侵占罪怎么处理判断方法

[律师回复] 解析：
侮辱罪的法定构成要素包括：
首先，此种犯罪的侵害客体则主要涉及到自然人的人格尊严以及名誉权益。
这两项，作为公民所享有的固有人身权利，是受到法律保护的重要内容。
其次，从犯罪客观层面来看，它主要表现为使用暴力或者其它不正当手段，通过公然的方式来贬低他人人格，损害他人名誉，而且这种行为必须达到严重的程度。
具体来说，这些构成要素如下：
（1）实施了侮辱他人的行为；
（2）该行为必须是公开进行的；
（3）被侮辱的对象必须是特定的个人；
（4）公开侮辱他人的行为只有达到严重的程度才能够构成本罪。
第三，本罪的犯罪主体通常是一般的自然人，只要他们达到了承担刑事责任的年龄并具备刑事责任能力，都能够成为了本罪的主体资格。
最后，从主观角度来看，本罪的成立需要行为人具有直接的故意心态，其目的在于贬低他人人格，破坏他人名誉。
而间接故意或者过失的情况并不足以构成侮辱罪。
当以上四个构成要素同时满足时，就可以认定为侮辱罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
此举并不符合相关法律规定。
依据现行法律法规，自然人的私人信息享有法律保障，而催收人员并未被授权搜查或获取我们个人信息的权利，更遑论拥有此类执法权限了。
因此，倘若催收人员试图通过与村民委员会联系来获取借款人的相关资料，那么这种行为将被视为非法行为，村民委员会有权力予以拒绝。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
滥用职权对他人进行监控显然已经侵犯了其个人隐私权。
若遭遇他人恶意传播自身隐私信息的事件发生，首要任务就是妥善保存相关证据。
受害者有权采取民事诉讼方式，让加害方立即停止侵害、恢复名誉、消除不良影响、公开赔礼道歉，并且承担相应的经济赔偿责任。
此外，受害者还可向当地公安部门报案，依法追究侵权行为人的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，职务侵占行为必须在其任职期间实施。
职务侵占犯罪具有特殊的主体身份要求，即须是公司、企业或其他特定单位内部的工作人员。
这些人员借助于职务上所赋予他们的便利条件，非法地将本单位的财务据为己有，若涉及到的金额达到了一定程度，那么他们将会面临着长达五年以下的有期徒刑甚至是拘役；
倘若涉案金额极为庞大，那么他们将会被判处五年以上的有期徒刑，而且在此基础之上，还可能需要承担缴纳没收财产的附加责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的诉讼程序由法院启动。
根据相关法律法规，侵占罪是典型的告诉才处理的自诉型刑事案件，
因此，此类案件理应由当地人民法院接受立案申请。
在人民法院受理侵占罪案件的过程中，其会对所收集到的相关证据和报案材料进行严谨细致的审查工作，一旦确认有确凿的犯罪事实存在并且需要追究刑事责任时，则应立即启动立案流程。
根据现行法律规定，行为人以非法占有为目的，将代为保管的他人财物据为己有，且数额达到法定标准的，如拒不退还，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚；
若数额巨大或存在其他严重情节者，则将被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于侵占罪这一类自诉案件，其具体的处理方式需依据实际情况来决定。
通常情况下，此类案件只能由被侵权方当事人向法院提出起诉要求，提起立案调查。
但是，实际上能真正对被告定罪并施以处罚的案例却是相当罕见的。
以下乃是对此现象的几点解释：
首先，侵占罪属于典型的自诉案件类型。
若行为人在被害人尚未向法院提起诉讼之前，便已主动将所占有的财物归还给受害者，那么此时的危害状态已然消除，受害者的权益也得以有效维护和补偿，因此再行提起诉讼便显得不再必要；
其次，倘若在诉讼过程中，自诉人和被告双方经过调解达成了和解协议，被告承诺将所占有的财物归还自诉人，那么此种情况下，诉讼程序即可告终结，无需再追究被告的刑事责任；
最后，只要在判决宣告之前，被告与自诉人之间达成了和解协议，被告将所占有的财物归还给自诉人，那么自诉人有权撤回起诉，放弃追究被告的刑事责任。
如此一来，自然也就失去了对被告追究刑事责任的法律依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
构成职务侵占罪的具体情形主要包括：
1.公司或企业的股东实施的对其投入资本所形成的公司以及其他实体资产的侵占行为；
2.涉及交付管理、处置及运用的财产的过程中，此类财产并未按照正常程序分配至应得之人手中，而最终落入了相关责任人的私囊之中；
3.在公司、企业内部，高级领导层与普通员工之间存在着隐秘且复杂的利益关系，这种关系可能导致部分员工在监督他人工作时，同时进行自我盗窃的行为；
4.通过虚构事实、掩盖真相的手段，从而达到从企业获取不正当财富的目的；
5.由于薪酬纠纷等原因，部分员工未经授权便擅自挪用公司资金；
6.非公司、企业的雇员与公司、企业的员工之间存在着勾结行为。
依据我国相关法律法规，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金的严厉惩罚；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若涉案金额特别巨大，则将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于非法侵占他人财物的法律惩治措施，需要依据不同的情形进行判断与裁量。
首先，如若实施此种违法行为者仅是短暂地占用了公有或私人财产，且情节较为轻微，那么公安机关便有权按照相关法规对其予以治安管理方面的处罚。
具体而言，即对行为人执行从五日至十日不等的拘留期限，同时还可以在此基础上附加五百元以下人民币的罚款处罚。
其次，倘若此类侵占行为已经达到了犯罪程度，并且涉及到的金额较大，行为人却仍然拒绝归还，那么根据我国刑法规定，将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
然而，如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处以相应的罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；
情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
在我国，如果某人以寻找麻烦为目的而滋生事端，根据其行为的性质和情节轻重，最高会被处以十天至十五天的拘留，同时最高还需罚款五百元；
倘若事态较为严重，则可能面临更长时间的拘留和更高金额的罚款。
对于非法侵入私人住所并进行此类行为者，根据其实际情况，通常会给予十天左右的拘留处罚。
但是，私自闯入他人的住宅必须满足特定的条件，包括：
1、非法且强制性地侵入他人住宅，即使已经接到要求或者警告仍拒绝离开，对他人的日常生活和居住安全造成了严重影响；
2、非法且强制性地闯入患者人的居所，破坏、损毁或清除他人的生活物品，对他人的正常生活产生了极大干扰；
3、非法且强制性地侵入他人住宅，甚至在其中停放尸体并制造混乱，引发社会动荡，对患者人的正常生活构成了严重威胁。
值得注意的是，每个人的住宅都受到法律的严格保护，任何个人、机构或组织都不得未经许可擅自进入他人的住宅。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
倘若行为人实施了侵占公司财产的行为，且其涉案金额达到了惊人的60万元人民币，那么这种情况无疑属于“数额特别巨大”的范畴。
根据我国相关法律规定，对于此种性质恶劣的犯罪行为，可以判处行为人五年以上的有期徒刑。
尽管如此，我们仍需明确的是，职务侵占罪是专指由基干组织（如公司、企业或其他准直属机构）中的各类工作人员通过职务便利，违反国家法律法规之规，擅自将本应属于该组织的财务进行非法占有并据为己有的严重违法犯罪行为。
同时，该罪行的构成还需要满足涉案金额达到法定要求这一必备条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪在山东地区的立案准则中，涉及到以下几种情况：
数额在人民币5,000元至20,000元及以上的，应当被认定为“数额较大”；
而数额在人民币100,000元及以上的，则应被视为“数额巨大”的情况。
此外，对于那些代为保管他人财物后，非法占为己有的行为，如果其所涉金额达到“数额较大”并且拒绝归还的，将会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；
若数额巨大或者存在其他严重情节的，则会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还要承担相应的罚金责任。
另外，如果是将他人遗失物品或者埋藏物非法占为己有，且数额较大且拒不交出的，也将按照上述规定进行处罚。
需要注意的是，本条法律规定中的犯罪行为，仅限于受害人主动提出诉讼请求的情况下才能得到处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪的刑罚标准具体包括以下内容：
（1）通过非法手段占据他人的财产，且数额达到一定标准，并且拒绝归还的，应面临二年以下有期徒刑、拘役或罚款的严厉制裁；
（2）对于那些非法占有他人财产数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯，则需接受二年以上五年以下有期徒刑，同时还要缴纳相应的罚金；
（3）如果涉及到非法占有他人遗忘物或者埋藏物的情况，只要数额较大，且拒绝交出的，就会按照相关法律法规进行处罚。
关于侵占罪的构成要素主要包括以下几个方面：
首先，该罪行侵犯的客体是他人财物的所有权；
其次，在客观方面，其表现形式为将他人委托自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有，且数额较大，且拒绝归还；
再次，犯罪主体通常为一般主体；
最后，从主观方面来看，该罪行属于直接故意犯罪，且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪的刑法立案金额如下：
若侵占财物金额达到一定数量便可以成为该罪名的刑事立案标准，即：
金额较大者，为人民币五千元到两万元以上；
而金额巨大者，则需达到人民币十万元以上之数值。
当然，具体数额的判定可能还会因地域差异略有不同。
侵占罪的起点金钱数额，实际上便是构成侵占罪所需行为对象的最起码的价值。
该数额既是侵占行为社会危害性的衡量标准，也是区分侵占行为从违法行为向犯罪行为转变的关键节点。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于侵占罪所面临的法律制裁，其主要内容如下：
首先，若该犯罪行为构成侵占罪，通常情况下，法院会根据具体情况判处当事人二年以下有期徒刑、拘役或罚金。
其次，如涉及侵占数额庞大抑或是伴有其他严重情节，则可能被判处二年至五年有期徒刑，并且在判刑的同时附加罚金。
侵占罪，是指行为人出于非法占有之目的，将原本由自己代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有，且数额较大，且拒绝归还给原所有者的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
本文旨在深入探讨对于欺诈而产生违法犯罪行为的司法判刑标准。
具体而言，我们将讨论的是侵占他人财产的相关情况。
根据我国现行法律法规，此类罪行可分为两个等级，即“数额较大”与“数额巨大”。
其中，“数额较大”是指所侵占的他人财物价值在2万元人民币以上但不足10万元人民币，而“数额巨大”则是指所侵占的他人财物价值在10万元人民币以上。
针对不同的犯罪程度，我国法律规定了相应的判刑标准。
对于“数额较大”的罪行，应予以立案追究刑事责任，判处被告人两年以下有期徒刑、拘役或罚金。
而对于“数额巨大”的罪行，则应判处被告人两年以上五年以下有期徒刑，同时还需处以罚金。
此外，如果存在以下任何一种情况，都可以被视为“其他严重情节”，从而加重对被告人的判刑力度，判处其两年以上五年以下有期徒刑，并处以罚金：
1.侵占残疾人、老年人、未满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力者的财物；
2.侵占灾民、移民、受救助对象的财物；
3.“其他严重情节”的其他情形。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的案件中，涉案人员可采取的补救措施包括：
主动投案自首、坦白交代违法事实、真诚悔过并接受法律制裁、积极退还赃款以求得受害方的谅解。
依据我国相关法律法规，对于主动投案自首的犯罪分子，司法机关将依法给予从轻或减轻处罚，情节轻微者甚至可能获得免于刑事处罚的机会。
同时，根据相关法律规定，犯罪分子若能揭发他人犯罪行为，经查证属实，或者为警方提供重要线索，使其他案件得以成功侦破，均可视作立功表现，从而得到从轻或减轻处罚的待遇；
如果有重大立功表现，则有可能获得减轻或免除处罚的优待。
对于认罪认罚的犯罪分子，通常会予以从宽处理，但如犯罪性质及危害后果极其严重、犯罪手段极端残忍、社会影响极为恶劣的特殊情形，则不在此限。
此外，积极退还受害单位的赃款，争取其谅解也是一种有效的补救方式。
根据相关法律规定，对于能够积极赔偿受害人经济损失并获得谅解的犯罪分子，综合考量其犯罪性质、赔偿金额、赔偿能力以及认罪悔罪态度等因素，可以酌情减轻基准刑40%以下的处罚；
若仅积极赔偿而未能获得谅解，则可减少基准刑30%以下的处罚；
即使未进行任何赔偿，只要能获得受害方的谅解，也可减轻基准刑20%以下的处罚。
以上即为我对该问题的详细解答，希望能对各位有所裨益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
《中华人民共和国刑法》第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；
有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法规定，对于职务侵占行为的罪责承担及量刑标准具体如下所述：
1.数额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需处以罚金的严厉惩罚；
2.犯罪数额巨大者，将面临三年以上至十年以下有期徒刑的法律制裁，同时仍需缴纳相应罚金；
3.而对于犯罪数额特别巨大的罪犯，则将受到长达十年乃至无期徒刑的严厉惩戒，并且还须按规定缴纳罚金。
此外，公司、企业以及其他各类单位中的工作人员，若利用其职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且数额达到较大程度时，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金；
若数额巨大，则将面临三年以上至十年以下有期徒刑的法律制裁，同时仍需缴纳相应罚金；
而对于犯罪数额特别巨大的罪犯，则将受到长达十年乃至无期徒刑的严厉惩戒，并且还须按规定缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，非法占有他人托管的财产，且数额较大者，如拒不归还，则将面临两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；
若数额特别巨大或者涉及其他严重情节，则将被判处两年至五年的有期徒刑，并且需要承担相应的罚金。
同时，如果非法占有他人遗忘之物或埋藏之物，且数额较大者，拒绝交出，那么也将按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案件中，涉案人员须承担退还赔偿的法律责任。
所有的非法收益，包括犯罪分子通过不正当手段获取的财物以及被相关机构认定为违法所得的资产，都应依法进行追缴或责令退回赔偿；
同时，对于被害人所拥有的合法财产，亦应在适当的时候归还给他们。
对于违禁物品及用于犯罪行为的个人财物，则必须依法予以没收。
而没收的财物与罚金，均需按照规定上交至国家财政部门，不得擅自挪用或自行处理。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑准则，其详细内容如下所示：
首先，对于犯罪嫌疑人实行二年以下有期徒刑、拘役或罚款的惩罚措施；
其次，若犯罪嫌疑人涉及的财产数额庞大且存在其他严重情节时，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且附加罚金刑罚；
再者，倘若犯罪嫌疑人的涉案金额特别巨大且具备其他特别严重情节的情况下，那么他将面临着长达十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉判决，同时也要承担罚金刑责；
最后，若在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员，实施了职务侵占罪行，则应按照贪污罪的量刑标准进行惩戒处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。