律图审稿专业委员会3轮严审

职务侵占罪必须是本人侵占吗

最新修订 | 2024-05-10
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
犯罪构成要件必须满足以下三点:
首先,犯罪主体必须是利用其职务上的便利;
所谓“职务上的便利”,是指行使本人职责范围内以及与其职务相关联的各种有利条件。
而“职务”是指当事人在工作中所担任的职务,涵盖了他所应有的权利;
“便利条件”,则是指虽然并非直接利用职务或岗位上的权限,但是却借助于自身的职权或地位所带来的便利条件,或者通过他人之手来利用职务或地位上的便利条件。
其次,犯罪行为必须涉及到侵占行为。
这里所说的“本单位财物”,是指单位依照法律规定所占有和控制的所有财产,包括本单位以自己的名义持有,或者虽然未以自己的名义持有但实际属于本单位所有的各类物权、无形资产权以及债权等。
最后,犯罪数额必须达到一定的标准。
如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此罪名
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占必须达到多少才立案
职位侵占必须达到六万元以上才立案。现行最新司法解释关于职务侵占罪的立案标准为六万元以上为数额较大,处五年以下有期徒刑或者拘役;一百万元以上为数额巨大,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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涉嫌职务侵占必须要转账记录吗
不是必须要转账记录,有没有转账记录都不影响对犯罪嫌疑人定罪量刑,除了转账记录,证人证言,视听资料及其他的物证书证都可以作为认定犯罪事实的证据。关于涉嫌职务侵占必须要转账记录吗这个问题下文将进行详细介绍。
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职务侵占起诉员工必须要哪些证据
职务侵占起诉员工需要提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金缴纳材料等,若是依旧不知道职务侵占起诉员工必须要哪些证据可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
侵占数额巨大必须判刑吗
侵占数额达到法律规定的“巨大”(10万元以上)的标准后,必须判刑。《刑法》规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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刑事辩护
办理离职证明必须本人去拿吗
可以让别人去代拿,但是需要亲自去办理。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
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