律图审稿专业委员会3轮严审

公司辞退员工仲裁限期返岗符合法律规定吗

最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动者依法享有的平等就业权以及自由选择职业权,这其中涉及到在劳动仲裁期间是否继续工作的问题。
主要包括以下两个方面:
首先,如果劳动者已经与原就职单位解除劳动合同,那么在此之后,劳动者便有权自行选择前往其他公司开始新的工作,而无需继续留在原用人单位;
其次,若劳动者与原就职单位并未解除劳动合同,那么在劳动仲裁期间,他们仍然需要坚守本职岗位,严格履行劳动合同中所约定的各项职责。
同时,根据相关法律法规的规定,劳动者在未解除与原用人单位劳动合同时,不得与其他公司建立任何形式的劳动关系,否则将可能导致对原用人单位造成经济损失,进而需承担相应的赔偿责任。
关于劳动仲裁时效的具体规定如下:
第一,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
该时效期间自当事人知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日起开始计算;
第二,由于不可抗力因素或存在其他正当理由,当事人无法在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效将暂时中止。
待中止时效的原因得以消除后,仲裁时效期间将继续进行计算;
第三,在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬引发争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;
然而,当劳动关系终止时,劳动者应在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请;
第四,对于前述规定的仲裁时效,如当事人一方向另一方当事人主张权利,或者向有关部门寻求权利救济,或者对方当事人同意履行义务等情形下,仲裁时效将出现中断现象。
自此中断之时起,仲裁时效期间将重新计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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因岗位不符员工辞退需要补偿吗?
因岗位不符辞退员工显然是需要补偿的,法律上明确规定了用人单位主动辞退无过错的员工,是需要根据实际的工作年限来支付经济补偿金的,拒不支付的员工可以提出劳动仲裁来要求赔偿。
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劳动纠纷
洗钱罪追责有期限吗怎么判
[律师回复] 解析:
首先,关于洗钱案件的立案标准,我们必须明确了解到,如果一个人知道自己在参与贩卖毒品、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪或金融诈骗犯罪,并且为了掩盖、隐匿这些犯罪行为所获得的收益及其来源,涉及到了以下任何一种情况,那么就应该被视为符合了立案追诉的条件:
(一)提供资金账户给他人使用;
(二)帮助他人将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式;
(三)通过转账或者其他结算方式协助他人进行资金转移;
(四)帮助他人将资金汇往境外;
(五)采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
其次,对于洗钱罪的量刑标准,根据相关法律规定,自然人犯洗钱罪的,应当没收其参与毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪所获取的违法所得及其产生的收益,同时处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
若情节严重者,则应处以五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
而对于单位犯本罪的,则应对该单位判处相应的罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处以五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
洗钱罪,是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益,以提供资金帐户、协助将财产转换为现金或者金融票据、通过转帐结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外以及其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的行为。
快速解决“刑事辩护”问题
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合同诈骗罪侦查期限多久
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪立案之后调查所需时间的问题,法律尚未对此列出明确统一的规范。
通常情况下,当检察院对该犯罪予以批准逮捕后,会将案件档案转交给公安机关进行进一步的侦查工作,侦查期限为两个月。
然而,若遇到案件过于复杂且无法在期限内完成调查的情况,则可由上一级人民检察院进行批准,适当延长一个月的侦查期。
因此,具体的调查时间还需视案件的实际情况而定。
首先,我们来了解一下“批准逮捕”这一概念。
它是指人民检察院对于公安机关提出的逮捕犯罪嫌疑人的申请表示同意。
在公安机关在侦查过程中,若发现有必要逮捕犯罪嫌疑人,应制作《提请批准逮捕书》,连同相关案件资料及证据一并提交至人民检察院进行审查批准。
经过人民检察院的仔细审查,如认定主要犯罪事实已基本查清,可能判处有期徒刑以上刑罚,但采用取保候审、监视居住等方式仍不足以防止社会危害性的发生,且存在逮捕必要性的,便应批准逮捕。
其次,以下几种类型的案件在规定的期限内无法侦查终结的,经省级、自治区、直辖市人民检察院批准或决定,可以延长两个月的侦查期限:
(一)地处交通极为不便的偏远地区的重大复杂案件;
(二)重大犯罪团伙案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及范围广泛,取证难度较大的重大复杂案件。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
撤销仲裁裁决符合什么理由
1、当事人之间并未签署有仲裁协议。2、申请仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会并没有权力进行仲裁的。3、仲裁的具体程序或者仲裁庭的组成有违反法定程序的。4、仲裁委作出的仲裁裁决所依据的证据是伪造的。5、对方当事人对足以影响公证裁决的证据有隐瞒的。6、处理该案的仲裁员在案件处理过程中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。
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诉讼仲裁
盗窃罪的追诉期限多少年
[律师回复] 解析:
针对犯下各种程度不等的盗窃罪的犯罪主体,根据其案件的具体情节而定,我们可以将其划分为四类情况进行探讨:
第一类是被判处三年以下有期徒刑的罪犯,他们的追诉有效期为五年;
第二类是被判处三年以上十年以下有期徒刑的罪犯,这类罪犯的追诉有效期为十年;
第三类是被判处十年以上有期徒刑的罪犯,此类罪犯的追诉有效期为十五年;
最后一类是被判处于无期徒刑的罪犯,这种情况下他们的追诉期为二十年。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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帮信罪有追诉期限吗法院
[律师回复] 解析:
依据我国现行法例明定,凡法定最重刑期未达五年有期徒刑之刑事犯行,经足五载后,依法不再追究其刑事责任。
而对于涉及协助信息网络犯罪活动之罪行,因其法定最高刑期仅为三年,因此,若行为人于五年内未被羁押或追诉,则此等罪名将依法终止追究。
然而,一旦相关机关,包括人民检察院、公安机关以及国家安全机关对涉案进行了立案侦查,或是人民法院已经受理了相关案件,犯罪嫌疑人在侦查或审判过程中试图逃避相关司法程序的,均不受到法律所设置之追诉期间的限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
《中华人民共和国刑法》第八十八条
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。
盗窃罪多次盗窃期限怎么算
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,若个人在两年之内实施了三次或三次以上的盗窃犯罪行为,则应被视为“多次盗窃”者。
而在实际司法操作中,我们需要关注如下几个要点:
首先,关于“多次盗窃”的定义,其时间跨度为“二年内”;
其次,虽然法律规定的是三次盗窃行为,但这并不意味着这些行为都必须是“未经处理的”,即如果其中有任何一次已经接受过刑事处罚或者行政处罚,那么这一次仍然应该被计算在内。
此外,第二款还明确指出,当个人非法侵入他人家庭生活,且该住所与外部环境相对隔离时进行的盗窃行为,应被判定为“入户盗窃”。
对于那些涉及到盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物等违法行为的人,将面临五天至十天的拘留惩罚,同时可能会被处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能被处以十天以上十五天以下的拘留,并且可能会被处以一千元以下的罚款。
对于那些盗窃公私财物,且数额较大的,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的人,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,以及可能的罚金;
对于那些数额巨大或者有其他严重情节的,他们将面临三年以上十年以下有期徒刑,以及可能的罚金;
而对于那些数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,他们将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,以及可能的罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
将员工调岗后辞退符合无过失性辞退情形吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着将员工调岗后辞退符合无过失性辞退情形吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪有没有期限
[律师回复] 解析:
确实如此。
1、当犯罪分子涉及的案件中,根据法律规定其最高刑罚达到了10年以上有期徒刑,在这之后历经了长达15年的时间,若未被追诉,则意味着敲诈勒索罪的诉讼时效为15年。
2、对于那些实施敲诈勒索公私财物行为的人来说,如果他们的涉案金额较大或存在多次敲诈勒索的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金。
3、倘若这些行为人所敲诈勒索的财物数额巨大,或者存在其他严重情节,那么他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且需要承担罚金的责任。
4、而对于那些构成数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的行为人而言,他们将面临十年以上有期徒刑的刑罚,同样也需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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敲诈勒索罪如何返回财物
[律师回复] 解析:
1.依法寻求协助。
若您成为敲诈勒索案的受害者并希望追回被非法获取的款项,您可毫不犹豫地选择向警方报案。
然而,请注意,在进行上述操作时,必须提供转账记录、录音或录像等相关证据,这些都是证明您受到敲诈勒索行为侵害的确凿证据。
2.在极端情况下可以不予提供证据。
如果您在敲诈勒索发生时毫无防备,未能及时收集到可用的证据,那么在向警方报案时,您也无需强制提交任何证据。
在此情况下,您可以携带相关证人与您共同前往警局报案,但务必确保所提供的信息真实可靠,绝不能向公安机关提供虚假的证据。
3.敲诈勒索罪的构成要素。
敲诈勒索罪作为一项严重的侵犯财产权的犯罪行为,其犯罪对象主要针对的是公共和私人财产。
部分学者持有不同观点,他们认为敲诈勒索罪的犯罪对象具有复合性,既包括人又包括财产。
然而,从敲诈勒索罪的客观要件来看,其所侵犯的客体仅限于财产所有权,因此,其犯罪对象仅限于公共和私人财产,并不涉及人员。
4.敲诈勒索罪的复杂性。
敲诈勒索罪所侵犯的客体是一个复杂的体系,它不仅侵犯了公共和私人财产的所有权,同时也对他人的人身权利或其他权益造成了潜在威胁。
这也是该罪行与盗窃罪、诈骗罪之间的显著区别之一。
5.敲诈勒索罪的客观表现形式。
敲诈勒索罪在客观方面的表现形式通常为行为人采取威胁、恐吓、要挟等手段,强迫被害人交付财物。
其中,威胁是指通过告知被害人将面临某种恶果来迫使其处分财产;
要挟则是指通过掌握被害人的某些隐私或弱点,以此为筹码迫使其交付财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
侵占罪有侵占期限吗
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的追诉时效,根据我国现行法律法规明文规定为20年。
如若在20年后认为必须对该犯罪进行追诉的情况下,需先向最高人民检察院提出申请,待最高人民检察院审核批准后,方可开展进一步的追诉工作。
根据法律条文所规定,职务侵占罪的最高法定刑罚是无期徒刑。
因此,当犯罪行为已经过去了20年之后,便不再适用于刑事追诉程序。
另一方面,对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及被国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人士来说,上述行为均适用相应的法律条款进行惩罚。
具体规定如下,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果滥用其职务便利,将本单位的财务据为己有且金额达到较大,那么他将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役;
如果涉及金额高达巨大,则可能会遭受五年以上有期徒刑以及没收个人财产的严厉处罚。
值得注意的是,如果某项犯罪行为涉嫌的法定最高刑罚为不满五年的有期徒刑,那么自该犯罪行为发生之日起五年内不会受到追诉;
反之,如果某一犯罪行为涉嫌的法定最高刑罚为五年以上不满十年的有期徒刑,则自该犯罪行为发生之日起十年内不受追诉;
然而,对于那些犯下法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的犯罪者,他们从犯罪行为发生之日起十五年内将不必担忧追诉问题。
最后,对于那些触犯法定最高刑罚为无期徒刑、死刑的犯罪者,他们从犯罪行为发生之日起二十年内都无需担心追诉。
需要特别指出的是,即使犯罪行为已经超过二十年的期限,但若在二十年后认为仍有必要追诉该事件的话,必须经过最高人民检察院的审核批准。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准
将员工调岗后辞退符合无过失性辞退情形吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与将员工调岗后辞退符合无过失性辞退情形吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
私营职务侵占罪追诉期限是多久
[律师回复] 解析:
1、关于刑事案件的追诉期限,相关法律规定如下:
对于被判处三年以下有期徒刑的罪犯,其追诉期设定为五年;
对于被判处五年以上十年以下有期徒刑的罪犯,追诉期为十年;
对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯,追诉期为十五年;
对于被判处无期徒刑的罪犯,追诉期为二十年。
2、值得注意的是,由于职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑,因此根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,法定最高刑为无期徒刑的案件,经过二十年之后便不再进行追诉。
此外,追诉时效期自犯罪之日起开始计算;
若犯罪行为存在连续或持续状态,则应自犯罪行为终了之日起计算。
3、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有的行为,且涉案金额需达到较大的程度。
该罪行的犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且涉案金额需达到较大的程度。
具体来说,构成职务侵占罪需要满足以下三个条件:
首先,必须是利用自身职务上的便利;
其次,必须实施了侵占行为;
最后,涉案金额必须达到较大的程度。
若仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,则不构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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故意伤害罪鉴定时限是多久
[律师回复] 解析:
关于伤势鉴定方面,有相应的时间限制。
例如对于轻伤和重伤的评估,通常情况下可在患者出院之后进行;
然而,如果涉及到关节等部位的功能性损伤,那么则需在出院后的三至六个月方可进行鉴定。
另外,若骨折处有钢板固定且对关节功能产生影响,则必须等待钢板取出并治疗结束后的三至六个月才能够进行鉴定。
在接受鉴定申请后,相关部门会在七日内出具鉴定报告;
如遇疑难问题,最长可在十五天内完成;
如需补充材料,则自补充材料完成之日起重新计算。
鉴定报告将由委托单位(如交警大队)领取。
至于残疾等级鉴定,一般而言需在治疗结束并出院后的三至六个月进行;
但由于部分地区法医人员数量有限,仅为两至三人,因此对于案件处理不紧急或无法立案的情况(如故意伤害未达到轻伤标准、交通事故未达到重伤标准),往往需要一个月的时间才能出具鉴定报告。
法律依据:
《公安机关办理伤害案件规定》第十九条
根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明,具备即时进行伤情鉴定条件的,公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见,并在3日内出具鉴定文书。
对伤情比较复杂,不具备即时进行鉴定条件的,应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。
拐卖儿童罪有追诉期限吗
[律师回复] 解析:
对于被控犯人的责任追究是有明确的时效期限的。
在涉及到拐卖儿童罪这一特定领域内,其行为的责罚标准将根据具体案情而定,追溯实效最长可达到10至20年。
然而,根据国家的相关法律条文所规范,对于那些已经超过下列四种特定情况下的追诉期限的罪犯,我们并不会继续进行追究:
首先,法定最高刑期不足以判处五年有期徒刑的罪犯,其责任追究时效将自其违法行为发生之日起计算,且最长期限为五年;
其次,对于法定最高刑期在五年以上但不足十年有期徒刑的罪犯,其责任追究时效将自其违法行为发生之日起计算,且最长期限为十年;
再次,对于法定最高刑期在十年以上有期徒刑的罪犯,其责任追究时效将自其违法行为发生之日起计算,且最长期限为十五年;
最后,对于法定最高刑期为无期徒刑或死刑的罪犯,其责任追究时效将自其违法行为发生之日起计算,且最长期限为二十年。
若在二十年后仍认为有必要对该类罪犯进行追诉,则需向最高人民检察院提出申请,由其进行最终的审核批准。
法律依据:
《刑法》第87条
犯罪经过下列期限不再追诉:
①法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过5年。
②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,经过10年。
③法定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过15年。
④法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过20年。
如果20年后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
待岗多久可以申请劳动仲裁
法律没有明文规定待岗多久申请仲裁。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可以协商解除劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动合同后,双方终止权利和义务,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以在劳动仲裁时效内,依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
劳动仲裁怎么撤诉
[律师回复] 解析:
申请撤销诉讼时,申诉人需满足以下几个必要条件:
首先,申请人必须以书面或口头方式向仲裁庭提交撤诉申请;
其次,撤诉申请必须由申诉人本人亲自提出;
第三,撤诉目的必须具有合理与合法性。
然而,申诉人的撤诉请求未必能够获得批准,仲裁庭将对其进行严格的审查。
若申请撤诉的动机是为了逃避法律责任,或是受到对方当事人的威胁恐吓,亦或是撤诉可能导致国家利益及他人合法权益受损,此类情况下,撤诉请求将无法被认可。
此外,撤诉请求还须在仲裁庭做出裁决之前提出。
倘若仲裁庭已针对劳动争议问题作出裁决,那么对于双方间不稳定的劳动关系,仲裁庭已经给出了明确的决定和结论,双方的劳动权利义务关系也已重新得到界定,故而当事人便无权再次提出撤诉申请。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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水印相机打卡仲裁需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
在此类案件的仲裁过程中,需准备以下各项材料:
首先,是一份正式的仲裁申请书,其中需详细列出申请人的个人信息以及该个人的亲笔签名,同时,如果为法人或者其他机构则必须在申请上加盖公司印章以示确认。
其次,根据不同情况,申请人可能还需要提交与争议相关的仲裁协议或是包含仲裁条款的合同原件,以便进行核实。
第三,申请人需要提供有效的身份证明文件,包括个人身份证件或者其他能够证明其身份的文件,而对于法人或者其他机构来说,则需要提供企业营业执照或者相应的批准文件,以及法定代表人或者负责人的身份证明文件。
最后,如果申请人需要委托他人代为处理仲裁事宜,那么就需要提供一份明确列明委托事项和具体代理权限的授权委托书,并且需要有被授权人的亲笔签字或者盖章,同时还要注明授权日期。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议旦唤的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
人民法院悉派认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
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