因施工拖拉,要解除合同怎么处理

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必须要明确的是，盗窃罪行的犯罪纪录并不能够自行消弭，并且将伴随其终身。
犯罪纪录，也被称为犯罪人员犯罪记录制度，实际上是对某人以往犯罪行为的记载。
然而，针对未满成年期的罪犯，倘若他们被判定犯有五年以下的有期徒刑，那么此类犯罪纪录将会被保密处理，不得向任何单位以及个人透露，除非是在司法部门办理相关案件时确实需要，或者有特定的单位按照规定进行查询。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
在刑事拘留期内无法申请取保候审的情况下，表明该涉案人员未能完全符合取保候审的相关规定与标准。
然而，倘若完全满足相应的要求和条件，即便是处于刑事拘留期间，亦有机会进行取保候审操作。
然而，即便成功获得取保候审批准，案件仍将被移送至检察机关进行进一步审查，最终是否会判定有罪，尚需等待司法程序的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系下，交通肇事罪所导致的不良行为纪录并无法得以消除或撤销。
然而，对于那些犯罪发生时尚未达到法定成年年龄、且被法院依法判处五年以下有期徒刑刑罚的青少年罪犯而言，他们的相关犯罪记录将得到有条件的封存处理。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

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在特定情况下，的确可以解除收养关系。
当养子尚未成年之际，养父养母不得擅自解除此项关系，但倘若养父养母和送养者商量好解约，这自然也是允许的；
另外，如果养女已经年过十周岁，那么解除收养关系时必须得到她本人的同意。
若养父养母未能尽到抚养责任，甚至存在虐待、遗弃等侵犯未成年养女的合法权益之行为，那么送养者有权请求解除养父母与养子女之间的收养关系。
若送养者和养父养母无法就解除收养关系达成共识，他们可以向当地人民法院提起诉讼。
若养父母与成年养子女之间的关系恶化至无法继续共同生活，他们也可协商解除收养关系。
如若协商无果，同样可以向人民法院提起诉讼。
在所有情况下，当事人若决定通过协议方式解除收养关系，都应前往民政部门办理相关的解除收养关系登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百零五条
收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。

[律师回复] 解析：
在已经尽自身最大努力履行了对债权人的债务偿还义务之后，若债权人未能主动前往法院申请撤销其所冻结的债务人银行账户，那么债务人有权自行向法院递交相应申请。
只需提交债权人开具的收据，经过法院严格核查无误后，必然会于最短时间内解除对债务人银行账户的冻结措施，这是毫无疑问的。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十九条
查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
发现超标的额查封、扣押、冻结的，人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结，但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。

[律师回复] 解析：
倘若违反交通法规导致事故发生，行为人被判处罚金管制、拘役或三年以下有期徒刑，通常情况下将会面临被开除公职的处分；
然而，若遇特殊案例，宜采取撤销职务的处分方式以使其更具合理性和公正性。
待上报上级主管机构获得审批同意之后，即可考虑不予解除公职。
对于被判定有期徒刑且刑期超出三年的行为人，则必定会被解除公职。
根据相关法律规定，交通肇事罪的刑罚一般为三年以下有期徒刑或拘役；
若行为人在交通运输过程中发生事故后逃离现场或存在其他特别严重的情节，将被处以三年以上七年以下有期徒刑；
而如果行为人因逃逸行为导致他人死亡，则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
值得注意的是，交通肇事罪属于过失犯罪范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪这一问题，其既属于公共检察机关的法定职责范畴内的公诉案件，同时也具备自诉案件的性质。
在涉及到私人企业的情况下，该公司有权自行决定是否对相关责任人提起诉讼；
然而，若涉及到国有企业或其他特定组织，那么企业本身并无权决定是否进行追诉。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若有人触犯故意伤害罪行，将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制处罚；
若犯罪行为导致受害者重伤，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
对于那些蓄意伤害他人肉体并致其死亡或者使用极端残忍手法致使受害者重伤且造成严重残疾的罪犯，将会遭受十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严惩。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
交通事故认定迟迟未能出具的原因往往包括以下几点：
首先，若事故情况较为严重且错综复杂，可能会涉及到多次进行检验、鉴定、访谈以及调查等环节；
其次，部分事故认定的办案交警已经完成了相关工作，但因为种种原因选择缄默不发声，其背后的真实意图在于，一旦发布事故责任的判定结果，将会对受害方中的机动车辆这一方在垫付赔偿方面产生不利影响，因此延迟公布事故认定结果有助于安抚受害者家属的情绪，从而缓和社会矛盾；
再次，根据新的道路交通安全法规定，调解必须得到事故双方当事人的自愿申请，交警调解并非事故赔偿的必要步骤，然而仍有部分办案人员沿袭旧有的法律习惯，先主持赔偿调解再进行责任认定；
最后，部分公安机关交通管理部门由于警力资源有限，导致积压案件的问题严重，无法及时处理。
此外，还有些案件中办案交警之间存在较大分歧，需要向上一级事故处理部门或者法制部门请示并等待备案的过程。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
若电动车在规避行人时不慎跌倒，其相应的责任应由所避让的车辆负责，然而这仅限于规避者并未涉及任何违反交通法规之行为的情况下。
根据我国现行的《中华人民共和国民法典》严格的规定，倘若由于自身过失而对他人造成了损害，则需对此负起相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

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以下情况，不会对其进行法律追究：
1）无犯罪行为证据；
2）轻微违法行为影响较小，未达到刑法规定的严重程度；
3）法律惩罚已经超过了有效期限；
4）受特赦令释放，免除了法律惩罚；
5）犯罪嫌疑人已经去世；
6）依法无需承担刑事责任的情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若雇主未能按期付给员工应得薪资，可依据以下几项途径寻求法律援助，以追回薪水：
首先，可向当地劳动监察大队进行投诉。
若雇主在涉及国家相关法规的情况下，故意拖欠或未全额支付员工薪资，那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉，劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。
其次，如遇劳动争议，双方无法就解决方案达成共识，或在达成和解协议后未能履行承诺，亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况，均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满者，还可向人民法院提起诉讼。
再者，如果员工持有欠条，则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼。
法院将根据事实证据作出判决，要求雇主支付所欠款项。
然而，若雇主在法院判决生效后仍未支付欠款，员工可在判决书规定的期限届满后两年内，向法院申请强制执行。
最后，若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资，员工可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令，以维护员工合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于异议解除合同的相关规定如下：
在双方达成的协议中，若有条款规定对方无需负起任何损害赔偿责任，那么该协议自生效之日起，就不得再提出任何形式的赔偿要求。
针对由于不可抗力导致的合同解除情况，通常并不需要承担相应的损害赔偿责任。
然而，若在此类情形下未能及时采取适当措施以减缓或消除损失的进一步扩大，则需对因此产生的扩展损失负有赔偿责任。
对于一方因另一方严重违约或经过多次催促仍未履行其应尽义务而导致的合同解除，如果解除效力仅限于未来，那么违约方必须赔偿另一方因违反合同所遭受的所有损失；
反之，如果解除效力追溯至过去，违约方还须支付给受害方因签订合同、为履行合同做准备以及恢复原状等方面所付出的所有费用。
法律依据：
《民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
关于企业拆迁的补偿措施主要有以下几个方面：
首先是对拆迁资产所进行的补偿，该部分补偿内容涵盖了无法进行搬迁的土地、房屋、建筑物以及其地面上附着的各种设施以及由于确定必须进行搬迁而导致发生损失的各类机器设备等产生的费用；
其次，针对搬迁过程中所产生的各项费用也会给予相应的补偿，这其中包括了在搬迁前期所需要支付的各项费用，以及在搬迁过程中出现的停工费用、机器设备调试修复费用，还有物资的拆卸、包装以及运输费用，以及解聘员工的补偿费用等等；
最后，根据拆迁政策所规定的奖励费用，例如速迁费、拆迁奖励费等，也将作为补偿的一部分予以考虑。
法律依据：
《土地管理法》第三十条
国家保护耕地，严格控制耕地转为非耕地。
国家实行占用耕地补偿制度。非农业建设经批准占用耕地的，按照“占多少，垦多少”的原则，由占用耕地的单位负责开垦与所占用耕地的数量和质量相当的耕地;没有条件开垦或者开垦的耕地不符合要求的，应当按照省、自治区、直辖市的规定缴纳耕地开垦费，专款用于开垦新的耕地。

[律师回复] 解析：
无证驾驶引发的事故若尚未达到刑事犯罪的程度，应由公安机关交通管理部门依照相关法规对违规者给予数额在二百元至二千元之间的罚款处罚，同时可依法处以十五天以内的拘留。
倘若导致了恶性重大交通事故，致使他人重伤、死亡或使公共及私人财产遭受严重损失，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
如行为人在交通运输肇事之后选择逃逸或存在其他特别恶劣情节，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑；
而对于因逃逸行为导致他人死亡的情况，则将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若公司因员工生病而单方面决定与其终止雇佣关系，如员工并无任何不当行为，且正处于医疗期之内，那么公司理所当然需要负担起支付赔偿金的法律责任。
赔偿金数额将按照经济补偿标准的两倍进行计算。
然而，倘若员工度过医疗期后，仍然无法胜任原先的职业岗位或者未能通过公司为其重新安排的工作考核，那么公司就必须依照相关法规向该员工支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
关于绑架罪的量刑标准，应当遵循以下原则进行：
若行为人是以勒索财物为主要目的而实施了绑架他人的行为，或者将他人作为人质予以扣押的情况，或者在明知对方有基于勒索财物目的的前提下，仍然选择偷盗婴幼儿来实施犯罪的，那么这些行为都将被认定为绑架罪，并依法判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的惩罚，同时还需支付罚金或没收相应财产作为附加刑罚。
对于情节相对轻微的绑架案件，则可判处五年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 湖南省人民政府关于修改劳动

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？