和公司5年合同到期公司不续签要赔偿吗
最新修订 | 2024-05-14
1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
具体情况须根据实际情况进行判断。
然而，当存在下述特征或状态时，通常可能会面临相应的补偿问题：
首先，没有依据雇佣合同中的规定提供必要的工作环境和安全保障；
其次，未能按时且按标准全额地支付员工工资薪酬；
再者，没有依法为员工缴纳社会保险费用；
最后，雇主制定的规章制度违反了相关法律法规，对员工的合法权益造成了侵害。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条
解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条
向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条
解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
和公司5年合同到期是多久五年劳动合同期满后，新合同不再规定具体工作年限，由双方平等自由商议。雇主须在期满前一个月通知劳动者续约事宜，合同条款需经双方讨论决定，涉及保密协议等需劳动者明确同意。
-
合同到期公司不续？固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
合同到期不和公司续签怎么赔合同到期不和公司续签，公司不需要赔偿，需要支付经济补偿金，但劳动者在公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形下拒绝续签的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
公司不续签劳动合同手续无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司不续签劳动合同手续相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
公司不和劳动者续签合同怎么赔偿？公司不和劳动者续签合同应当是按照劳动者工作的年限来进行补偿。如果用人单位方面在劳动合同到期之后不愿意继续的签订劳动合同，那么应当支付给劳动者经济补偿。经济补偿就是要按照劳动者的工作年限来进行确定的。
劳动合同
-
公司不和员工续签合同如何补偿？公司不和员工续签合同若是需要补偿，是需要向职员支付经济补偿金。此类补偿金的数额，与职员在单位就职的时间、职员在就职期间每月的正常薪资等直接相关，故此公司不和员工续签合同如何补偿，需要结合实际的情形确定。
劳动合同
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125671人选择咨询律师
和公司5年合同到期公司不续签要赔偿吗
一键咨询
公司不和员工续签合同如何补偿？
公司不和员工续签合同若是需要补偿，是需要向职员支付经济补偿金。此类补偿金的数额，与职员在单位就职的时间、职员在就职期间每月的正常薪资等直接相关，故此公司不和员工续签合同如何补偿，需要结合实际的情形确定。
10w+浏览
劳动纠纷
公司不和劳动者续签合同怎么赔偿？
公司不和劳动者续签合同应当是按照劳动者工作的年限来进行补偿。如果用人单位方面在劳动合同到期之后不愿意继续的签订劳动合同，那么应当支付给劳动者经济补偿。经济补偿就是要按照劳动者的工作年限来进行确定的。
10w+浏览
劳动纠纷表明了自己买二级保护动物的意向，但是没有付款，没有后续，算违法吗
[律师回复] 只是嘴上说说这个顶多警察也就是口头上教育一下，没涉及什么违法犯罪呢
4.1w浏览
快速解决“合同事务”问题
你好！我家小孩5月19号晚上8点半左右，被人叫去喝酒，到20号早晨才报誓，小孩已溺亡，是大三学生，我想问您校方要负什么样责任
[律师回复] 你好叫他出去喝酒的人也有责任
3.1w浏览
你好！商场定于5月底闭店，一个企业员工六月底还退休年龄，但该员工未买满足够年限社保(还差5年)，所以应未能如期领到退休工资的。
商场知悉该店员六月退休，所以再留用该员工与管理人员干满这个月的内务工作，然后与管理人员一同被下岗，但其他未达退休年频的人员均可获得下岗的经济保偿，而已到退体年龄则拿不別任何补偿……
请问这合理吗？
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
4.9w浏览
公司不续签劳动合同手续
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司不续签劳动合同手续相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
男朋友被威胁洗钱，后续被警察抓了也坦白了并把主犯那些人供了出来以及洗钱地点，现在已经关了3天，不知道还会关多久，会被判刑吗
[律师回复] 我很理解你现在的心情，不过你先别着急。根据你的描述，你男朋友可能涉嫌洗钱罪。洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，而提供资金账户的，或者协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的，或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的，或者协助将资金汇往境外的，或者以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
不过，你男朋友已经坦白并供出了主犯和洗钱地点，这可能会对他的案件有一定的帮助。根据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
但是，具体的情况还需要等待警方的进一步调查和审判。一般来说，洗钱罪的判刑标准是根据犯罪情节的轻重来确定的，可能会被判处有期徒刑、拘役或者罚金。
在这个过程中，你可以考虑咨询一下律师，了解你男朋友的权利和义务，并为他提供法律帮助。同时，你也可以多关心他的生活和心理状态，给他一些支持和鼓励。
不过，你男朋友已经坦白并供出了主犯和洗钱地点，这可能会对他的案件有一定的帮助。根据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
但是，具体的情况还需要等待警方的进一步调查和审判。一般来说，洗钱罪的判刑标准是根据犯罪情节的轻重来确定的，可能会被判处有期徒刑、拘役或者罚金。
在这个过程中，你可以考虑咨询一下律师，了解你男朋友的权利和义务，并为他提供法律帮助。同时，你也可以多关心他的生活和心理状态，给他一些支持和鼓励。
4.7w浏览
具体经过:公司于4月28号让人事口头传达让我5月找找工作，
5月底主动离职(不给赔偿金);我本人于5月17号找到老板谈具体事宜(有录音证明是公司要辞退我)，本人意愿是可以主动离职请当场结清4、5月的工资。老板回答没钱，于是不欢而散，我发送信息回复老板不同意离职，如公司想辞退请出示书面辞退证明，老板不予回复。
现在每天会去公司上班，有打卡记录，工作记录，企业微信记录，社保缴纳记录，工资流水。
[律师回复] 您好。。。。。。。。。。。。
4.8w浏览
如果公司不和员工续签合同算违约吗
公司不和员工续签合同的行为是否违法需要根据具体情况才能够确定，如果是之前有签订有固定期限的劳动合同，因为劳动合同到期以后，公司不打算在和员工继续续签，不要求员工继续工作的话，那么不算是违约的情况。
10w+浏览
劳动纠纷交通事故我全责，对方是营运车要我赔偿停运费，保险公司不赔让我自己赔钱。续保时责任免除并未做提示或明确说明，只留有续保时的VX聊天记录，那我能举证保险公司的责任免除条款无效吗
[律师回复] 你好，具体什么情况呢？
4.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
如果公司不和员工续签合同算违约吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如果公司不和员工续签合同算违约吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
