中暑工伤怎么补偿
- 律师解析
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关于中暑所引发的职业病工伤的赔偿事宜：
根据现行法规，在工伤发生后，企业所在地的社会保障机构应依照法定程序与流程，向受到工伤伤害的员工提供相关的医疗援助以及康复服务所需的费用，由社保基金来进行支付；
同时还包括了在医院住院期间所产生的伙食补贴费用；
以及员工在接受治疗过程中，因特殊情况需要离开原属地至统筹地区以外就医时所产生的交通和住宿膳食等方面的额外花费。
然而，务必明确的是，尽管存在以上几类补偿机制，但如果需要得到这些福利待遇的话，劳动者或者其所在的用人单位都必须按照法律规定的程序，首先提出工伤认定申请，然后再进行工伤索赔，这样才能够最终实现上述工伤待遇的获取。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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