试用期有加班费吗
最新修订 | 2024-05-16
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张恒律师
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- 律师解析
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在试用期内，员工加班是享有加班工资的权益的。
在此类情况下，用人单位应依照以下规定，向劳动者支付相较于其正常工作时间工资更高的薪酬待遇：
首先，若用人单位安排劳动者延长工作时长，则必须向其支付不低于平时基本工资150%的薪资；
其次，如果用人单位在休息日要求劳动者继续工作且无法给予相应的调休补偿，那么就需要向劳动者支付不低于平时基本工资200%的薪资；
最后，若用人单位在法定节假日要求劳动者继续工作，则需向其支付不低于平时基本工资300%的薪资。
- 法律依据
-
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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试用期加班有加班费吗试用期员工虽未成为企业正式成员，但在加班时付出真实劳动力，应获相应酬劳。自用人单位正式使用劳动者起，双方即建立合法劳动关系，故试用期员工亦享有劳动者权利，包括加班费。
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试用期加班有加班费吗有，用人单位安排了加班都应该支付加班费。我国《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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试用期4000加班费多少用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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试用期有加班工资吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期有加班工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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试用期工资法定节假加班怎么算加班费试用期在法定节假日加班的话按照试用期工资的三倍支付加班费，对试用期工资的规定是不能低于用人单位当地人民政府规定的最低工资标准，尽管员工还处在试用期，但是试用期内被安排加班的话还是必须要支付加班费的，并且法定节假日加班不能用补休代替。
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试用期员工加班有加班工资吗？试用期员工加班也有加班工资，试用期在劳动合同期限内，企业安排员工加班的，应当根据一定标准支付加班工资。如果在周末加班，员工拿到双倍工资，而法定假日则有三倍工资作为补偿。确定加班工资的基数，可以用劳动合同中规定工资报酬。
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试用期有加班费吗
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试用期员工加班有加班工资吗？
试用期员工加班也有加班工资，试用期在劳动合同期限内，企业安排员工加班的，应当根据一定标准支付加班工资。如果在周末加班，员工拿到双倍工资，而法定假日则有三倍工资作为补偿。确定加班工资的基数，可以用劳动合同中规定工资报酬。
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劳动纠纷职务侵占罪加重处罚标准有哪些
[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪而言，其加重处罚的标准主要集中于侵占数额巨大或者存在其他严重情节的情形。比如，侵占金额达到特别巨大的程度，或者实施了极其恶劣的犯罪手法，导致公司、企业遭受了重大经济损失等等。
另外，假如犯罪行为人在案发之后选择逃避侦查或者审判，那么这也将被视为是加重处罚的情节之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
对于职务侵占罪而言，其加重处罚的标准主要集中于侵占数额巨大或者存在其他严重情节的情形。比如，侵占金额达到特别巨大的程度，或者实施了极其恶劣的犯罪手法，导致公司、企业遭受了重大经济损失等等。
另外，假如犯罪行为人在案发之后选择逃避侦查或者审判，那么这也将被视为是加重处罚的情节之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留有几个人参加会见
[律师回复] 解析：
在刑事拘留的特殊时期内，唯有辩护律师能够与被指控犯罪的当事人进行面对面的会晤。
然而，其他诸如亲属或者朋友等相关人员则无法直接接触到被羁押的人。在案件的侦查阶段，辩护律师有权独自与嫌疑人进行私密的会谈，且在此过程中不会受到任何形式的监听，这是为了确保嫌疑人的合法权益以及律师的辩护工作得以顺利开展。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
在刑事拘留的特殊时期内，唯有辩护律师能够与被指控犯罪的当事人进行面对面的会晤。
然而，其他诸如亲属或者朋友等相关人员则无法直接接触到被羁押的人。在案件的侦查阶段，辩护律师有权独自与嫌疑人进行私密的会谈，且在此过程中不会受到任何形式的监听，这是为了确保嫌疑人的合法权益以及律师的辩护工作得以顺利开展。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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律师好，我出车祸后，已经差不多五年，大腿骨骨折，还没有恢复好，骨头有点坏死，上不了班，，司机全责，我这几年的保险应不应该保险公司出？
[律师回复] 你好，当时是怎么约定赔偿金额的
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试用期工资法定节假加班怎么算加班费
试用期在法定节假日加班的话按照试用期工资的三倍支付加班费，对试用期工资的规定是不能低于用人单位当地人民政府规定的最低工资标准，尽管员工还处在试用期，但是试用期内被安排加班的话还是必须要支付加班费的，并且法定节假日加班不能用补休代替。
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劳动纠纷你好，我想请问一下我前段时间摔伤了，一个月没有上班，但是没有工伤认定书，公司也不赔付误工费，该怎么处理
[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。
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快速解决“工伤赔偿”问题
试用期有加班工资吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期有加班工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
长期加班没有加班费合法吗
法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
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劳动纠纷你好！教师犯罪如何保职还能正常上班
[律师回复] 您好，一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的,具体的要看教师所在学校的意见
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我跟单位领导下班后微信私聊工作调动一事，但是他没有把我调到我想去的部门，且调动当我就回复不愿意去新岗位，他们也下了调动函，我可以不去吗？且他们也没有开会商量。
[律师回复] 你好，您可以不去的。n
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试用期员工追讨加班费可以吗？
试用期员工追讨加班费是可以的；加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
