请仲裁；向法院依法提起劳动诉讼；或者与对方当事人协商解决。该劳动合同一般是无效或者部分无效的。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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用虚假信息签劳动合同发生劳动纠纷要怎么维权劳动者以虚假信息与用工单位签订劳动合同的属于欺诈，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，等等。
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公司劳动合同假签名有什么后果？劳动合同是处理劳动争议的关键证据，公司提供的劳动合同中的签名是假的，会被追究刑事责任。这种情形属于伪造劳动合同签名，应该按照《刑法》第280条的规定处罚，判处三年以下有期徒刑，管制或者拘役。
劳动合同
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公司签订假劳动合同怎么维权？直接带上相关的证据到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁要求单位赔偿。签订假的劳动合同就存在着欺诈，如果劳动合同已经签字盖章，那么此时是可以撤销这份劳动合同的，如果劳动合同中有特别违法的情况就相当于没有签订劳动合同，就可以要求双倍的赔偿。
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公司不签劳动合同怎么维权对于没有签订书面劳动合同的劳动关系，只要存在事实劳动关系，法律也予以保护。只不过，首先应举证证明存在事实劳动关系：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、考勤记录等。劳动者提起仲裁要求用人单位承担义务。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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假公司名签劳动合同怎么维权
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公司签订假劳动合同怎么维权？
直接带上相关的证据到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁要求单位赔偿。签订假的劳动合同就存在着欺诈，如果劳动合同已经签字盖章，那么此时是可以撤销这份劳动合同的，如果劳动合同中有特别违法的情况就相当于没有签订劳动合同，就可以要求双倍的赔偿。
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劳动纠纷我是一名跟岗的老师我已经签订了劳动合同，我想要辞职，但我还在试用期内，提前三天通知学校要怎么通知呢？
[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析
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我家维修空调摔时，维修师傅是有实体店的。他在操作时没系安全带，摔死了。法院判决，让我赔偿20%近20万。我没有能力赔偿，维信冻结了！我该怎么办？这样的判决合理 ？
[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答
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孕晚期孕反严重休产前假
[律师回复] 您好，《女职工劳动保护特别规定》中关于产前假的规定，如怀孕7个月以上女职工在特定条件下可休产前假，并且根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工怀孕期间，单位不得解除劳动合同。您现在具体遇到什么问题？可详细沟通
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公司劳动合同假签名有什么后果？
劳动合同是处理劳动争议的关键证据，公司提供的劳动合同中的签名是假的，会被追究刑事责任。这种情形属于伪造劳动合同签名，应该按照《刑法》第280条的规定处罚，判处三年以下有期徒刑，管制或者拘役。
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劳动纠纷我是一名退伍军人，妻子因我有点小事发生了一点小事，，妻子就要和我离婚，
[律师回复] 您好！如果你没有法定的过错情形，对方第一次向法院起诉，法院不会判离的。
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公司不签劳动合同怎么维权
对于没有签订书面劳动合同的劳动关系，只要存在事实劳动关系，法律也予以保护。只不过，首先应举证证明存在事实劳动关系：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、考勤记录等。劳动者提起仲裁要求用人单位承担义务。
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[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
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公司未签劳动合同怎么维权？
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