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偷看领导电脑里的工资表是否构成侵犯隐私

最新修订 | 2024-05-19
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
工资收入属于个人的隐私范畴,对于每一个个体而言,工资的确是极为敏感的私人信息。
然而,是否构成对隐私权的侵犯则要根据具体情况来加以判断。简单地说,由雇主进行的工资查询行为并不算作侵权,而员工自行查询或者向外界泄露其薪资水平则有可能构成侵权行为
法律依据
《工资支付暂行条例》第六条 
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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夫妻之间偷看手机算侵犯隐私吗?
夫妻之间偷看手机不算侵犯隐私,但如果涉及到偷看手机后,未经许可公开了相关信息的,或者非法侵入秘密情况的,是可以构成侵犯隐私权的,在司法审理的层面上讲,夫妻之间也是有隐私的。
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婚姻家庭
盗窃罪2180元偷盗狗如何定罪
[律师回复] 解析:
对于涉及偷盗犬只行为的判定,应以盗窃罪予以惩处。具体的处罚标准可参照如下方式:即对于所盗窃的公私财物价值在人民币1000元到3000元之间、3万元到10万元之间以及30万元到50万元之间的情况,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关法律法规,对于盗窃数额达到“数额较大”标准的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被处以罚金;而对于盗窃数额达到“数额巨大”或具有其他严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也会被处以罚金;
至于盗窃数额达到“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节的犯罪分子,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
车祸导致脑出血赔偿多少钱?
车祸导致脑出血赔偿按照最终的伤残等级鉴定的结果来进行,一定的几千元到几万元不等的价格的赔偿,主要还是因为这样的一种赔偿的话,它就有一个不确定性,包括护理费用,还有就是治疗的所需要的费用。
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交通事故
医疗事故导致脑瘫怎么索赔
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着医疗事故导致脑瘫怎么索赔的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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医疗纠纷
偷多少次才算盗窃罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,关于盗窃罪的立案准入标准依照犯罪嫌疑人的作案频率和犯罪次数来界定。即,在两年内实施了三起或三起以上的盗窃行为,且每次的涉案金额均达到一千元人民币以上者,构成犯罪立案标准之一。以下是详细的认定标准阐述:
1.犯罪分子实施的盗窃行为涉及金额若达到一千元人民币以上,且尚未超出三千元人民币的范畴,便属于刑法中所认定的“数额较大”级别;
2.如果在两年之内,罪犯实施了三次或三次以上的盗窃行为,无论每次涉案金额是否达到一千元人民币以上,皆符合上述标准;
3.无权进入非自己所有或是未经其所有权人许可允许进入的供人们日常居住使用、具有与其他社会区域相隔离的独立性特点的居所内进行盗取(包括房门、窗户等);
4.在公共场合或公共交通工具上,趁他人不备之际,盗窃他人随身携带的财物;
5.以非法占有为目的,通过盗窃手段获取公私财物,且涉案金额达到一定程度,或者在一段时间内连续实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的盗窃行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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四川侵占罪的标准怎么界定
[律师回复] 解析:
侵占罪,其基本含义是指出于非法占有之目的,无理地占据他人交付给自己妥善保管的财物、遗忘物或是埋藏物,且数额较大,拒绝归还给原所有人的行为。此种行为侵犯的主要客体,乃是他人财物的所有权。侵占罪的犯罪对象则包括了他人交给替自己保存的财物、遗忘物以及埋藏物等多种类型,这些物品既可能是合法取得的,也可能是违法所得或赃物。
在客观层面上,侵占罪通常需要满足以下几个条件才能构成犯罪:
第一,实施其行为者须以正当、善意、合法的方式获取他人财物;
第二,必须将他人的财物非法据为已有,且拒绝归还给原所有人。
在主体方面,侵占罪的适用范围较为广泛,只要是年满16岁并具备刑事责任能力的自然人,都有可能成为侵占罪的犯罪嫌疑人。
在主观方面,侵占罪必须是基于故意心理产生的,也就是说,行为人必须明确知道自己所持有的财物、遗忘物或埋藏物属于他人交予自己保管的财产,但却仍然非法占为己有。过失行为并不足以构成侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
车祸事故导致大脑开颅几级伤
一般情况下是10级伤残,但是脑部损伤有其特殊行,进行鉴定的时候还要看脑部功能有没有收到损伤,这就需要进行精神方面的鉴定了,如果精神鉴定之后有一定的功能障碍是可以评为2级或者更高。评定伤残等级是获得伤残赔偿的主要依据。
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交通事故
股东属于职务侵占罪主体吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,个人并不构成职务侵占罪的主体。关于职务侵占罪的构成要素:
首先,职务侵占罪的责任承担者为公司、企业或者其他单位的在职员工。
其次,从主观意识层面来看,职务侵占罪系出于故意,其行为方式就是将公司、企业或者其他单位的合法财产非法占有为己有。
再者,职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。
最后,从客观角度分析,职务侵占罪主要表现为行为人利用自身职务上的便利,擅自将单位财产据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
此外,职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。这里所说的本单位财产不仅包括该单位拥有的全部财产,还包括该单位依法享有的债权以及依据法律和合同规定暂时由该单位管理、使用或运输的他人财产。而“利用职务上的便利”则被视为职务侵占罪的构成要件之一,根据学界普遍观点,此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件,例如经手、管理财产的便利条件,或者是指行为人利用自身作为单位财物主管、管理者或经手者的身份和地位来实施侵占行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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偷多少可以构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
1、依照我国相关法律法规规定,当个人盗窃公私财产的数额在三千元及以上时,将视为犯下了盗窃罪行。关于盗窃罪的认定标准主要有以下几点:
第一,如果个人盗窃公私财物的数额达到了"数额较大",那么其起点将设定为五百元至两千元;
第二,若个人盗窃公私财物的数额达到了"数额巨大",那么其起点将设定为五千元至两万元;
第三,若个人盗窃公私财物的数额达到了"数额特别巨大",那么其起点将设定为三万元至十万元。
2、盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密窃取、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式,侵犯公私财产所有权的行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人误以为某物属于自己所有或占有,从而将其取回,则不能被判定为盗窃罪。在对盗窃罪进行量刑时,需要在量刑起点的基础上,结合盗窃数额、盗窃次数、作案手段等其他影响犯罪构成的因素,适当增加刑罚量,以此来确定基准刑。对于多次盗窃且数额达到较大以上的情况,应以盗窃数额作为量刑起点,而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。
然而,若数额尚未达到较大,则应以盗窃次数作为量刑起点,超过三次的次数则可作为增加刑罚量的依据。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
5000可以立侵占罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪既遂的最普遍量刑标准,一般判处五年以下有期徒刑或者拘役;
如若数额巨大,则处以五年以上有期徒刑,并且可能伴随着财产没收的附加惩罚。对于公司、企业以及相关单位内的工作人员,倘若他们利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且数额在五千元至一万元以上,那么这就构成了职务侵占罪的立案追诉标准。针对职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,如果公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且职务侵占数额较大,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
其次,如果职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可能伴随着财产没收的附加惩罚。
至于职务侵占罪既遂的定罪量刑标准,具体如下:当职务侵占数额较大时,犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;而当职务侵占数额巨大时,犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并且可能伴随着财产没收的附加惩罚。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的违法行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
脑梗老人不能表达怎么立遗嘱?
脑梗老人不能表达可以通过代书遗嘱的方式来进行处理,但必须要有两名以上见证人对老的意思进行见证,以保证该遗嘱是老人的真实意思表示,如果脑梗老人已经不具备民事行为能力的,那么是无法进行遗嘱处理的。
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职务侵占罪金额可以累加吗
[律师回复] 解析:
是的,职务侵占犯罪行为或许会呈现多次发生且每次侵占数额不确定性的情况。
然而,当我们对这种行为进行定罪判刑时,我们会将所有违法所得累积计算。
根据我国相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员在其职权范围内,利用职务便利,将所在单位财产非法据为己有,且数额达到较大标准者,应被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金。若数额巨大,则应被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。而对于数额特别巨大的情况,则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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有没有职务侵占罪
[律师回复] 解析:
按照现行法令条款,对于犯下职务侵占罪行者,若涉案金额在特定范围之内,其犯罪者将面临五年以下有期徒刑或拘役之责罚;而若是数额大于前述标准,那么他们将被施以更为严厉的惩罚,包括五年以上有期徒刑及可能涉及的财产没收。在公司、企业或者其他组织内部,有部分工作人员滥用职权,将本应属于单位所有的款项设施非法据为己有,若涉及的金额达到一定数值,则需接受来自司法机关的判罚,具体而言,其处罚措施包括五年以下有期徒刑或拘役;假如数额巨大,那么他们将面临更为严重的刑罚,即五年以上有期徒刑,同时还可能会被要求缴纳相应的财产作为罚款。
值得注意的是,如果这些人员是在国有公司、企业或者其他国有单位中担任公职,或者是从国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位执行公务的人员,那么他们的行为将依据相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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