加装防撞保险拒赔如何申请仲裁
最新修订 | 2024-05-14
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- 律师解析
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首先，申请者需认真编写仲裁申请书，并根据被申请人的实际数量，制作副本；
其次，申请者需备妥相关的身份证明文件以及对应的证据材料；
再者，将申请书递交至适当的仲裁机关。在此，关于仲裁申请书的撰写，我们进行简要阐述。在撰写过程中，以下几点必不可少：
第一，在申请书的起始部分，必需详细填写申请人与被申请人的基础身份信息，包括双方的姓名、性别、年龄、所属/工作单位，以及家庭地址等。若其中一方为法人实体，还应注明法人名称、注册地址及法人代表的个人资料。
第二，正文部分，务必明确申请仲裁的争议焦点，同时提出具体的请求，并阐明请求的理由，以及支持该请求的相关证据及其来源等。
最后，由申请人亲自签署申请书，并标注日期。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条规定：当事人不服仲裁机构作出的仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起三个月内向人民法院申请确认或者撤销。
在遇到保险公司拒绝理赔的情况下，被保险人可以首先通过仲裁解决纠纷。因此，向仲裁机构申请仲裁是维护自己权益的一种合法途径。
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加装防撞保险拒赔如何申请仲裁
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加装防撞保险拒赔如何申请仲裁
一、申请人书写仲裁申请书，根据被申请人的具体人数，制作副本;
二、申请人准备好相应的身份证明证件以及相应的证据;
三、向仲裁机构提交申请。
关于仲裁申请书，这里作简单介绍。写申请书的时候，有些内容是必须要写的，如开头部分，就需要写上申请人和被申请人的基本身份信息，包括姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址等等，如果当事人是法人的，还要写清楚法人名称、住所一级法人代表的基本信息。对于正文部分，一定要把申请仲裁的争议事项写清楚，然后要写上请求以及为什么请求，相关的证据有哪些，证据的来源等等。最后是申请人签名，写上时间即可。
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金融保险加班工资多少问题
[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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交通事故我兄弟非工作时间在厂里坠楼身亡，身穿工装，厂里负什么责任？事发地点无高空防坠落措施。
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[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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汽车改装了防撞梁保险会拒赔吗
看防撞杠的安装和车辆保险谁优先，同时也看你的防撞杠是否有违法加装。否则保险公司应当默认已经承认你的防撞杠在保单承保范围，在被追尾的情况下认定为交通意外事故，予以赔偿。
改装车辆，保险是否能拒赔是有争议的。
要视个案情况来分析，简单来说能否拒赔的主要判断标准有两点：
(一)车辆是否有改变使用性质。
(二)危险程度是否有显著增加。
以上两点的判定标准没有明确的规定，要根据个案的具体情况来判断。
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金融保险
公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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汽车改装了防撞梁保险会拒赔吗
防撞杠的安装与车辆保险关系需考虑其是否合法合规。合法安装的防撞杠，保险公司应默认纳入承保范围。被追尾时，可视为交通意外进行理赔。但改装车辆涉及保险责任争议，关键在于车辆使用性质和危险程度是否变化。目前，这两个标准尚无明确法律规定，需具体分析。
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[律师回复] 如存在不可抗力等正当理由导致未能在规定期限内起诉的，法院可能会根据具体情况酌情处理。但这种情况需要提供充分的证据来证明不可抗力的存在，并且通常较为罕见
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[律师回复] ，反而逾期，跟公司要钱，又说没钱
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