小手术期间裁员合法吗
最新修订 | 2024-09-13
806浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在劳动者处于医疗期之内，雇主不得以劳动者存在过失或因公司经营状况恶化而进行大规模裁员为理由，擅自解除与当事人之间的劳动合约。
若雇主违反此项规定，错误地解除或终止劳动合同时，应按照相应法律法规的规定，向劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
关于医疗期内的相关待遇，具体包括以下几个方面：
（1）病假工资标准：
根据当地政府的相关规定执行，并无全国性的统一标准；
（2）在医疗期内，雇主不得单方解除劳动合同。
若在医疗期内，劳动合同期限届满，则该合同须延续至医疗期结束为止，在此期间，员工仍可享有医疗期内的各项待遇；
（3）对于医疗期满后仍未康复的劳动者，或者医疗期满后无法胜任原岗位工作，亦无法接受雇主另行安排的其他工作的情况下，雇主若决定解除与其签订的劳动合同，则需按照经济补偿规定，向劳动者支付相应的经济补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
员工动手术期间有工资吗员工动手术期间属于病假医疗期间的，有病假工资，由用人单位规章制度规定，不得低于最低工资标准的80％；属于工伤停工留薪期，工资按劳动合同约定发放；属于生育手术期间，用人单位未缴纳生育保险费才需要支付生育工资，按劳动合同约定发放。
-
员工动手术期间有工资吗?员工动手术期间属于病假医疗期间的，有病假工资，由用人单位规章制度规定，不得低于最低工资标准的80％；属于工伤停工留薪期，工资按劳动合同约定发放；属于生育手术期间，用人单位未缴纳生育保险费才需要支付生育工资，按劳动合同约定发放。
-
裁员补偿金什么时间发放到员工手中随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着裁员补偿金什么时间发放到员工手中的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
-
小手术期间裁员合法吗在医疗期内，雇主不得因劳动者过失或经营状况恶化裁员，否则应支付双倍赔偿金。医疗期待遇包括：病假工资按当地规定执行，合同到期须延续至医疗期结束，医疗期满后若无法胜任工作，雇主需支付经济补偿。
劳动关系
-
小孩卡异物做手术保险赔不儿童因异物卡喉需手术，购买了医疗保障保险的家长可能获赔，但须提供医疗证明和费用清单。理赔依据《保险法》，涉及保险事故证明。基本医保范围内手术可通过社保机构直接结算。具体赔付情况需参照保险合同和相关法律法规。
-
员工动手术期间有工资吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工动手术期间有工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工资福利
劳动保障案件·常见问题
问题没解答? 125321人选择咨询律师
小手术期间裁员合法吗
一键咨询
小手术期间裁员合法吗
在医疗期内，雇主不得因劳动者过失或经营状况恶化裁员，否则应支付双倍赔偿金。医疗期待遇包括：病假工资按当地规定执行，合同到期须延续至医疗期结束，医疗期满后若无法胜任工作，雇主需支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷公司员工利用职务之便，收业主的钱帮业主改造房屋，公司开除员工，需要赔偿吗
[律师回复] 你好，先了解一下具体情况。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在食品店工作，试用期内未到一个月，需要离职，但是主管那边需要招到人后才允许离职，不然不给予工资，申请仲裁，公司那边说尽管去申请，他们不理会，会一直拖欠工资，3000多元的工资是否有意义去仲裁，多次仲裁价格昂贵负担不起怎么办？
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊
4.4w浏览
员工动手术期间有工资吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工动手术期间有工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
裁员补偿金什么时间发放到员工手中
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着裁员补偿金什么时间发放到员工手中的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷合伙人把我店员带走，和账号带走了，导致现在无法运营，我要起诉刑事案件
[律师回复] 1.职务侵占罪，若合伙人利用其在合伙事务中的职务便利，将属于合伙店铺的账号等财物非法占为己有，且数额较大，可能构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金.
2.侵犯商业秘密罪，如果该账号涉及店铺的商业秘密，如客户信息、经营策略、财务数据等，合伙人未经许可带走并使用，给店铺造成重大损失，可能涉嫌侵犯商业秘密罪。根据相关规定，给商业秘密的权利人造成损失数额在三十万元以上的，属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”，应当追究刑事责任.
3.盗窃罪，合伙人未经你同意，秘密窃取店铺的账号等重要财物，且财物价值达到盗窃罪的立案标准，也可能构成盗窃罪。一般来说，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，就可能被认定为数额较大，从而构成盗窃罪.
2.侵犯商业秘密罪，如果该账号涉及店铺的商业秘密，如客户信息、经营策略、财务数据等，合伙人未经许可带走并使用，给店铺造成重大损失，可能涉嫌侵犯商业秘密罪。根据相关规定，给商业秘密的权利人造成损失数额在三十万元以上的，属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”，应当追究刑事责任.
3.盗窃罪，合伙人未经你同意，秘密窃取店铺的账号等重要财物，且财物价值达到盗窃罪的立案标准，也可能构成盗窃罪。一般来说，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，就可能被认定为数额较大，从而构成盗窃罪.
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
骨折保险公司理赔流程是怎样的，想了解我作为员工，合同仲裁前需满足哪些条件？
[律师回复] 如果是工伤或雇佣关系可以要求按照劳动关系或雇佣关系要求单位承担责任，需要帮忙和我电话联系
4.9w浏览
拘役期间可以动手术么？
拘役期间可以动手术，被判处拘役，如果身体方面确实存在这个问题，那么在这种情况之下仍然是可以动手术的，具体的做法就是申请保外就医的。拘役期间可以动手术么，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
损害赔偿
取保候审期间能做手术吗
确实如此，诉讼参与方均享有权利提出保释申请以获得人身自由。
10w+浏览
刑事辩护
