律图审稿专业委员会3轮严审

由于原单位瞒报退不了休是否侵权

最新修订 | 2024-05-19
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若因雇主之故导致员工退休日期被延误,员工有权向其雇佣方寻求损害赔偿。当员工的合法权益遭受侵犯时,他们有权利请求相关部门依法律法规进行处理,或依据法律规定提交仲裁申请及发起诉讼程序。
法律依据
《劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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