不签劳务合同如何赔偿

不签订劳务合同补偿主要是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月。关于遇到不签劳务合同如何赔偿吗时我们可以参考以下内容。

不签劳务合同是不需要赔偿的，因为根据我们国家法律当中的规定，劳务合同和劳动合同之间是存在着本质的区别，不签订劳动合同需要赔偿。不签劳务合同如何赔偿，这个问题可以参考本文内容。

对于劳动者在工作单位工作时间达到一个月不满一年的，单位没有与劳动者签订劳动合同的，有两种补偿办法，第一种办法是参考第82条规定，用人单位向劳动者每月支付2倍的工资。另外一个办法是劳动者可以向用人单位申请终止劳动合同，并按照1个月内实际的上班时间，支付一定的经济补偿。