离职要提前一个月吗
- 律师解析
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并没有严格规定必须提前一个月通知。
首先，关于辞职，这完全取决于员工个人的意愿，只要能与所在单位达成共识，解除劳动关系便是可行之举，并不一定非得遵循提前三十天之惯例。
其次，倘若企业无法接受员工立即离去，员工便需按照公司的要求，在提交离职申请后的一个月之内完成相关的辞职手续。
最后，值得注意的是，用人单位与劳动者经过充分沟通并取得共识之后，同样有权利解除劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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