律图审稿专业委员会3轮严审

不签劳动合同只签劳务合同怎么赔偿?

最新修订 | 2024-02-24
6.2w浏览
律师解析
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
也就是说,在实践中用人单位与员工构成上述条件的即使与其签订的是《劳务合同》,其实质仍然是劳动合同关系,适用劳动合同的相关规定。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南通156****5568用户3分钟前已获取解答
泰州135****5151用户4分钟前已获取解答
南京188****1822用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125671人选择咨询律师
6284位律师在线平均3分钟响应99%好评
不签劳动合同只签劳务合同怎么赔偿?
一键咨询
  • 162****0813用户1分钟前提交了咨询
    136****3652用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****8657用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****3252用户3分钟前提交了咨询
    145****2645用户4分钟前提交了咨询
    148****7520用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 154****4858用户2分钟前提交了咨询
    163****4730用户2分钟前提交了咨询
    146****6743用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****8814用户3分钟前提交了咨询
    134****5440用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****3850用户3分钟前提交了咨询
    156****4323用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****7273用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****6568用户3分钟前提交了咨询
    160****7184用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****8886用户2分钟前提交了咨询
    171****7317用户1分钟前提交了咨询
    178****0050用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****8202用户2分钟前提交了咨询
    152****4781用户1分钟前提交了咨询
    136****8821用户4分钟前提交了咨询
    146****8165用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****3841用户4分钟前提交了咨询
    175****6361用户1分钟前提交了咨询
    137****3548用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****1884用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****1385用户4分钟前提交了咨询
    150****6248用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****8010用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****0347用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****2487用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****7501用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****3146用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****8678用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****6071用户4分钟前提交了咨询
    146****5323用户4分钟前提交了咨询
    141****0444用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****5076用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    146****0188用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****4821用户2分钟前提交了咨询
    130****1456用户3分钟前提交了咨询
    146****7647用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****3052用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****5714用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****3671用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****6766用户3分钟前提交了咨询
    134****2835用户3分钟前提交了咨询
    174****4207用户3分钟前提交了咨询
    175****6060用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
盐城178****8972用户1分钟前已获取解答
南通178****9157用户1分钟前已获取解答
宿迁134****4212用户4分钟前已获取解答
不签劳动合同只签劳务合同如何赔偿
如果是存在劳动关系,超过一个月不签劳动合同,但是在未满一年的情况下用人单位需要支付二倍工资给劳动者,但是如果是超过了一年,那么就视为无固定期限劳动合同,需遵守相关的劳动合同规定。
10w+浏览
劳动纠纷
安全保障义务在法律上如何界定和执行
[律师回复] 解析:
关于安全问题,尤其是关乎人类生命财产安全的重大议题,始终处在公众聚焦的中心。
其中,安全保障义务是指为维护他人的生命健康权和财产权益而设立的一系列责任担当,它的核心精神在于以积极的防护行动为主导,更确切的说,义务人有义务在特定的场景中实施特定的措施,以确保相应的人身或财产不受任何形式的侵害。
这种义务既可以产生于法律法规的规定,也可能源自于合同约定的责任或诚信守约这一基本伦理规范的要求。
由于安全保障义务覆盖面广泛,涉及的领域多样以及参与者众多,因此,不同的责任人对于各类保障对象所需承担的安全保障义务也会有所区别,这就给法律界定每项任务带来了极大的挑战。
为了解决实践操作中的具体问题,如如何明确责任人应当承担何种具体的安全保障义务,从而评估他们是否已尽全力履行了这些职责,我们可以参考该领域的经典案例、特定情境下的特殊情况、所开展活动的规模等多方面的因素。
在评估过程中,我们需要结合实际情况,全面审视侵权事件的性质及其严重性,深入剖析责任人的安全保障能力,同时也要关注在侵权事件发生前后所采取的预防措施和制止侵权行为的效果,以此来得出更为科学合理的结论。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;
经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。
经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6030位律师在线
立即咨询
鞋子质量问题只换不提怎么办
[律师回复] 解析:
在购物的过程中,倘若所购买的商品出现质量问题或其他瑕疵情况,导致顾客无法进行正常的使用与穿着时,顾客有权要求卖家予以退货处理。
对于涉及到网上购物的商品,消费者可依据相关法律法规以及购物平台的服务协议,向购物平台投诉该商家,以此来维护自身的合法权益。
另外,消费者也可以选择拨打全国统一的消费者投诉举报电话,寻求公正合理的解决方案。
此外,消费者还可以向所在地的消费者保护协会提出援助申请,由该机构派遣专业人员介入调解,通过第三方的协调与沟通,促使买卖双方达成共识,从而妥善地解决纠纷。
法律依据:
《消费者权益保护法》第三十七条
消费者协会履行下列公益性职责:
(一)向消费者提供消费信息和咨询服务,提高消费者维护自身合法权益的能力,引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式;
(二)参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准;
(三)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;
(四)就有关消费者合法权益的问题,向有关部门反映、查询,提出建议;
(五)受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查、调解;
(六)投诉事项涉及商品和服务质量问题的,可以委托具备资格的鉴定人鉴定,鉴定人应当告知鉴定意见;
(七)就损害消费者合法权益的行为,支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼;
(八)对损害消费者合法权益的行为,通过大众传播媒介予以揭露、批评。
不签劳动合同只签劳务合同可以告吗?
不签劳动合同只签劳务合同可以告,因为双方当事人如果形成的是劳动关系,那么肯定是需要签订书面的劳动合同的,劳务合同和劳动合同之间是存在着本质的差别。根据《劳动合同法》当中的规定,没有签订劳动合同,需要支付劳动者而双倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
股东退出后还会对之前的债务负责吗
[律师回复] 解析:
该投资者需承担退股前已存在的所有债务负担。
若未能在退股行为实施前达成明确的退股协议,其将面临承担此类债务的相应法律责任和财务上的风险。
然而,一旦签署了正式的退股协议,便可免除上述责任。
退股协议不仅作为退股者要求公司前往工商行政管理局办理相关变更登记手续的书面依据,同时也是公司进行变更登记过程中所必需的重要文件之一。
退股协议通常是指在公司持续经营期间内,股东因特定原因决定退出公司,并放弃继续享受股东权益时与公司之间签订的协议。
若无退股协议书,股东将无法顺利退出公司,甚至可能被视为尚未完成退股程序,因此退股后公司所产生的任何新债务,债权人仍有权向退股人提出索赔;
同样地,若无退股协议书,股权转让前所产生的债务,退股人也将继续承担赔偿责任。
为了确保股东能够真正退出公司,避免退股后公司所产生的债务对其造成影响,有必要通过退股协议书来明确规定退股人在退股后无需再承担公司的任何债务。
换言之,若股东将其持有的股权转让予他人,那么退股人在退股前公司所负的债务便与其无关。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
夫妻分居期间一方贷款了算共同债务吗
[律师回复] 解析:
在夫妻间存在分居状况时,无论双方间的分开持续时间尤其漫长,只要未完成离婚手续,并未就双方各自财产进行特定的分割安排,同时也未向任何第三者透露他们之间在这方面是否有所协议。
因此,在这种情况下,夫妻二人间的全部财产应当被视为共同财产,相应地,他们所背负的债务也应该被视为共同债务。
然而,这里需要注意的是,有两种特殊情况需要特别考虑:
首先,如果夫妻中的某一方能够提供充分证据来证明债权人和债务人已经明确约定该笔债务属于个人债务;
其次,如果夫妻双方在婚姻关系存续期间就财产问题达成了明确的协议,将所得财产分别归各自所有,并且这个协议已经被第三方知晓。
在此种情况下,当夫或妻一方对外承担债务时,如果第三方清楚了解到该协议内容,那么该债务便只能用夫或妻一方的财产来进行清偿。
法律依据:
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
子女无尽义务的是否有继承权
[律师回复] 解析:
在法律规定中,没有履行过赡养义务的子女仍然享有法定继承权。
具体而言,子女对于父母的遗产享有法定的继承权利。
然而,假如存在有赡养能力而舍弃赡养义务的子女,他们在遗产的分配上,应该受到相应的限制或者被剥夺继承权。
因此,即使子女未曾尽到赡养义务,他们也有机会分得部分遗产,前提是他们有足够的经济实力来承担这一职责,无论他们的性别、婚姻状况如何。
对于所有具有经济能力的成年人子女来说,无论是男性还是女性,无论是结婚与否,只要父母在经济上需要扶持,他们均应依照法律法规竭力去履行自己的赡养义务直至父母生命终止。
当子女未能履行赡养义务时,失去劳动能力或者生活困顿的父母有权请求子女支付赡养费用,对于极不愿意履行或者拒绝执行的子女,可以采取法律措施,倘若严重违反的话将会导致法律诉讼甚至刑罚。
法律依据:
《民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等。
公司只给签劳务合同不签劳动合同怎么办?
公司只给签劳务合同不签劳动合同可以积极的和对方协商来解决,如果对方不同意的,那么在这种情况之下,就只能够通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来处理了。但需要提交申请材料和正式材料。
10w+浏览
劳动纠纷
同居要承担对方债务吗
[律师回复] 解析:
对于在同居期内所产生之债务承担责任的界定,主要取决于债务本身的特性及其成因——即是属于共同债务还是个人债务。
若该债务为因为共同生活所需或是为了共同生产经营(例如,购买共同生活必需品、共同投资生产经营等)所引致,则此种类型的债务往往会被认定为共同债务,需由同居双方共同承担。
然而,若是某方在同居之前已经产生,或者是与共同生活无直接关联的债务(诸如用于个人消费、治疗个人疾病等方面的债务),那么这种情况下,该类债务通常会被视为个人债务,由该方独自承担。
此外,当双方就债务承担问题达成了特殊约定时,应当严格按照约定执行。
若未曾作出任何约定,则应根据相关法律法规进行处理,例如《中华人民共和国民法典》以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释》等等。
若出现纠纷,当事人可以选择向当地人民法院提起诉讼以寻求解决方案。
法律依据:
《民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
公司只签订劳务合同是合法的么
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此,若建立的是劳务关系,自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系,却签劳务合同,此时就不合法。
10w+浏览
劳动纠纷
只签试用合同不签劳动合同可以吗
现在很多公司迫于劳动合同法的要求,必须在新员工入职后一个月内签订劳动合同,但是很多公司采取的做法是签订一份为期三个月左右的试用合同,而非真正的劳动合同。其实,这种只签试用合同不签劳动合同的行为是不被我国法律所允许的。
10w+浏览
劳动纠纷
债务人被强制执行还不还钱怎么办
[律师回复] 解析:
1、若在法院已采取强制措施之后,借款人仍旧未能偿还债务,那么法院极有可能停止执行该强制措施。
针对欠债拒不履行偿付义务的情形,法院将依据相关法律法规,对被执行人名下的房产、车辆、证券及储蓄等各类资产进行详细调查。
基于调查结果,法院将作出如下处置:
(1)若被执行人无实际支付能力,亦无法在未来具备清偿能力,则法院可以暂缓执行,待具备强制执行条件时或是被执行人重新具备还款能力时,再行启动执行程序;
(2)如被执行人因经济困顿导致无力偿还债务,且无稳定收入来源,同时丧失了劳动能力,法院将依法终止执行。
2、若经法院调查确认,被执行人名下存在可供执行的财产,法院将依法强制执行。
强制执行的主要方式与手段包括但不限于以下几种:
(1)查询、冻结、划拨被执行人在金融机构的存款;
(2)扣留、提取被执行人在第三方处的收入;
(3)查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人的财产;
(4)搜查被执行人的身体及其居住场所,或者搜寻其财产隐匿地点;
(5)传唤被执行人交付财物或票据,或者强制其交付财物或票据;
(6)强制迁离房屋或者退出土地;
(7)通知相关单位协助办理财产权证照转移手续;
(8)对被执行人应尽之义务强制执行或委托相关单位代为执行,并要求被执行人承担相应费用。
3、若被执行人具有履行能力却故意拒绝履行,则可能构成拒不执行判决、裁定罪。
对于人民法院的判决、裁定,有能力执行却故意不予执行,情节严重的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚;
情节特别严重的,将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯上述罪行的,将对单位处以罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照前述规定予以处罚。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应