职务侵占罪标准多少

[律师回复] 你可以考虑走劳动仲裁，但是如果是自愿的话想对比较难搞，可以通过律师介入分析一下你的案件

[律师回复] 你好，离职时可以要求结算

[律师回复] 解析：
在涉及到刑事案件的诉讼过程中，如何为涉嫌构成职务侵占罪的被告人提出无罪辩护是至关重要的。
根据我国相关法律法规以及司法实践经验，以下几种情况下的辩护策略可能有助于实现无罪辩护的目的：
首先，控诉方无法提供充足证据证明被告人存在明显的主观故意；
其次，如果能够证明被告人并不符合职务侵占罪所规定的特定犯罪主体资格；
最后，如果证据之间无法形成完整的证据链条，或者证据链条出现断裂，导致无法准确认定犯罪事实，那么也应当考虑进行无罪辩护。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，对于职务侵占行为，我们应给予严肃处理，量刑标准如下：判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需进行罚金处罚。若公司、企业或其他法人组织的在职员工，利用其工作职务之便，擅自将本单位财产非法占为个人所有，该等行为涉及金额在五千元至二万元以上者，依照相关司法程序，应当立案对其实施法律追诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的处理方式，当事人可直接向法院提出诉讼申请或上报至当地公安机关。如果公安机关决定立案调查，则须符合相关法律规定的起诉条件后将案件移交至人民检察院进行审查起诉。
其次，如需提起自诉程序，当事人应提交刑事自诉状；若同时提起附带民事诉讼，则应提交刑事附带民事自诉状。
最后，对于员工因职务行为给公司带来的经济损失，其本人有义务进行相应的赔偿，并且可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务犯罪者而言，只要符合如下所述之特定条件，即可申请取保候审：如可能被处以管制、拘役或单处罚金等轻度刑事处罚的情况；可能被判处有期徒刑以上较重罪行，且在实施取保候审措施后不会引发重大社会风险和隐患的情况；以及因身体患有严重疾病导致无法正常生活，或者孕妇或正处于哺乳期的母亲，在实施取保候审措施后不会对其自身及子女造成重大影响的情况；
此外，若羁押期限已届满，但案件尚未得到妥善处理，仍需采取取保候审措施的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的行为主体主要指向于在各类公司、企业或其他事业单位中担任职务的员工。这些员工，凭借其所拥有的职务之便，非法将所在单位的财产据为己有，且涉案金额需达到一定规模，方能构成职务侵占罪这一违法犯罪行径。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
自犯罪行为完成之时起开始计算。
根据中华人民共和国《刑法》中的相关追诉时效条款，对于犯罪行为，若其所涉及的法定最高刑罚为不满五年有期徒刑的，则在经过五年后，将不再进行追诉；若其法定最高刑罚为五年以上但不满十年有期徒刑的，则需在经过十年后，才会停止对其的追诉；若其法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的，则需要在经过十五年后，才能停止对其的追诉；而对于法定最高刑罚为无期徒刑或者死刑的，则需要在经过二十年后，才能停止对其的追诉。
然而，若在二十年后，司法机关仍然认为有必要继续追究此罪行的，则必须上报至最高人民检察院进行核准。
此外，中国《刑法》还规定，在司法机关已经采取了强制措施之后，犯罪嫌疑人或者被告人若选择逃避侦查或者审判的，则不受上述追诉时效的限制；
同时，若被害人向有关机关提出诉讼请求，但却未得到应有的回应和处理的，也同样不受追诉时效的限制。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，刑事案件的司法管辖权通常都赋予了犯罪行为发生地所在的法院，这其中也包括侵占罪。按照这样的原则，当涉及到侵占案件时，被告人居住地的法院将具有相应的审判权限。因此，若您不幸遭受财产被侵占之事件，可以依据准备妥当的相关证据材料及完善的诉讼状前往被告人所在法院或其惯常住所地法院进行报案立案。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在中国现行法律体系中，侵占行为不属于公安机关的管辖范畴。原因在于，依据我国相关法律法规的明文规定，侵占犯罪是一种自诉案件，应交由法院依职权主动处理。一旦被判定为侵占罪名成立，根据犯罪事实的具体情况，将面临以下量刑标准：对于犯罪情节较轻者，处以二年以下有期徒刑、拘役或单处罚金；而对于犯罪数额较大或具有其他严重情节的罪犯，则将面临二年以上五年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若行为人仅仅涉及到不当得利而非实质性地占有他人财产，一般情况下并不足以构成本罪名——即职务侵占罪。此项犯罪指的是在公司、企业或其他相关机构中任职的人员，滥用职权，将属于本单位的财产私自占为己有，且数额达到了法定标准的严重违法行为。对于那些被判定犯有职务侵占罪的行为人，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，值得明确指出的是，单位本身无法单独构成职务侵占罪。职务侵占罪作为一种专门针对公司、企业或其他各类单位内部工作人员所实施的犯罪类型，其具备特殊的犯罪主体资格，即仅限于这类单位中的职员履行职责的过程中进行侵犯。
然而，需要特别强调的是，尽管单位并非职务侵占罪的直接施行者，但是单位所有的财产所有权可以作为这一罪行的犯罪客体被纳入考虑范围之内。
其次，职务侵占罪的具体内涵是指，公司、企业或其他单位的工作人员在执行职务的过程中，利用职务上的便利条件，非法占有本单位的财物，并且达到一定数额标准的行为。这种行为不仅违反了职业道德和法律法规，更对受害单位造成了严重的经济损失和声誉损害。
最后，根据我国现行的刑法制度，并未将单位列入侵占罪的犯罪主体范畴。这是因为在我国的刑法体系中，对于侵占罪的认定和量刑，并未明确规定单位犯罪的相关内容。因此，从严格遵循罪刑法定原则的角度出发，我们有理由认为，单位并不具备成为侵占罪主体的资格。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于妨害公务罪所适用的处罚规定：应当依据法律的规定由相应的法院作出判决，对犯罪分子处以三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚金的处罚。所谓的妨害公务罪，通常也被称为“阻碍执行公务罪”，它是指某些人基于自身主观意志上排斥和抵触的心理，通过使用暴力或威胁等手段来阻挠国家机关工作人员依法履行其职务的行为。在我国现行的《中华人民共和国刑法》中，妨害社会管理秩序罪属于其中的一个重要组成部分。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于侵占罪，其应承担之法律责任主要包含以下几个方面：
首先，倘若未经合法授权或许可便擅自霸占并长期持有代他人保管的贵重财产，且涉案金额达到一定标准且拒绝返还给原所有人，则此类行为将被视为犯罪，并可能受到两年以下有期徒刑、拘役或罚款等相应处罚措施；
其次，若非法占据财产的价值极为庞大，或者在案件中出现其他严重情节，例如多次实施类似行为、造成恶劣社会影响等等，那么当事人将面临更加严厉的刑事制裁，包括两年以上、五年以下的有期徒刑，以及与此同时的罚款处罚。侵占罪，是指行为人为实现自身非法占有之目的，将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有之行为。此类行为的显著特点在于，行为人必须是通过非法手段获取并长期持有上述物品，且涉案金额达到一定标准，同时还需具备拒绝返还给原所有人的主观故意。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
（一）对于刑事案件的收费标准，我们按照各个办案阶段分别进行计算并确定收费额度。
其中，在侦查阶段，每宗案件的收费标准为2000至10000元人民币；在审查起诉阶段，每宗案件的收费则为2000至10000元人民币；而当案件进入到一审阶段之后，每宗案件的收费将进一步提高至4000元至30000元人民币不等。
值得注意的是，在以上收费标准的基础上，我们还可以根据实际情况进行适当的下调，以满足客户的不同需求。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
（三）如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们将会酌情减少收费金额。
（四）若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取相应的律师服务费用。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者数起犯罪事实，我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
在职务侵占罪的案件审理过程中，若判定某犯罪分子有罪，则其所非法占据的受害人的财产可通过司法机关对其非法所得的查证和追讨得以返还。在此过程中，司法机关将会依据相关法律法规，将属于受害人的合法财产予以归还。职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用自身职务上的便利条件，将所在单位的财务非法据为己有的行为，且涉案金额需达到一定标准方可构成此罪。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，任何企业、机构或其他事业单位的员工，在职务范围内，以权谋私，将本应属于本单位的财务据为己有，其涉案金额达到一定标准的，则被认定为职务侵占罪。当公安机关接收到关于此类犯罪行为的举报时，应当依照程序进行受理和审查，若发现确有犯罪事实存在并且符合法定立案要求的，应当立即启动立案程序，同时通过合法手段收集相关证据，以便对犯罪分子进行依法惩处；反之，如果经审查发现该案件不构成刑事犯罪，但需要进行行政处理的，也会依法进行相应处理或者移交至相关部门。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十六条
公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。必要时，应当录音或者录像。
第一百七十五条
公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。
对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。
第一百七十四条
经过审查，对于不够刑事处罚需要给予行政处理的，依法予以处理或者移送有关部门。
第一百八十七条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当及时进行侦查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。

[律师回复] 解析：
侵占罪之法律构成要件如下所述：
首先，该犯罪的主体通常系一般自然人。
其次，其主观心理状态系直接故意为之。
再次，此种犯罪侵犯的客体是他人财产权之完整性及独立性。
最后，其客观行为特征具体可表述为将属于他人委托自身保管的财务、被人遗忘或掩埋的物品无合法依据地占为己有，且数额达到一定程度，同时拒绝归还给原所有者。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪，其主要构成要素便是公司、企业或者其他机构的特定从业者。详细地阐述，首先，我们要提到的是股份制有限公司、有限责任公司的董事及监事。这些人员，由于其职责的特殊性，必须排除其身为国家公职人员的可能性。作为公司内部的实质领导者，他们拥有一定程度上的决策权，因此，自然成为了本罪的可能犯罪主体。
其次，我们还要考虑到的，是涵盖了上述公司的全体员工，从管理者如经理、各部门负责人，到普通职员与工人。同样地，在这里我们也要让他们排除作为国家公职人员的可能性。他们也许会因为自身在职位上所承担的细微职责，或者正在执行的任务，而有机会获取并滥用权力，从而侵犯了公司的财产权益，进而成为本罪的潜在犯罪主体。
最后，我们需要关注的是，除了上述公司之外的企业或者其他机构的从业者，包括集体性质的企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中那些非国家公职人员的所有员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明文规定，当公司或其他单位的成员，滥用其职位上所拥有的便利条件，将本单位的资产非法占有，且侵占金额达到较大规模时，将会面临处以5年以下有期徒刑活者拘役的刑事处罚；若侵占额度较大，则可能处以5年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的附加刑罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位工作的公职人员，如有上述违法行为，应按照我国刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定进行定罪处罚。关于犯罪追诉时效问题，根据我国法律规定，犯罪经过下列期限后，将不再被追究：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。若二十年后仍认为必须追诉的，需上报最高人民检察院进行核准。因此，职务侵占罪的追诉时效可以依据以下情况进行计算：
1、若量刑在三个月拘役至一年有期徒刑之间，则追诉时效为5年。
2、若量刑在五年至六年有期徒刑之间，则追诉时效为10年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。