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入职没交保险可以起诉么

最新修订 | 2024-05-17
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
如果企业未能按照相关法律法规缴纳社会保障基金,那么职工无法在法院提起诉讼程序。因为此类争议并不属于司法机关管辖的范畴内。
然而,劳动者有权向当地劳动监察部门提出检举投诉;
此外,他们还可以选择个人出资补足应由用人单位负责支付的社会保险费用,然后再对用人单位提起诉讼,以追回其应得的权益。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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入职没交保险可以起诉么
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入职五险一金何时交2023
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
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劳动纠纷
公司法经理的职权有哪些
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规的明文规定,公司总经理依法享有以下诸多职权:
首先,总经理应当承担起主持公司生产经营管理工作的重任,并且要全力以赴地贯彻落实董事会所做出的决议;
其次,总经理还必须负责组织并实施公司年度经营计划和投资方案,以此来确保公司在战略层面上的正常运作;
再次,在拟定公司内部管理机构设置方案时,总经理需要充分考虑到公司的实际情况,提出科学合理的建议;
此外,总经理还需负责制定公司的基本管理制度以及具体规章,以规范公司员工的行为准则;
最后,总经理有权向董事会提议聘任或解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员,同时也可以自行决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘之外的其他负责管理人员。
除此之外,董事会还可能会赋予总经理更多的职权,以便其更好地履行职责。
法律依据:
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
经理列席董事会会议。
入职半年后交五险合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对入职半年后交五险合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
职务侵占罪判多长时间
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑准则如下:
首先,若被告人被判定犯有职务侵占罪,根据相关法律规定,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时可能还需缴纳罚金。
值得注意的是,在职务侵占罪中,所谓的“数额较大”和“数额巨大”的起点金额,应当按照最高人民法院与最高人民检察院于2016年联合发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》对照受贿罪及贪污罪相应的数额标准进行五倍的调整后确定。
具体而言,如果涉案金额介于十五万元至一百万元之间,则可视为“数额较大”;
而当涉案金额超过一百万元时,便可视为“数额巨大”。
例如,若被告人职务侵占了五十万元,那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
其次,若犯罪数额达到了巨大的标准,那么被告人将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要缴纳罚金。
最后,若犯罪数额达到了特别巨大的标准,那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样也需要缴纳罚金。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,他们若利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且数额较大的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,以及罚金的惩罚;
若数额巨大,将会面临三年以上十年以下有期徒刑,以及罚金的惩罚;
若数额特别巨大,将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,以及罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
袭警罪危险驾驶罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于“醉酒驾车且袭击警察”这一行为的处罚规定如下:
将按照危险驾驶罪及袭警罪两个相关罪名进行合并惩处。
具体说来,需根据相关法规在累加后总和法定刑期之下,以及数种不同刑罚中的最高刑期之上,慎重考虑后制定相应的执行刑期。
值得注意的是,管制期限最高上限不得超过三年,拘役最短期限为一年,而有期徒刑的总和刑期若未满三十五年,则最高刑期不得超过二十年;
反之,如果有期徒刑总和刑期大于或等于三十五年,那么最高刑期则不能超过二十五年。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
员工入职后多久交社保
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工入职后多久交社保的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
虚构离职时间会有什么后果
[律师回复] 解析:
离职证明,是一份有力的文件,用以证实职工已然从原先供职的单位辞职,与该单位解除或终止了劳动关系。
许多企业为了规避潜在的法律风险,往往会在雇佣新员工之前,提出提交离职证明这一条件。
依据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位在分析核实后发现原告在求职过程中提供的离职证明为虚假材料,那么,可以认为该员工采取了欺诈、威胁等不正当手段,或者利用他人的困境,使得对方在违背其真实意愿的情况下签订或修改了劳动合同。
在此种情况下,用人单位有权请求法院判定该劳动合同无效,并且无需向劳动者支付任何形式的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
员工入职后多久交社保
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劳动纠纷
危险驾驶罪多长时间撤销
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的案例背景知识,必须明确指出其案底并不会自动消失。
所谓“案底”,即是对某个人过去曾经发生违法乃至犯罪行为的记录,而在我国的相关法律体系中,它通常特指涉及其曾有刑事犯罪前科的档案记载。
一旦涉入危险驾驶罪,就意味着触及了犯罪的边界,将会留下相应的犯罪记录。
值得强调的是,这种犯罪记录将伴随当事人终身,无法被轻易消除。
危险驾驶罪,则是指在道路上因饮酒过量而驾驶机动车辆,或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,且情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
职务侵占罪75万怎样判刑
[律师回复] 解析:
关于职务侵占高达七十五万元人民币的案件,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,应判处五年以下有期徒刑或拘役。
而职务侵占罪的裁量标准则以侵占财产金额数值作为主要依据,具体细节如下所述:
侵占数额二十万元至四十万元以上的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
侵占数额在四十万元至六十万元以上的,处五年以上有期徒刑,并可依法附加没收个人全部财产。
值得注意的是,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
对于公司、企业或者其他单位的工作人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额达到较大的程度,那么将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;
若数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
至于数额特别巨大者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
此外,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员如有上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
入职新单位能补交社保吗?
入职新单位能补交社保,法律上明确规定了对于员工入职了新单位的,可以提交有关信息和材料到新入职的单位,并按照规定办理社保的补缴,具体情况下可以根据实际的社保类型来进行认定。
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派出所能否处理危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
针对危险驾驶罪的问题,一般情况下,应由交通警察进行处理。
公安机关作为国家的侦查机构,而交警大队则是公安机关内部的一个职能部门。
对于诸如危险驾驶罪这类的案件,由于涉及到刑事犯罪,因此被归类为公诉案件。
此类案件通常会由公安机关的下属职能部门——交警支队负责立案和展开调查取证工作,随后将案件移交给检察机关的公诉部门,由该部门代表国家向法院提起诉讼,最后由法院的审判机关对案件作出裁决。
依据我国现行的相关法律法规,如果行为人在道路上驾驶机动车辆时,存在追逐竞驶且情节严重的行为,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,将会面临拘役以及罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的较大数额的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规的相关规定,对于职务侵占罪中"数额较大"这一犯罪情节的认定标准定为人民币六万元以上。
之所以对职务侵占罪中的"数额较大"设定如此高的起点金额,主要是参照了受贿罪和贪污罪中相应数额标准的两倍或五倍进行制定。
具体来说,如果贪污或受贿的数额在人民币三万元以上但未达到二十万元的,则应被视为符合刑法规定的"数额较大"的范畴。
因此,我们可以得出结论,职务侵占罪中的"数额较大"的起点金额为人民币六万元。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
成都职务侵占罪定刑标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
关于公司、企业或其他相关单位中的工作人员,倘若其利用在职务中所拥有的特权,擅自将本单位的财务据为己有,且涉案金额在人民币五千元至一万元之间的,应当视作违法行为并予以立案追究刑事责任。
此外,对于公司、企业或其他相关单位的工作人员来说,如果他们在职务中运用职权便利,将本单位的资金挪用到个人用途或者转借给他人,只要涉及以下任何一种情况,都应该被视为犯罪行为并予以立案追究刑事责任:
首先,如果这些工作人员挪用本单位的资金数额在人民币一万元至三万元之间,并且超过了三个月仍未归还的;
其次,如果这些工作人员挪用本单位的资金数额在人民币一万元至三万元之间,并且将这笔资金用于营利性活动的。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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