留置期间的工资如何发放

留置期间，工资停发，改为发放基本工资的75%作为生活费，不计入工龄。如撤销案件且未受纪律处分，恢复原待遇，补发工资，重新计算工龄。留置是监察机关对涉嫌严重职务违法和职务犯罪者采取的调查措施，旨在促其配合调查，查明真相。省级以下监察机关采取留置需经领导集体讨论并报上级审批。

廉政建设中的留置制度涉及工资发放方法。被留置者暂停工资，按基本工资75%计发生活费，不计入工作年限。若案件撤销且无纪律处分，恢复原待遇，补足工资损失，并计入工作年限。留置是纪检监察机构对涉嫌重大职务违法或犯罪者采用的强制调查措施，需省级以下机构决策并上报审批。留置后24小时内通知单位和家人，保障被留置者饮食、休息和人身安全，合理安排讯问时间和时长，并确保笔录取阅后由被讯问者签署确认。

工资之债是基于劳动关系而产生的债权债务，职工为企业提供自己的劳动力，而企业应当支付给职工相应的报酬。但在职工为企业提供劳务的过程中，职工并没有合法的占有企业的任何动产，所以留置权应当不适用于工资。