被公司无故开除怎么维权

[律师回复] 你好！婚姻无效的证据：①重婚证据②未达法定年龄的证据③有禁止结婚亲属关系的证据

[律师回复] 属于违法行为，如果情况严重可以构成破坏农田罪

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，可以要求经济赔偿金的

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，一般要拘留加罚款

[律师回复] 解析：
当诡计多端的骗子诱使您成为担保人时，您有权寻求向人民法院或仲裁机构提出撤销担保的申请以解决问题。
在撤销之后，原来的担保行为将视为从未存在过，因此，参与其中的各方需按照公平原则，返还因该行为获得的所有财物；
如果无法返还相关财物，则应按其实际价值给予适当补偿；
同时，侵权者还需要根据他们对错误行为的责任程度承担法律责任。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
关于涉及非法拘禁罪行的刑事案件，若犯罪嫌疑人可能面临三年以下有期徒刑的处罚，在征得被害人谅解后，通常情况下是允许达成和解协议的。
依据现行相关法律法规，倘若此类案件源于民间纠纷，且涉嫌对公民人身财产安全构成侵害的犯罪行为，可能会判处三年以下有期徒刑的，如果犯罪嫌疑人、被告人能够真诚地表达其悔罪之意，并且得到被害人的自愿和解意愿，那么双方当事人便有资格进行和解。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
在故意伤害案件中，犯罪者有可能获得无罪释放的机会。
具体来说，当行为人为维护国家利益、社会公共权益、自身或他人的人身安全以及财产权益不遭受正在进行中的违法行为威胁时，为了制止该种违法行为所实施的行为，并因此给不法侵害者带来了损害的话，就可以视为正当防卫行为，其将不受任何刑事责任的追究。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
根据每个人所犯下的不同罪行进行相应的惩罚。
即使当事人之间并未事先共谋，也存在被视为共同犯罪的可能性。
共同犯罪，即是说至少有两人以上共同实施故意犯罪。
这一概念涵盖了两个方面，即共同有意和共同行动；
只要具备其中任何一个条件，便可构成共同犯罪。
举例来说，若与他人在实施犯罪前已达成共识（即使没有共同实施实际犯罪），那同样可以被认为是共同犯罪；
又或者虽无先前共谋，但如为他人提供物质上或精神上的支持，亦可视作共同犯罪之例。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到帮助信息犯罪的罚金处罚标准，主要有如下三种情况：
第一类是未制定具体数额的惩罚，这种情况下的最低罚金额不得少于人民币1000元；
其次，针对特定数额则有明确规定；
最后，则根据违法所得或者犯罪行为所产生的金额，按照一定的比例或者倍数进行罚金处罚。
另外，对于未成年人的罚金处罚，法律明确规定应当给予适度的从轻或减轻，但是罚金的最低限额依然是不低于人民币500元。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

[律师回复] 解析：
当企业以调岗之名达到变相裁员目的时，该行为无疑侵犯了劳动者的权益。
在此情况下，劳动者可以采取投诉、举报等途径寻求法律援助，或进行劳动仲裁、诉讼等司法途径来维护自身权益。
值得注意的是，调岗本质上即为对原劳动合同条款的重大调整，因此用人单位须先行与劳动者进行充分沟通和协商达成一致意见后方可实施。
若未能获得劳动者认可而强制实施调岗行为，按普遍认定应属无效，劳动者有权请求劳动争议仲裁委员会介入处理此事，继续督促施工方严格履行原合同约定事项，或者选择结束劳动关系，并主张双倍经济补偿金的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
以下将针对不同情况给出适当的刑期起点建议，以便于审判过程中的量刑决策。
当涉及到金额较少的情况时，如达到了规定的数额较大起点时，可依据相关法律法规在二年以下有期徒刑或拘役的范围内确定刑期起点；
而对于金额较大的情况，例如达到了数额巨大起点，则可以在五年至六年有期徒刑的幅度内确定刑期起点。
在此基础之上，还需要考虑职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的因素，从而进一步增加刑罚量，最终确定基准刑。
关于职务侵占罪的量刑标准，根据我国现行法律规定，其数额较大的标准为六万元人民币以上，数额巨大的标准则为一百万元人民币以上。
其次，我们需要明确什么是职务犯罪。
它是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体的工作人员，利用其已经获得的权力，实施贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，侵犯了公民的人身权利和民主权利，破坏了国家对公务活动的规章制度，且根据相关法律规定应受到刑事处罚的犯罪行为。
然而，职务侵占并不属于职务犯罪的范畴，因为它所涉及的主体并非上述机构的工作人员，而是利用职务之便对企业或其他组织的财产进行非法侵占的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若因实施盗窃行为而被提起公诉并判定获刑六个月，这将构成刑事犯罪，且其个人档案中会留下刑事犯罪记录，即所谓的“案底”。
此等刑事犯罪记录只能在经过法院审判后认定为犯罪事实存在时方能产生。
而这些犯罪记录可在公安机关、检察机关以及法院等机构进行查询。
然而，仅当刑事犯罪记录被依法封存之后，方可无法查询得到，但司法机关为了办理案件之需或依据国家相关规定进行查询的情况则不在此列。
然而，根据我国相关法律法规，对于犯罪时未满十八周岁，且被判处五年有期徒刑以下刑罚的人员，其相关犯罪记录应予封存。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
拾获物品若非盗窃所得，则应视作无主之财。
然而，倘若在数额较大的情况下仍未返还，便可能触犯刑法中关于侵占罪的法律条款。
具体来说，即若行为人擅自将受托代为保管的他人财物据为己有，且该金额达到一定程度而拒绝退还的话，将会被法院判处二年以下有期徒刑、拘役或者相应罚金。
倘若所涉金额特别庞大或存在其他严重情节，那么刑期将会被提升至两年至五年之间，同时需要缴纳罚款。
另外，如果行为人通过非法手段将他人遗失物或掩埋物占为己有，且数额较大却依然拒绝交出的话，也会按照上述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时，劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。
劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令，要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬；
若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准，须按照该差异进行补足；
如果超过期限仍未支付欠款，则要求用人单位以应付金额为基础，按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
首先，公安机关在对被拘留者进行依法讯问的过程中，如发现其并不构成犯罪，必须立即释放当事人，同时还需向其发放释放证明文件；
其次，人民法院和人民检察院在各自决定逮捕的人员中，以及公安机关在对经人民检察院批准逮捕的人员进行依法讯问的过程中，如发现其并不构成犯罪，也必须立即释放当事人，同时还需向其发放释放证明文件；
再次，人民检察院在对公安机关移送起诉或者免于起诉的案件进行审查后，如认为被告并不构成犯罪，应当做出不起诉的决定，并且要立即释放仍处于羁押状态的被告人；
最后，人民法院在经过全面审理后，如认为被告并不构成犯罪，则会做出无罪判决，并在宣告判决之后立即释放仍处于羁押状态的被告人。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于委托生产合同的解约问题及其处理办法，应视具体情况而定。
通常来说，产品的处置方式是由解除合同的原因决定的。
若双方在合同中对此有所明确约定，自然应当依照该约定进行妥善处理。
根据我国《民法典》的相关规定，合同解除之后，尚未履行的部分将停止其继续履行；
对于已履行的部分，则需依着合同的实际履行状况与性质，由当事人选择要求恢复到原有状态，或采取其他恰当的弥补措施。
此外，当事人还享有请求损害赔偿的权利。
法律依据：
《民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。