在公司不满一年公积金怎么调整
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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- 律师解析
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1.根据相关法律法规，企业每年仅能对一次公积金缴费基数进行调整。
2.在特定年度，尽管职工的薪资水平有所提升，然而企业仍需按照《住房公积金管理条例》的明确规定，维持原有的公积金缴费基数不变。
值得注意的是，该年度的起止时间为当年的7月1日至次年的6月30日。
因此，只有在每年的7月份，才能够进行相应的调整。
3.住房公积金的每月缴费金额由两部分组成：
一是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算结果精确到元，元以下四舍五入）；
二是职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（同样计算到元，元以下四舍五入）。
4.为了确保公平性和合理性，住房公积金的每月缴费金额设有上限和下限。
具体而言，就是按照上述公式计算得出的月缴存额。
5.对于新入职的员工来说，其公积金的缴费基数将设定为职工本人当月的实际工资收入。
- 法律依据
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《住房公积金管理条例全文》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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