律图审稿专业委员会3轮严审

申请工伤认定的期限是多久

最新修订 | 2024-05-16
1k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
根据相关法规规定,工伤认定申请时效严格限制在一年之内。
通常情况下,当意外伤害事件或者疑似患有职业病发生之日起,亦或是经过医疗机构确诊和鉴定职业病之日起的第三十个自然日,由雇主单位负责向劳动行政部门提交工伤认定申请。
然而,若雇主单位在此期间未能及时提出申请,则员工本人或其法定代理人有权在一年期限内自行提出工伤鉴定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤鉴定案件·推荐文章

苏州188****6255用户2分钟前已获取解答
泰州180****6752用户3分钟前已获取解答
南京188****2002用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125596人选择咨询律师
5964位律师在线平均3分钟响应99%好评
申请工伤认定的期限是多久
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****1721用户4分钟前提交了咨询
    165****2700用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    164****7531用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****5464用户2分钟前提交了咨询
    150****8414用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****1524用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    162****6678用户4分钟前提交了咨询
    172****4843用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****6087用户3分钟前提交了咨询
    172****3622用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****0554用户1分钟前提交了咨询
    154****2562用户1分钟前提交了咨询
    164****2110用户1分钟前提交了咨询
    142****2465用户2分钟前提交了咨询
    142****6771用户2分钟前提交了咨询
    175****6776用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****5628用户4分钟前提交了咨询
    137****3173用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****8608用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****6230用户4分钟前提交了咨询
    143****3357用户4分钟前提交了咨询
    167****0855用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****6325用户2分钟前提交了咨询
    156****1234用户2分钟前提交了咨询
    137****0786用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****7703用户4分钟前提交了咨询
    178****8260用户4分钟前提交了咨询
    166****8088用户4分钟前提交了咨询
    172****4888用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****2137用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****4628用户3分钟前提交了咨询
    164****5087用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****0755用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****7513用户4分钟前提交了咨询
    170****3010用户4分钟前提交了咨询
    171****6422用户4分钟前提交了咨询
    143****7686用户2分钟前提交了咨询
    163****4717用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****6216用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****1672用户1分钟前提交了咨询
    137****4615用户4分钟前提交了咨询
    142****6402用户1分钟前提交了咨询
    154****3350用户1分钟前提交了咨询
    140****3032用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****7742用户3分钟前提交了咨询
    175****5761用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****8034用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****5803用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****5374用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****7462用户2分钟前提交了咨询
常州178****1302用户4分钟前已获取解答
南通135****3488用户2分钟前已获取解答
无锡134****2546用户2分钟前已获取解答
申请工伤认定期限是多久
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可由所在单位(30日内)或个人(1年内)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定申请期限是多久
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
10w+浏览
工伤赔偿
代课老师,一个学校干了七年,现在因为学校编制名额满,让我自己写离职申请,我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况,作为代课老师,您可以采取以下措施来维护自己的权利:

1. **了解相关法律法规**:首先,需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题,这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**:在了解法律法规的基础上,可以与学校进行积极的沟通,表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱,以及希望继续在学校工作的愿望。同时,也可以询问学校是否有其他解决方案,比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**:如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益,可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定,单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排,而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**:如果与学校沟通无果,可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,比如工作合同、工资单、工作表现证明等,以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**:如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯,还可以寻求法律援助,向法院提起诉讼。在这个过程中,可以寻找专业的律师进行代理,以更好地维护自己的权益。

总之,作为代课老师,在面对学校要求自己写离职申请的情况时,要保持冷静和理智,积极维护自己的权益。同时,也要了解相关法律法规和政策,以便更好地应对可能出现的问题。
工伤认定 申请期限是多久
2004年1月1日起施行的《工伤认定办法》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。
10w+浏览
工伤赔偿
申请工伤认定期限是多久?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于申请工伤认定期限是多久?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定的申请期限是多久
兼并收购的内涵非常广泛,兼并收购简称并购 兼并—又称吸收合并,指两家或者更多的独立企业,公司合并组成一家企业,通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司 收购 指一家企业用现金或者有价证券购买另一家企业的股票或者资产,以获得对该企业的全部资产或者某项资产的所有权,
10w+浏览
工伤赔偿
共同职务侵占罪数额认定证据有什么
[律师回复] 解析:
凡是能够用以证实案件真实情况的事物或记录均可称之为证据。
其中具体包括:
(一)物证,即以其存在形式进行证明的实物证据;
(二)书证,指能够以文字、符号或者图形来表达思想内容,并以此起证明作用的物品;
(三)证人证言,是证人就其所了解的案件事实向司法机关所作的口头或者书面的陈述;
(四)被害人陈述,是指在刑事诉讼中,被害人就其遭受侵害的情况及与此有关的其他情况向公安司法机关所作的陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解,是指犯罪嫌疑人、被告人就自己的犯罪行为及其与此相关的情况向公安司法机关所作的陈述和辩解;
(六)鉴定意见,是指公安司法机关为了解决案件中的某些专门性问题,指派或者聘请具有专门知识的人对案件中的某些专门性问题进行鉴别、判断后作出的书面结论;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,是指公安司法人员在办理案件过程中,对于与案件有关的场所、物品、人身、尸体等进行勘验、检查、辨认、侦查实验等活动时所制作的各种客观记载;
(八)视听资料、电子数据,是指以录音、录像、电子计算机以及其他高科技设备所存储的信息证明案件事实的证据。
以上各类证据必须经过查证属实,方能作为认定案件事实的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
洗钱罪拒不认罪怎么处理
[律师回复] 解析:
当犯罪嫌疑分子被缉捕归案后,若拒绝承认曾犯下的违法行为,将由公安机关负起责任,负责展开全面深入的调查取证工作,以确定犯罪嫌疑人是否真的涉嫌犯罪,并依据所得之侦查结论做出相应的处置措施。
具体来说,如有充分且确凿的证据表明犯罪嫌疑人确实实施过犯罪行为,即便他们矢口否认亦不能摆脱法律责任。
然而,若侦查所获得的证据尚无法足以证实犯罪嫌疑人构成犯罪,那么便需遵循“疑罪从无”的原则,不得对犯罪嫌疑人予以刑事追责。
值得注意的是,倘若有充足的证据证明犯罪嫌疑人确实实施了犯罪行为,但他们却拒不承认,这将会被视为其认罪态度恶劣,对犯罪嫌疑人极为不利。
在此情况下,人民法院可通过自身的司法职能,深入挖掘犯罪事实真相,依照我国《刑法》相关规定,确认该行为的犯罪性质。
因此,尽管犯罪嫌疑人否认其犯罪行为,只要有其他确凿证据能证明其犯罪事实,依然可以对其实施定罪处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第四十八条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:
(一)物证;
(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应