公务员试用期可以休年假吗

试用公务员在转正后才有年休假权益。根据《中华人民共和国公务员法》，未转正的公务员因工作年限不足，不享受年休假。需在同一单位连续工作满一年，才能依法享有带薪年休假，期间工资待遇不变。工作年限不同，年休假天数也不同：满1年不满10年享5天，满10年至20年享10天，超过20年享15天。

《公务员休假条例》规定，根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。