律图审稿专业委员会3轮严审

签完竟业协议,不提供社保会怎么办

最新修订 | 2024-05-12
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在签订了竞业限制协议后,如果没有得到相应的补偿金,劳动者有权与雇主进行协商并修改/补充相关的条款,或者依法向本地的人民法院提出诉讼请求,以便解除这项限制协议。
另一方面,倘若劳动者已经严格履行了相关的竞业限制义务,他们有权向雇主主张按照自身在劳动合同解约或者终止前12个月内的平均实际收入的30%,要求雇主每月按时支付经济补偿费用。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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房子月供可以提前还完吗
是的。房贷是可以提前还款的。提前还房贷主要有以下两种方式:1、全额提前还清,就是把所欠房贷一次性还清。2、提前偿还部分房贷,可分为两种:一种是在每月还款额固定不变的情况下,逐渐缩短还款期限。另一种是每月还款额减少,但还款期限不变。
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房产纠纷
是否可以进行未购买社保仲裁
[律师回复] 解析:
依据中国现行法律法规的明文规定,凡在中华人民共和国领域内的所有用工单位与其所雇佣之劳动者所引发的各项劳动纠纷事宜,均需遵循相关法规予以处理解决:
首先是对劳动关系的确立与存在进行争端裁定;
其次是关于劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中所产生的争议;
再者是涉及到员工的开除、解雇、辞职、离职等行为所引发的争议;
此外还包括了因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全保护等方面所引发的争议;
最后则是由于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所产生的争议。
同时,法律、法规也明确规定了其他各类劳动争议的处理方式。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
办社保提供劳动合同吗?
办社保提供是需要提供劳动合同的,根据我国劳动合同法的相关规定,在员工办理社保时,必须对工作单位以及工资待遇标准进行认定,取得相关数据后才可以对交纳社保的标准进行认定,所以是需要提供劳动合同的。
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劳动纠纷
执行异议之诉与第三人撤销之诉主要区别是
[律师回复] 解析:
执行异议诉讼与第三人撤销之诉之间的差异主要表现在以下几个层面上:
首先,提起诉讼的主体不同。
执行异议之诉仅能由阻碍强制执行的案外人提出;
而第三人撤销之诉则允许作出判决、裁定或调解书的民事审判机构对相关权利人提供司法救济。
其次,引发诉讼系争事项的缘由有所区别。
前者是在案涉强制执行程序中被错误地限制了当事人的合法权益;
后者则是由于原审裁判结果损害了第三人的合法权益。
此外,提起诉讼的时限也存在差异。
执行异议之诉必须在执行程序开始后、终结前提出;
而第三人撤销之诉则可以在原审裁判生效后的任何时候提出。
最后,受理这两种诉讼的法院和审理程序亦有区别。
执行异议之诉应向执行法院提出,而第三人撤销之诉的管辖法院则为作出原审裁判的民事审判机构。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十五条
当事人、利害关系人对同一执行行为有多个异议事由,但未在异议审查过程中一并提出,撤回异议或者被裁定驳回异议后,再次就该执行行为提出异议的,人民法院不予受理。
案外人撤回异议或者被裁定驳回异议后,再次就同一执行标的提出异议的,人民法院不予受理。
办理社保提供劳动合同吗?
一般来说,办理社保通常是不需要提供劳动合同的。新参保的情况下,在网上操作增员,上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。原来参保过的只需要员工身份证号信息,就能在社保网站上操作增员,不需要再去社保部门操作。具体情况可以根据当地劳动局的要求进行操作。
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劳动纠纷
袭警罪可以不提逮捕吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,这种行为是完全可行的。
在涉及到相对轻微的犯罪事件时,若无需判处法定刑罚,便可免于给予刑事处罚。
然而,具体操作办法需依据涉案事实展开,比如,可以基于特定的事件状况采取训诫、实施责令具结悔过等手段进行处罚;
还可以通过赔礼道歉、赔偿损害等方式,对受害方进行补偿;
或者由相关主管部门依法进行行政处罚或行政处分。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
这个办社保提供劳动合同吗
为员工购买社保的话是需要提交这个劳动合同的,在这个时候就需要缴纳社保所需要的材料来进行社保的缴纳。一般只有建立了劳动关系,公司才可以帮忙购买社保,所以劳动合同还是需要的。
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劳动纠纷
单位办社保提供劳动合同吗?
缴纳社保属于用人单位的法定义务,单位为员工办理社保手续时,需要提供劳动合同,用以证明劳动关系。和员工建立劳动关系之后,用人单位需要自行申报,并足额缴纳员工的社保费用。
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劳动纠纷
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