单位签了劳动合同不给员工是否合法
最新修订 | 2024-05-09
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张恒律师
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- 律师解析
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根据我国相关法律法规规定，用人单位有义务向其雇佣的员工提供书面形式的劳动合同以供遵守和参考。
劳动合同需经过用人单位与劳动者之间充分协商并达成共识后签订，且必须由双方在劳动合同文本上签字或盖章后方能正式生效。
同时，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自持有一份。
若用人单位未能按照上述要求将劳动合同文本交付劳动者，则将被劳动行政部门勒令整改；
如因此给劳动者带来任何损失或伤害，用人单位还须承担相应的赔偿责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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