兼职工作绩效没达标扣工资吗
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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- 律师解析
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在绩效考核不达标时，采取扣除员工薪资的行为是违法的。
绩效未能达到标准并不意味着必须扣除基本薪资部分，公司有权利拒绝向员工支付因绩效未达预期而需要支付的奖励薪资。
然而，以下情况下用人单位仍有权扣除劳动者的薪资：
依据法院的判决和裁定中所明确规定并要求的代扣款项（如抚养费、赡养费等）；
依照法律法规代为扣缴的个人所得税；
依法代扣并代替劳动者负担的各项社会保险费用；
以及其他符合相关法律法规的代扣事项。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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