用人单位不交养老保险合法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在任何情况下，不论是第一次就业还是再次就业，所有雇主都必须根据当地法律规定，与所有员工签署正式的劳动合同，并且必须依法履行义务为员工购买和缴纳社会统筹的养老保险。
否则，这种行为将被视为非法，将面临法律诉讼并接受相应的制裁措施。
- 法律依据
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《社会保险法》
第四条境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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1、职工养老保险缴费标准以上一年人均月平均工资作为参考值，下限为上一年人均月平均工资，上限为平均工资的3倍。2、灵活就业人员养老保险缴费标准①养老保险分档次缴纳，有高档和抵档之分。②养老保险规定缴费基数，可自由选择缴费基数。
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