老板强制员工加班违法吗
- 律师解析
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依照相关法律条文规定，雇主实施强迫员工加班是违法行为。
在劳资双方就生产经营事项经由工会进行协商达成共识后，可以适度延长工作时长，但通常每天不得超过1个小时；
若因特殊原因必须延长工作时间，需在确保维护员工身体健康不受损害的前提下，适当延长至多3个小时，然每个月累计延长时间不得超出36个小时的上限。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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老板强制员工加班违法吗
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老板强制加班工资多少？
用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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老板强制加班是否能够拒绝加班
老板强制加班是否能够拒绝加班?从法律的角度来看，老板是没有权利强制员工加班的。员工可以拒绝强制加班，并且不会受到任何不利的影响。如果老板强制加班，员工可以向劳动监察部门投诉，并且有权利要求加班费。
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劳动纠纷老板强制员工加班违法吗
企业强制员工加班违反法律规定。根据劳动法，雇主不得强迫员工加班，但可在双方协商和工会同意下适度延长工作时间，通常每天不得超过1小时，特殊情况下可延长至3小时，但每月累计不得超过36小时，且必须保障员工健康。
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老板强制要求加班违法么？
老板强制要求加班违法，这个时候如果安排加班的话，是可以向有关部门进行投诉举报的，比如像劳动行政部门同时需要进行给大家注意注意的是这样的一种违法加班，对于劳动者来说完全是可以拒绝的。
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劳动纠纷老板强制员工加班违法吗
企业强制员工加班违反法律规定。根据劳动法，雇主不得强迫员工加班，但可在双方协商和工会同意下适度延长工作时间，通常每天不得超过1小时，特殊情况下可延长至3小时，但每月累计不得超过36小时，且必须保障员工健康。
1w浏览2024-05-08
老板强制加班能不能拒绝
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板强制加班能不能拒绝的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷老板强制加班能不能拒绝
老板强制加班能拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时等。
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