律图审稿专业委员会3轮严审

单位已买社保但无就业登记是否违法

最新修订 | 2024-05-19
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若未进行就业登记且仅为员工提供社会保险,那么这无疑属于违法行为,必须立即采取行动予以弥补。首要步骤便是携带相关身份证明前往办理就业证的相关机构,核实员工的就业号码。紧接着,应进行公告公示以表明遗失事实。在此之后,请务必携带相关报纸及证件,前往当地劳动局或者社保部门进行新就业证的申请办理。假如由于未实施就业登记导致自身的个人利益遭受损失,务必毫不犹豫地向当地的劳动管理部门进行对应的反应和投诉,以此来维护您的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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以前离婚但是户口登记已婚怎么办?
以前离婚但是户口登记已婚的,可以向当地的公安机关申请变改,对于已经离婚的情况下,一般是由民政部门与公安机关进行沟通对当事人的信息进行变动,但具体情况下应当结合实际来进行处理。
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社会保险登记证号码就是身份证号吗
社会保险登记证号码就是个人的身份证号,在参加社会保险之后,参保人随后可以拿到社保卡,社保卡上面有社会保险登记证号,跟个人的身份证号码是一致的。无论是用人单位交社保还是以自由职业者的身份交纳社保,都有社保卡。
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单位要就业失业登记证才给缴纳社保吗
根据《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。单位没给员工买社保,可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
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